面試陷阱：這樣答，你就出局了！

你是一個「自負」的職場精英嗎？那你一定很擅長面試吧！事實上，叱吒職場的風雲人物未必就是個面試達人，有的時候明明自己和這個職位100%契合了，卻還是敗走麥城。更可氣的是，PK掉自己的可能是個資歷、人脈都略輸你一籌的小年輕。你是不是也疑惑：明明和HR談笑風生好不融洽，究竟哪裡出錯了呢？

再厲害的職場達人也有繞不開的面試陷阱，今天我們就來深扒一二。教你從「學霸」升級「面霸」，將自己的工作能力完美展現。

面試陷阱一:你有什麼興趣愛好？

錯誤範例1：我工作太忙了，實在沒時間發展什麼興趣愛好。

錯誤範例2：我喜歡看電視劇，和閨蜜喝下午茶，還喜歡研究星座……

解析：你以為面試官問你興趣愛好只是想跟你閑聊找話題嗎？Too Simple！從興趣愛好入手可以對人才進行全面的評估。表現出一個工作狂形象，或者只是喜歡刷微博微信等對工作毫無幫助的社交狂人，是很難獲得好感的。

正解：根據你應聘的職位酌情回答你的愛好。如果你應聘設計師，那你肯定熱愛畫畫和與藝術有關的活動；如果你應聘一個高管職位，那麼在徒步旅行的團體中充當積極活躍的角色，肯定證明你具有團隊號召力。當然，這些都要建立在實話實說的基礎上。

面試陷阱二:你覺得自己有什麼缺點？

錯誤範例1：我覺得自己沒什麼缺點，一定要說的話就是特別愛加班，不注意身體……

錯誤範例2：我喜歡睡懶覺，不喜歡接觸新鮮事物，也不愛參加同事聚會，但是我很熱愛工作啊！

解析：太老實和太虛偽的都出局！HR問你的缺點，並非是要你深刻剖析自己痛定思痛，而是為了考察這個人才是否具有自知之明的同時又有揚長避短的能力，換句話說，就是看你「夠不夠機智」。

正解：建議實話實說你確實存在的缺點，同時表明這個缺點正在改正中，最好的方式是說缺點的同時能帶出一個優點。舉個例子，說自己凡事愛鑽牛角尖，有的時候會因為一個項目策劃和同事爭論很久（帶出優點：愛工作，有堅持），但是後來發現其實各有各的道理，現在正在努力學習加強和其他同事的溝通（缺點正在改正）。

面試陷阱三:你現在的工作不是很好嘛，為什麼要跳槽？

錯誤範例1：現在的工作太辛苦了，而且人際關係也很複雜。

錯誤範例2：額，是我個人的原因，就是想換換環境。

解析：無論前一份工作讓你受了多大的委屈，也不要和面試官訴苦，儘可能地表現積極樂觀的一面。當然，模稜兩可的回答也無法加分，更會讓人心生疑竇。

天大的委屈，也不能挑錯了傾訴對象。

正解：「現在的工作和我的職業生涯規劃不是很契合，我希望能擁有一份更有挑戰性，更有上升空間的工作。」

面試陷阱四:你還有什麼問題要問我嗎？

錯誤範例1：沒有了。

錯誤範例2：嘿嘿，我剛才看到咱們總監，很帥的，結婚了嗎？

解析：這絕對不是一個可有可無的問題，考察的是你對於這份工作的了解程度以及你的思辨、反應能力。所以不能說「沒有問題」，也不建議覺得是「最後一問」就放鬆自己，打聽一些東家長、李家短的八卦，會扣掉印象分哦！

正解：建議思考一下自己之前的疑問都得到解決了嗎？可以試著問一下晉陞機制，以及培訓計劃，可以看出你是否有上進心。薪資福利雖然每個人都關心，但如果不是到了終面，建議還是慎選。

面試陷阱五:你什麼時候能來上班？

錯誤範例1：隨時都行！明天就來！

錯誤範例2：大概要兩個月之後吧，我想給自己放個假。

解析：不要以為問了這句Offer就已經攥到手裡了！可能終極的考驗就在這裡哦！如果你說隨時可以來，雖然表現了積極性，但是另一方面證明你對老東家「薄情寡義」，沒有責任心。而拖個一兩個月才入職？開玩笑，企業怎麼會為你保留這麼久這個職位呢？

正解：「我會儘快處理好自己手頭的工作，完成交接後就來入職，這大概需要兩周到一個月左右。」兩周或一個月是一個大概的時間，也是大部分公司可以容忍的時間，具體問題還需要求職者和新東家具體協商。總之，你需要表達自己願意早點來的意願，但同時又要為入職手續的辦理準備足夠充足的時間。

怎麼樣，這幾個招聘陷阱你都經歷過嗎？這裡舉的反面例子可能不能涵蓋所有的面試陷阱，但是具有一定的代表性，也許對你會有所啟發。

無論面試官提的問題怎樣古怪刁鑽，都是萬變不離其宗的：除了技術類問題考驗的是你的工作能力外，很多時候一些看似「無關緊要」的問題就是為了考察人才的「情商」。畢竟，人在職場，好相處，會相處，能相處，是與人打交道的必要基礎。

你遇見過什麼奇葩的面試問題嗎？你是怎麼回答的？▲