這樣做自我介紹，等於面試已經成功一半了

04-16

自我介紹幾乎是面試的必須經歷的一個過程，小編以前在面試的時候，基本打過招呼之後，他說的第一點就是要求做自我介紹，一個好的自我介紹往往能起到事倍功半的效果。

那怎麼才能做好自我介紹了，首先我們要想清楚面試官讓我們做自我介紹是從這裡面想看到什麼？

第一，最重要的一點就是考察你為人的忠誠度；

往往我們在面試的時候，面試官已經拿到我們的簡歷了，如果我們這時候自己口述的和簡歷上的內容不太一樣，那後果是可想而知不用說肯定是在第一關淘汰下來了，所以有就是有沒有就是沒有千萬不要在做自我介紹的時候與簡歷上的，內容不一致，小編以前面試的時候也碰到過很多求職者出現過這樣的情況，最終都是以尷尬收場；

第二，看你的綜合能力

記得有一次小編在為公司招人的時候，一次有碰到幾個應屆生前來面試，當時叫他們做自我介紹的時候，緊張的一塌糊塗，說話斷斷續續，一通面試下來，自我介紹花了10分鐘左右的時間，還有就是自我介紹都講得一塌糊塗，自我介紹前言不搭後語亂七八糟不知所謂，像小編遇到這種情況直接就打發他們走人。連話都不敢說，說不好還怎麼樣介紹公司，要知道應聘任何職位，除了專業技能，綜合素質也非常重要，面試官，尤其是人力資源部門的面試官，在面試時也會作為錄用標準的一方面去考察。

第三，判斷你的價值取向

自我介紹，根據你自己的求職向你要說明自己具備哪些能力，是否能夠勝任這個職位，有什麼條件能夠讓面試官看出來你勝任這個職位，還要說明過往簡單的職業變動經歷以及求職意向等。兩年換了八份工作比小白兔蹦躂的還勤快，這穩定性也就太差了；「我跳槽就是為了多賺錢」，那……競爭對手公司多給五百塊你會不會分分鐘叛變革命？面試官從中可以看出你對自己能力的認知、你的職業規劃、你的穩定性等。

此外面試官還可以從中看到你的時間掌控能力、應變能力等等。比如面試官說「請你用三分鐘做一下自我介紹」，結果你像吃了炫邁一樣根本停不下來，又或者是幾句話搞定：我叫什麼，我來自那裡，我愛玩什麼等等，一分鐘不到就草草結束，弄得面試官恨不得照著你腦袋澆兩罐王老吉…還有我們經常也會碰到這一種情況面試官讓30秒做自我介紹的，這主要看你是否有很好的臨場應變能力？

自我介紹是應聘者除了簡歷之外最能夠呈現能力的一個地方，也是應聘者在整個面試過程中唯一一次主動展示自我的機會。所以，真真的不是小事，至關重要。

你的自我介紹應該怎麼講，講什麼？一般來說自我介紹就包括三個方面：

1：我是誰

這個是最基礎的，你姓甚名誰、哪裡人士、今年「貴庚」、畢業學校、應聘職位等，諸如此類。可這在這方面對自己的名字做下解釋比如：我是吳明，我爸常跟我說做人要光明磊落，這樣一來不僅緩解了面試時的緊張情況還有效的給面試官留下了好印像，這也是小編面試時常用的一招；

2：我做過什麼，我做成過什麼

做過什麼，做成什麼，簡單的說就是將你的優勢給激發出來，讓面試官看到你的能力，最簡單的是用數據說話，如果過去表現不好或者是應屆生那就給面試官講故事，是人都喜歡聽故事，但是一定要是自己的優勢和跟自己應聘的崗位有關否則就別講，免得你在這裡嘚啵嘚啵了半天，結果還沒有講到重點上，那樣會給你的面試大打折扣的；

三、我想做什麼

想做什麼，代表著你的職業理想。介紹自己對應聘職位、行業的想法，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、對行業發展趨勢的看法等。要說有什麼基本原則，其實很簡單，就是：我嗷嗷看好貴公司和貴公司所在行業的發展前景，我嗷嗷熱愛這個職業願意和公司一起成長。喊喊口號表表忠心，有時，還是很有必要的~

總結下來這三部分的時間分配，小編的建議是：我是誰（10%-15%），我做過什麼我做成過什麼（70%-80%），我想做什麼（10%-15%）。如果面試官沒有特彆強調，那麼自我介紹的時間三分鐘左右最合適，每分鐘180到200字的語速，也就是你要準備個大概600字以內的內容，這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息。說話別太慢，年輕輕輕給人感覺像個小老頭；也別說話太快跟打仗似的，免得對方聽不清楚。

要知道自我介紹，是面試中必走的一步，所以要學會事先提前做好準備，面試前對著手機或電腦錄音，看看自己說的熟不熟練自不自然語速快不快，如果條件允許的話，還可以找人聽聽給點建議。千萬不要以背誦朗讀的口吻介紹自己，搞得像背課文似的，一點也不自然，正所謂「憶」高人膽大，背的多了就容易的多了，也就自然了。

當然在後續的面試問答環節裡面，我們還可以不斷的融入自我介紹。比如在回答某個問題時，提及自己過往的工作經驗如何如何，這個事情根據自己的經驗可以怎麼怎麼解決，回答問題過程中提及自己優勢的地方，不經意間的裝逼，沒有一絲絲刻意的痕迹，但是在聽到的人心裡留下了印象，有思想，無痕迹。

總之自我介紹，是給面試官的第一印象，千萬，別玩砸了。