做到這5點，讓大佬主動加你好友

尷尬了。

我在朋友群里說，我想深度採訪專車司機，有人認識嗎？

一個大學同學直接給我推送了一個名片，我一看，媽呀，是某打車巨頭軟體總裁本人。

我暈。

難道我要去跟對方說，總裁你好，我想採訪你們的專車司機？

我這才發現，我這個大學同學一點也沒變，她數十年如一日，總是能跟大咖打成一片。

大二的時候，我們對老師都戰戰兢兢，她已經跟教授們稱兄道弟，還和特別嚴厲的傳播學教授成為哥們，晚上經常去喝酒、擼串，當時我們真的驚呆了。

現在，她依然是這個畫風，認識的人包括美術館館長、國企高管，甚至有宇宙級網紅，也就是我。

我決定先不採訪專車司機了，先採訪她。

畢竟，你們應該跟我一樣好奇吧。

歡迎收看走進科學之——如何把牛逼的人變成自己的人脈？

我同學說，認識牛逼的人，首先要換位思考。不要總想著對方能帶給你多大價值，而是你對對方來說，有什麼價值。

某知友說，只有優質資源別人才看得上眼，而只有異質的資源才有交換的可能。

如果你的資源不夠優質，你可以另闢蹊徑，為對方提供差異化價值。

你可以從自己的專業技能入手，毫無保留地分享經驗。

比如你是老師，就可以做他孩子的教育顧問；

比如你在理財方面很有研究，就可以做他的理財顧問。

總之，牛人也不是萬能的。

總有一個領域，你的知識儲備比他多吧！

比如我，我就知道小龍蝦的50種吃法，某著名CEO知道嗎？某大牌女歌手知道嗎？對他們來說，我就有不可替代的價值。

某著名CEO：？？？？

某大牌女歌手：？？？？

我的前同事LL，她特別喜歡自駕游，幾年前，她加入了一個自駕游俱樂部，認識了一群朋友。

後來有一次，她隨口提了一下想換工作，俱樂部有個朋友問她，有沒有興趣來我們公司？

她這才知道，原來這個看上去挺低調的男人，是中國一線互聯網公司的高管。

這位高管邀請LL去他們公司新成立的一個事業部，當時他們特別需要一個懂生活、接地氣的小夥伴。

LL就去了，現在她也是中國一線互聯網公司的高管了。

很多時候，一個愛好，會幫你連接很多你想都不敢想的圈子和人。

心理學研究發現，人們會更容易對和自己相似的人有好感。

一個共同的愛好，會拉近你和大咖之間的距離。

而且這種由共同愛好構建起來的人脈，天然有種超越功利的感覺，更容易讓大咖卸下防備，願意幫你的忙。

今天還看到一個網友說，他因為遊戲打得特別好，認識了一個男明星（一個我覺得超級帥的小鮮肉啊啊啊）。

簡直震驚！

好了不說了我去打遊戲了……

最近我上課認識了一個投資商。他說，三年前他還在媒體做高管，當時他們主辦了一個活動，有12個參賽者。

活動辦完了，參賽者拿完獎金就散了。

其中只有一個女生，給主辦方送了蛋糕，謝謝大家這段時間的照顧。

當時，他因為回答了這個女生一個問題，也收到了感謝他的小卡片。

他覺得這個女生人不錯，懂得感恩。

後來他進了風投圈，機緣巧合，這個女生也出來創業，他就做了她的天使投資人，投了200萬。

其實，大咖是很沒有安全感的。

因為他們具備很高的利用價值，經常幫別人的忙，又經常被辜負，所以他們會對付出越來越審慎。

這個時候，他們會慎選值得幫忙的人。

誰更值得幫忙呢？

在同等能力的前提下，人品絕對是巨大的加分項。

至少他知道，幫你，哪怕沒有回報，你也會記得他的好。

能力，能讓你擁有人脈；

人品，能讓你擁有關鍵時刻拉你一把的黃金人脈。

我開頭講的大學同學，有個特異功能，連幼兒園同學的近況，她都知道。

我問她是不是一天有48個小時，怎麼能跟那麼多人保持聯繫？

她說其實不用每天都去搞關係的，只需要做到兩點：

第一，用碎片化時間，跟以前的同學、同事聊聊天，了解一下大家的生活進展，比如上周她在開一個特別無聊的會，就一直跟我聊韓劇《迷霧》……

第二，在對方人生的重大節點上出現，比如結婚、生孩子之類的，如果能夠記得對方的生日，那就更好。

所以她說，不是她把大咖變成了人脈，是她的部分人脈變成了大咖。

因為這個時代，行業迭代特別快，成名的渠道也特別多，你根本不知道你以前很不起眼的鄰居、很挫的學弟學妹、很沒有存在感的前同事，怎麼突然就變成了網紅、創業新貴、行業大咖了……

有個概念叫二度人脈，簡單地說，就是朋友的朋友。

如果每次出來吃飯，你和朋友都分別帶上自己的朋友，那你們就可以點更多的菜，吃得更豐富了……

好吧，其實可以用這個方法，去擴大自己的交際圈。

而且朋友介紹的，關係更穩固、更靠譜。

不是有種「六度人脈關係理論」嗎，意思就是，你最多通過六個人，就能夠認識地球上任何一個陌生人（話說我想認識貝嫂，諮詢一下減肥秘籍，她能不能趕緊通過5個人，聯繫一下我呀）。

可能有些人會說，這樣去經營人脈，會不會太功利？

某知友說得特別好：

雖然我很推崇非功利性的社交，但是，這不應該成為你恐懼和迴避社交的借口！

不要用「太功利」為自己的不作為開脫。

遇到需要交往的人，你要有能力去打開局面。

所以，別找借口，別偷懶了，盤點一下你的人脈。

以前有個著名理論是說，一個人的價值，等於和他最常接觸的五個人的均值。

我盤點了一下我身邊最常接觸的人，陣容相當豪華！

他們分別是：

早餐的外賣員，

午餐的外賣員，

下午茶的外賣員，

晚餐的外賣員，

宵夜的外賣員！

我的天，我是不是該拓展一下社交圈了？

如果我們想認識各個行業的專業人士呢？

想認識懂區塊鏈的呢？懂新零售的呢？懂運營的呢？

有沒有方法，讓我們一鍵可以觸達到他們？

其實是有的。

去職場社交App：脈脈。

https://www.zhihu.com/video/964963529196015616

脈脈是實名制商業社交平台，上面有很多行業大咖，可以找到你想認識的人。

我同事陳大大通過脈脈，認識了很多以前想都不敢想的人。

比如，她之前在運營上有困惑，就在脈脈上給一個運營大神發消息。沒想到大神很快回復了她，最後還成了她的職場導師……運營大神出去分享，一堂課要5萬塊，但陳大大一分錢沒花，就得到了隨時跟他討教的機會……

陳大大還在脈脈上，通過大咖，獲得了很多意想不到的機會。

比如她認識了黃小污，然後進了我們公司。（好吧，這個故事是黃小污讓我強行植入的，她想以這個故事來說明自己是行業大咖。哎，她高興就好。）

還有很多人跟大大一樣，用親身經歷證明了：

「來脈脈介紹自己，機遇人脈主動找你。」

快來點擊下載脈脈