第一份工作：做什麼不重要，做好才重要

前幾天，在BeBeyond後台收到了一位同學的困惑，大致描述是這樣的：

我對自己的職業定位不是很清楚，很擔心之後找的第一份工作和自身的條件不對應，導致無法在工作中有出彩的表現。或者之後從事的不是自己喜歡的工作，使自身工作興趣降低，浪費時間。

類似這樣關於第一份工作應該怎麼選，選什麼的疑問在每一年的求職季到來前總是鋪天蓋地地襲來，迷茫是這個時間段的主旋律。以下為我對這個問題的回答。

這是一個非常好的問題，也是一個非常大的問題。它是一個很多第一次工作的人內心中非常擔心的事情，打個比方，就和第一次結婚內心的忐忑會有些類似。

要很好地回答這個問題呢，需要考慮到的因素太多太多了，比如自己和工作是不是匹配，有千百萬種工作也有千百萬種性格，能力，方式方法，每個人考慮的處境也是多樣的（有些人有非常好的家境，而有些人要考慮如何更好的生存）。

這個問題非常錯綜複雜，主要因為：

1. 變數太多（職業多，性格不一，需求不同）

2. 很難給出答案，三年，五年之後是否喜歡，是否適合，將來怎麼辦？

我們BeBeyond其實一直都在研究這個問題，它往往發生於還沒開始工作，或者剛剛開始工作的人身上，簡單回答的話可以考慮以下幾個因素：

首先，絕大部分開始工作初期，要做選擇有一個先決條件，就是對自己，對工作有足夠了解。否則如果光聽別人說，比如你做了一個職業測評出來，說你適合做老師/心理諮詢師/產品經理，但你其實一點感覺也沒有，完全不知道這份工作是不是適合自己，自己會不會喜歡，更加不知道自己能不能做，在這種信息量匱乏的情況下做出的判斷會是十分不準確的。

（我們認為有這樣幾個方法能夠幫助大家，要做決定前你一定要收集足夠多的信息。具體要收集兩方面的信息，一個是要了解自己，一個是了解工作/行業。工作的了解可以通過網路，書籍，訪談，查找行業信息，甚至可以去實習一兩個月。）

但是，我們再怎麼了解還只是局外人，這時，你就需要去實際參與工作了。其實，早期的工作走錯路，是很多人必須付出的代價。很多人工作三五年，甚至工作八年十年才搞清楚了工作到底是咋回事兒，我到底要什麼？所以呢，我們鼓勵大家在做了充分的research後，你可以大致地確定一個方向，先找到工作並開始工作起來，通過實際的工作去了解自己，了解工作。

可是，為什麼有些人工作了三年五年，甚至二十年都沒有弄明白，什麼工作是匹配自己的呢？

第一，這是因為他們從第一份工作開始，就沒有意識到要主動去了解工作，了解自己，而只是稀里糊塗地工作。

第二點，這些人在工作時實際上是不夠投入的，不是那麼認真的在工作。當你工作並沒有儘力的時候，你往往都是在舒適區裡面工作，很難認識自己，也很難認識工作，不知道工作事是難還是不難。

舉個簡單的例子，如果你在工作中要找領導協助你完成一件事，領導說了一句「沒空」，你就把這事情擱下了，等到要交差的時候，被臭罵一通，這事兒就那麼過去了。但如果你真正想要做好一件事的話，你會找到各種方法去push上級，哪怕是大Boss也在所不辭，你可能會受到很大的壓力，但是在這個過程中，你才真正意識的到工作的難處，你的壁壘在哪裡，你該如何去打破它。

所以要更加了解工作，就需要更加認真的工作，同時要做到要經常做總結。你不能說你要有認識自己，認識工作的意識，但是努力工作完，你就回去睡覺了，一覺醒來就開始投入下一件事情，之前的經歷就拋諸腦後，這樣的話就做不到經歷的累積和提升。所以，你每天都應該要反思工作，通過反思，去逐步提高。

通過這樣的方法呢，有的人兩三年，一兩年就搞清楚自己要什麼了，在這個過程中，你還可以不斷地累積人脈，同時也不輟剛開始說到的research的過程，一邊工作也可以看看其他行業的工作內容，發展方向嘛。

在當下，這位同學的究竟應該怎麼選擇第一份工作呢？

從絕對意義上講，目前做決定是可以隨便一點的。因為，此刻你對工作也不是很了解的。好一點的話，可以有兩個選擇。第一是可以通過自我了解和行業了解調研對工作有一定了解，而不是拍腦袋做決定。這樣，你可以做到有一定事實依據地做出選擇。就如同買手機，查閱了相關信息再去購買，一定會比隨意買一部更適合自己。

其次，在有了初步的結論之後，並不需要強求自己，去找到一份最精準的工作。其實，當三五份工作擺在你眼前，你感覺都不錯的時候，你可以憑很多條件來做出選擇，比如現在很缺錢，就可以選擇一份工資高的工作。如果現在特別想跟一個能幹的老闆學，那就選擇那個給你感覺更好的老闆唄。有一定了解後去做選擇，不必對自己過分苛刻，也別太糾結。畢竟，誰能保證人生買到的第一部手機就是絕對的稱心如意吶？

說到這裡，或許會有人問有的人選完了第一份工作，工作三年後發現這不是我喜歡的工作，那是不是白白浪費了這三年呢？

這個想法其實是錯誤的。如果你混了三年， 滿腹抱怨，那這段時間才算真的被浪費了。因為你沒有投入到工作中去，對工作的認識會停留在很表面的地方。

如果你非常認真工作三年五年的，其他的部分先暫且不提，你的能力是肯定會有提高的，例如解決問題的能力，溝通能力，承受能力，責任心，和他人合作的能力等等。而這些能力，幾乎是任何工作都需要的。也就是說，你沒有浪費時間。

最後，給正處於職業迷茫期的同學們推薦一本書吧。希望可以幫助到大家。

我想將這本關於優勢挖掘的讀物推薦給大家，很多人對「自己到底有什麼能力」這個問題的思考是很狹隘的。大部分人都不知道自己有什麼能力以及這個能力在工作中有什麼用。大部分提到自己的能力，總會局限在我很勤奮，我很聰明這幾個點上。

其實，在這個世界上工作需要很多很多的能力。正如同書中提到的，有溝通能力，演講能力，談判能力，說服能力等等。這本書能很好地幫助大家開始對這些能力的認識，對之後的職業發展會很有幫助。

在此告訴大家一個好消息，BeBeyond+簡書 職業線上小課堂1月11日就要正式上線啦！

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