坑爹的潮流前線

04-18

坑爹的潮流前線

這裡來爆料一下其實也只是突發奇想...知乎這個平台還是我比較喜歡的.可是潮流前線...

這裡先說說潮流前線,其實他的總部是搜於特,位於東莞市道滘鎮一個鳥不拉屎的地方.

潮流前線其實還是有一定的知名度的.因為你幾乎都只有在三四線城市可以看到.我想說有本事去一線城市誰原來來三四線城市呢?

還是個上市公司.下面我說說這個奇葩的公司.

剛剛進公司的時候我也算是什麼"福利"制度都問了.可是這裡只有制度.老闆身家幾十億,已聽說是潮汕人,我也鬱悶了,大事不好.

先說上班制度.一個上市公司.每個月按26天制,周六必須加班.我來之前面試說周六雙倍,等我來的時候跟我說每個月22天計算工資,周六單倍.後來我就鬱悶了.當我一切都明白的時候已經晚了.真的,周六是雙倍.真的雙倍.但是你聽我給你細細算來. 加入你的基本工資談的5000.那也就是一個月26天算(財務給的),一天也就是 192.3元.周六雙倍.而且是必須上班.我們算一下一個月就可以拿到5769元,還包吃包住也算是不錯..如果這麼想你就錯了...有人要問了,周六雙倍5000基本工資不應該是 6896元才對.是啊.為什麼是5769呢,當我仔細一算才知道我進了大坑.一個月26天和21.75天.差別就在這裡.公司按26天算每天的基薪.那也就是說你每天的每天的工資都少了37.5元.是的,每天少給你37.5元.這樣就有了你周六的雙薪.其實算了一下,如果周六只有單薪5977,感覺也沒差幾百.如果是這樣你就太天真了.因為周六所謂的雙薪是平時基薪壓低的出來了.那麼一個月不管你星期幾請假,都是先扣周六的雙薪的工資..這裡我又算了一下....如果這樣來,我一個月需要上班24天才可以拿到5000,如果我只是上班22天(國家法定),那我只能拿到4182.也就是說我好好上班一個月,也夠了國家規定的,結果還倒貼近1000塊....哈哈哈.我已經醉了,如果這樣的就已經忍了,,,,,可是真的沒有了嗎...?錯,還有.是因為我拿到第一個月工資才知道的,公司制度是每個月26天正班.也就是說不滿26天上幾天給幾天前....大家要說這個沒問題啊...問題就在這裡.如果我是10號來上班的呢?是的,我還沒來上班也算....不管因為什麼不滿26天都要扣周六.只要不滿22天,全部都是按壓低的基薪算工資....怎麼聽著跟零時工似的..合著我還沒來就把我的周六所謂的雙薪給調了.真真的是夠了...這些已經吐槽的差不多了...

難道就沒有了嗎?還有...... 你知道嗎?這裡因為周六必須上班.星期天休息,所以沒有太多的時間加班調休.就算有.月份過年,不能調.放假12天.剩下的按天算工資........結果過年啊一半工資都拿不到,年終獎沒有....哎.原來這裡老闆過年的錢就是這麼來的.員工不用過年嗎?上市公司?????這麼看都想壓榨員工.

其實這些只要我願意來的上班我就不會抱怨.但是我為什麼會抱怨呢?原因有了,因為這樣的制度只要腦殘才會來制定,也只有腦殘才會接受.....那他這麼招人呢?忽悠,就是不告訴你...我來的時候我都問過不告訴我,等我兩個星期感覺不對勁的時候我去質問人事,她跟我說她不清楚...不清楚你招聘個毛線的啊....拉回去回爐.跟我說的不清楚也就算了,我們差不多時間來的同事,大家一聊,tmd居然說的都不一樣.各種說法...我已經對這裡絕望了...

一開始提的福利制度..真的,這裡只有制度沒有福利..上市公司.加班多(義務的),周六我就不解釋了.老大天天給我們說你們加班我看著呢,如果有貢獻,我會給你們申請加班費的,加班費,加班費.....光說從來沒見過......不愧是做運營出身的老大.沒節假日,一年到頭沒有任何禮品獎金,沒年會,沒年終獎,包吃包住..我只能呵呵,,,吃過住過的人才知道是什麼樣子.....連傳統東莞的加工廠的條件都不如....這裡真的是上市公司嗎?員工合同全部簽1500...逃稅,算計員工,老闆你的公司一年不到兩個億的利潤,一般都是算計員工的吧(誇張的.但是一年上千萬的還是有的).上市公司這樣的制度和財務怎麼會沒有曝光呢,我猜的.東莞市包庇著.....一兩百億市值的公司,一年營業額不到20億,利潤不到兩個億......靠譜嗎???

說了這麼多,累了.心累,被這裡一次一次的傷害...不幹了..我走了...祝你們好運