英國大學那些拿著高薪的「肥貓」們，終於面臨質詢了

前天開始英國大學開始了抗議罷工行動，並且將延續14天。

雖然有些同學表示自己的學校沒有受到影響，但是仍有高達64所高校已經明確加入到這次罷工行動中。

罷工的原因是英國大學退休金計劃USS（Universities Superannuation Scheme）決定，退休金將直接入市買股票，據BBC粗略統計將造成每年每人損失一萬英鎊的退休金，每個人將累計損失20萬英鎊。

高校教職工們除了罷工之外，還走上街頭進行了遊行示威活動。

就在今天，又爆出USS的一個大boss今年漲薪了，漲薪幅度高達17%，從48.4萬英鎊漲到56.6萬英鎊，年薪提高了8.2萬英鎊。這位boss正是USS的執行主席比爾·蓋爾文。

比起為了每年1萬英鎊的退休金損失罷工走上街的普通大學講師來說，8.2萬英鎊可以說是一筆巨額收益了。

於是針對USS的質疑從各方襲來。

BBC調查發現，USS的年度運營成本高達1.25億英鎊，其中包括兩個每年收入超過100萬英鎊的員工。

這個薪資標準比起大學校長是有過之無不及啊！

對於高薪，蓋爾文解釋說他們運營的退休金計劃實現了完美的保值，薪資沒有問題。

但是目前英國大學退休金金計劃USS已經有了高達60億英鎊的缺口，並且正是為了彌補虧空，才決定今後將每年縮減每位大學講師的1萬英鎊退休金。

明顯這個虧空是USS的鍋啊！

講師們的憤怒可想而知，英國大學和學院聯盟UCU的負責人薩莉·漢特說，「不管以前的赤字是怎麼造成的，是時候審查USS的問題了！」

「今天被迫罷工的大學講師們，將毫無疑問質疑那些管理退休金計劃（USS）並且享受著高昂薪資的管理人員，他們想知道這些管理人員究竟做了什麼導致退休金計劃赤字，以及他們拿著過高薪資是否有盡職工作。」

「肥貓」的薪資

拿著超出常規的高額薪資的人在英國被叫做「肥貓」。

英國大學退休金計劃USS是被專業投資經理人和包括大學領導以及UCU聯盟的代表構成的董事會共同運營的。

在這個董事會成員裡面，就包括曾經因為薪資過高而被辭退的巴斯大學常務副校長dame Glynis Breakwell，就是下面這位：

要問USS究竟有多高成本？「肥貓」們確實拿的不少。

其實關於大學機構里拿著巨額薪資的「肥貓」們的控訴已經不是一天兩天了，但是這次，在講師們退休金被縮減的同時爆出退休金計劃管理人今年漲薪17%，集中引發了廣大大學普通講師們的憤怒。

截止2017年3月，大學退休金計划過去一年的運營成本是1.249億英鎊，比起前一年上漲600萬英鎊。

其中用於支付管理人員薪資的費用是610萬英鎊，包括兩名管理人員的薪資分別是100萬英鎊和125萬英鎊，其中113名員工年薪超過10萬英鎊，其中18人的薪資水平超過前一年。

而年薪在10萬到15萬英鎊的人數比起前一年幾乎翻了一倍，從22人達到40人。還有另外21名員工收入在15萬到20萬英鎊之間，5個人收入在40萬到45萬英鎊之間。

拿著高薪，USS真的管好了講師們的退休金嗎

其實開頭我們提到的這位漲薪到56.6萬英鎊的USS執行主席貝爾·蓋爾文，其實並不是薪水最高的USS管理人員，薪水更高的是負責投資管理的人員。

在USS的投資管理年度報告中，比爾寫道「毫無疑問，總體上來說，USS的投資性價比非常高，這都是源於我們提供的優質產品和服務」。

而一位來自USS的發言人則說，退休金計劃做到了「以最小的成本達到超出平均水平的投資表現」。

「USS保持著一貫完美的投資表現，而且我們還減少了僱主和會員的額外出資」。

這個發言人說，USS專註於為其成員提供價值，並為其管理的資產提供投資收益。該發言人表示，退休金計劃的運行成本比同行低6,100萬英鎊。

英國大學聯盟和教育部認為，這樣巨額的管理成本對於大學講師們的退休金計劃來說是個大問題。

所以英國政府已經開始整治這些大學高薪人員了。

英國大規模政治教育機構「肥貓」

英國政府的學校基金管理辦公室已經向多個學院信託管理機構質詢年薪超過15萬英鎊的薪資是如何跟學校表現進行掛鉤的。

英國管理學校系統的副國務卿阿格紐勛爵在致學院信託基金的一封信中警告說，會很快對年薪超過15萬英鎊的學校信託基金質詢，並且如果業績下降，還應該削減首席執行官的薪酬。

阿格紐勛爵表示，教育信託基金負責人的薪水不應該比教師們的薪資漲的還快。

「我的觀點是，如果基金的表現在幾年內下降， CEO薪酬就應該減少。」

學校對於資金短缺情況惡化提出了抗議，阿格紐勛爵表示，院校必須證明這些高薪「物超所值」。

「在考察高級領導團隊的薪酬時，這一點尤為重要」。

教育部長對年薪超過15萬英鎊的大學校長發出嚴厲警告，並威脅要對超額工資進行干預。

但是，超額工資已經是大學管理層的常態，在英國超過120個大學信託機構都至少支付了一名以上員工超過15萬英鎊的薪資，乃至更高。

在哈里斯聯邦教育集團，有10名員工掙得超過15萬英鎊的門檻，包括首席執行官丹·莫伊尼漢爵士有著高達50萬英鎊的薪酬。

機構回應稱薪酬反映了高績效，哈里斯運營著44所學校 - 所有這些學校都被Ofsted（英國教育標準辦公室）評為優秀或優秀。

公共基金管理應該透明

其實早在聖誕節前，英國教育部就宣布要整治大學信託基金薪酬亂象，但是當時只給一些小型的單一學校發了通告。而現在，教育部決定將進一步整治大型多學院信託基金管理者的薪酬問題。

英國教師協會秘書長保羅懷特呼籲為所有學校工作人員提供更加透明的薪酬框架。

「 我們必須制定一個國家框架，界定角色並且闡明我們國家公共資助教育體系中所有僱員的工資和條件。公眾有權對於公眾基金的使用放心。」

是時候把這些肥貓們抓出來遛一遛了！

參考來源：BBC，圖片來自網路，版權歸原作者所有，如有侵權，請聯繫刪除，轉載請聯繫原作者

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