跳槽哪有你想像中的那麼好

04-17

在職業生涯中，任何人都會蹦出無數次「老子不幹了！」的想法。就像婚姻中，雙方都有過無數次「這日子不能過了！」的想法。不同的是，婚姻是兩個人共同經營，雙方可以相互調整、適應；而在工作上，只有你適應公司、適應規則的份。

你和這家公司Say Goodbye，再去另一家公司，就一定能「和諧相處」嗎？答案肯定是不能。沒有一家公司的制度是專門為你設計的，除非你是老闆。

不要以為跳槽是漲薪的「武器」。跳槽有時是有助於薪資的上漲，但如果跳的頻繁，老闆會覺得你沒有穩定性。沒有穩定性的人，沒有一家公司會輕易接納，你還想漲薪？

所以，跳槽的時候，要多想想為啥要跳槽？是不是到了不得不跳槽的時候了？

你可以認真思考下面4個問題。

1.為什麼要跳？是目前的公司發展空間有限？還是單純的不滿？

2.對於職業發展來說，是留下來更好？還是跳槽更好？

3.自己有沒有跳槽的能力？是不是真的能勝任新工作？

4.你的跳槽是不是符合你的職業規劃？

跳槽是個很現實的問題。如果單單是因為賭氣的話，這時候的決定大部分都是錯誤的。真正的需要跳槽的那些人，是在公司的發展到了瓶頸期，或者已經沒有上升空間，需要尋求更大空間的人。如果你還沒有儲備夠相應職位的能力，只是想多那麼一點薪資，那麼即使跳出去了也未必能在新東家站住腳。