馬雲敬酒過程中如何挖掘人才，職場中你是否注意

剛入職場的新人小白，經過職場飯局的洗禮是不可避免的，它做為中國式溝通的一種特定載體，這是人人都會遇到。尤其，做為職場飯局中必不可缺的「喝酒」文化，更是職場中的人們所必知的。良好的「酒文化」氛圍，會極大地促進參與人員的情感交流、互相認知、交換信息甚至促進工作中的協調與信任。

喝酒也是很多名人老闆提拔審視職員的特殊參照方式！

馬雲就喜歡看人在飯桌上喝酒的表現，他曾說：「自己不會喝酒，但好強硬撐，結果三杯未下肚，就面紅耳赤，開始手舞足蹈，之後又是爛醉如泥，醜態百出，這類人我不會重用;自己很能喝，但裝著不會喝，並一邊想方設法唆使別人喝，不看到別人爛醉倒地不罷休，這類人陰險狡詐，我也不會重用;那種自己會喝酒，依自己的酒量去喝，對別人不勸酒、不唆使，悉聽尊便，則可以放心重用」

雖然喝酒看似是一件微不足道的小事情，但如在關鍵場合有所疏忽偏差，也許會給自己的工作生活帶來不必要的麻煩，以下是對酒桌上需要注意的小細節的部分搜集與歸納，提請職場小白們適當了解：

細節一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細節二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非敬酒者是領導。

細節三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

細節四：自己敬別人，如果碰杯，說一句「我喝完，你隨意」方顯大度。

細節五：記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客戶確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

細節六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低於別人。自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎麼叫下面的做人？

細節七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。

細節八：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心裏面了瞭然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

細節九：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要一個一個倒酒，不然後面的人沒酒怎麼辦？

細節十：主人敬主賓，陪客敬主賓，主賓回敬，陪客互敬。作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

以上僅為職場小白能更好的融入職場生活送上的一點提示，並不是引導和鼓勵人們酗酒，在此祝福祝願職場小白們在自己的職場生活道路上走的更穩、更遠！

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