一封離職前的信 寫給了同事 也寫給自己

各位同事，

你們好！

作為一個即將離職的老員工，心中始終存著那份對公司的愛和留戀，我想今天 就這件看似小事的事發些感慨！

我們都是和公司一路風風雨雨的走過的人，都經歷了公司無數困苦與喜悅！如果說現在大家要離開，我相信，你們都會和我一樣，離開這個詞即使都到了喉嚨里，也還是猶豫很久很久都難發聲和說出口！

我始終不會忘記，小夥伴們為了一個個工作細節熬夜到很晚，我們會為事情進展緩慢而無比著急，我們會為某件事處理不當而憤慨無比，會為某個同事的不作為而無奈和發脾氣！為什麼如今，這類事情，客戶和銷售那麼著急，新同事不知如何處理，知道的老同事不發一言？因為當初事必躬親的小員工現在變成了領導嗎？是因為領導不必處理這類小事了，只需要做大決策嗎？

這件事情不是很清楚么？客戶發現一個箱子比較輕，覺得有問題，打開看時還拍了視頻，證據都在有什麼可推脫的？？？是的，我們似乎沒法界定誰的責任，難道這不是一個共性問題么？這類事情難道不是我們先賠付客戶么？不管庫房和物流誰的問題，不是我們公司的問題么，就這麼拖著，客戶會怎麼想？新同事拎不清問題關鍵和處理方式，這些不是抄送給各位領導了么！！是，大家郵件多，沒精力一一查看，但是同一件事郵件一封又一封的傳遞著，你們不看看為什麼還沒解決，究竟怎麼回事，是否需要你們出面解決么？？？為什麼共性的問題要拆分成一個又一個訂單去解決，而不是一次性告知此類事如何處理？這麼多訂單一一對待是為了顯示大家的功勞，顯示大家多能幹，幹了多少工作嗎？

各個部門都知道我是個急脾氣，為了快速解決一些事經常跟各個同事著急，但好在大家都是明白人，都看得清，我是個對事不對人的直性子，對任何人都沒有壞心眼，還是一副熱心腸，所以大家一直都不和我一般見識！我很抱歉，吃過虧也還是沒學會不給你們惹麻煩！就要離開了卻還是說出了這些話！很抱歉，各位親愛的戰友們！就要離開公司，離開這群感情深厚的同事了，喝酒從不哭的我，前幾天哭的稀里嘩啦的！傷感的有這段有著複雜感情的經歷，有這群親愛的同事，還有我們逐漸逝去的激情和活力！

希望再聚，我們成熟但不失激情和活力，有方圓但永葆銳氣！願我們走出半生，歸來仍是少年！

愛你們的 snownia

瑾以此信紀念這兩年的時光，在~~的風雨歷程！

願如我們般奮鬥的夥伴們 青春不逝，銳氣永存！

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