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從車間主任到宣傳辦幹將,材料原來可以這麼寫!!!

作者:冒泡王

某機關禮堂,半年安全工作總結大會正在按部就班進行。

主席台上,李老闆發言:

上半年,我們較好的保證了安全,尤其是第三車間,實現了『大事小事都不出』,在上級的檢查中也表現出色,為了表彰先進,樹立典型,經研究決定,授予『安全無事故車間』稱號!下面,請車間主任槽多多彙報經驗做法!

強行壓制住興奮後,小槽故作平靜的攜稿登台,開始彙報:

……主要有以下好的做法:

一是思想高度重視……

二是形成群抓合力……

三是強化人員技能……

四是健全制度約束……

五是狠抓末端落實……

突然,安全處的大郭闖入了會議室,氣喘吁吁跑上主席台。

大郭神色緊張的向李老闆耳語:「上級工作組……剛剛突擊檢查了第三車間……發現了角落電源箱旁邊……堆滿了易燃物品……帶隊的范主任……很生氣……說讓我們做出處理……就走了……

李老闆的臉一下子拉了下來。

「下半年,我們力爭再創安全車間……」小槽繼續唾液橫飛。

李老闆陰著臉打斷小槽:「行了,會就開到這裡,散會!小槽,你過來一下!」

台下的人看情況不對,呼啦一下全走了,會場只剩下李老闆、大郭和小槽。

「處長,我這稿子是不是倉促了……」小槽一臉懵逼。

你稿子寫得很好,比你的工作幹得好多了!車間角落裡的易燃物品怎麼回事?!」李老闆發飆。

小槽慚愧的低下了頭……

第二天,機關的大禮堂,安全工作總結反思會正在按部就班的進行。

主席台上,李老闆發言:

上半年,雖然我們在安全方面做了大量工作,但仍然存有漏洞,尤其是第三車間,麻痹大意,盲目樂觀,在上級的突擊檢查中暴露出一系列嚴重問題,造成了很壞的影響!下面,由原第三車間主任槽多多上台做檢查!

強忍住心中的悲傷失落後,小槽攜稿登台,開始彙報:

檢查!

……此次問題,

發生在在各級大抓安全生產的高壓態勢下,

發生在單位安全形勢平穩向好之際,

發生在年度工作轉換之時,

發生在半年安全工作總結大會之後,

發生在上級突擊檢查之間,

發生在領導多次強調抓好安全之刻,

發生在車間剛剛被評為先進無事故之日,

發生在8小事之內,

發生在炎熱季節,

在本最不該發生問題的時刻發生了問題,實屬不該!……

主要有以下幾個方面的教訓:

一是思想不夠重視……

二是沒有形成合力……

三是人員技能欠缺……

四是制度存在漏洞……

五是末端落實掛空……

李老闆邊聽邊想:這個小槽可以,反差那麼大的角色轉換那麼快,反正車間主任是幹不成了,乾脆調到機關。

一周後,小槽到了機關宣傳辦任職,第一項任務就是寫員工講評材料。宣傳辦高主任專門交代,員工沈敬炳天天搞公眾號,領導很生氣,要作為反面典型狠狠批評。

幾天後,員工講評大會召開,李老闆用的講稿正是出自小槽之手:

……員工沈敬炳,不安心本職,私自開設公眾號,不該寫的亂寫,不該講的亂講,用迎合員工心理陰暗面的卑劣手段,炫耀自我,擾亂輿論,造成了很壞影響。且不聽招呼,頑固自負,拒不關停公眾號,日常表現也很差,現提出嚴肅批評,責令其……

突然,小槽闖入了會議室,氣喘吁吁跑上主席台。

小槽向李老闆耳語:「剛才上級發了通報,說我們有個叫沈敬炳的員工,開設的公眾號引起了高層關注,說號辦很走心,敢說實話,提了很多建設性意見建議,給予充分肯定!

李老闆緩緩扭過頭,和小槽足足對視了一分鐘:「早怎麼不說……」

「確實剛剛收到,高主任讓我趕緊來報告!」小槽解釋。

「散會!」高主任果斷宣布,他確實也不知道該講什麼了。

員工沈敬炳的先進典型事迹材料撰寫任務又交給了小槽,領導也覺得,只有小槽才能勝任這一任務。

三天後,單位的新媒體工作表彰大會召開。

李老闆發言:

經過全面細緻考量,單位一致認為,由我單位宣傳處主導、員工小沈開辦的公眾號『生產槽事件』很好的豐富了員工的業餘生活,得到上級認可,是我們單位宣傳工作的一張名片!昨天,經研究決定,特批給做出突出貢獻的小沈增加5天年假,目前已經在休了!後續,我們還將給予小沈進一步的表彰獎勵!我們不少同志之前可能對小沈都有誤會,在我看來,其實小沈一直是一個安分守己、尊敬師長、愛崗敬業、情趣健康、陽光向上的好青年……

突然,宣傳處的高主任闖入了會議室,氣喘吁吁跑上主席台。

高主任神色緊張的向李老闆耳語:「剛才公安通報,我們的員工沈敬炳嫖娼的照片被發到了網上,脫下來的衣服剛好把單位的徽章露了出來,輿論已經炸鍋了!

李老闆緩緩扭過頭,和大郭足足對視了五分鐘,兩行老淚順著臉頰肆意流淌……

本文純屬虛構,如有許多雷同,純屬許多巧合

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