一手不錯的牌打出了GG——一個旁觀者對東吳17暑會失敗的看法

如何看待學術水準都還不錯的蘇州東吳模聯和北京精誠模聯暑假的停辦？ - 知乎這個問題，難得的寫了一篇2500字的長答，結果一天過去兩個贊23333333

在此進行修改，作為文章重新發布。

如果文中有小錯誤，希望能諒解orz

如果文中有嚴重錯誤，希望能予以指正quq

利益相關：東吳創始成員校星海實驗2016-2017屆學術總監，未能進入東吳的組織團隊。

@ATCG 審的稿子，有問題找他

零：代表就是特喵的招不夠

這在今年可不是個別現象，是普遍現象。

君不見知乎上有多少會議喊著招不到人？

有多少會議悄然消失，甚至還沒來得及迎來它的首秀？（相信羚羊dalao對此感受很深）

（此部分答案已被摺疊，原因不明）

過去的幾年，模聯在去精英化的大潮下大幅擴張，大量的新人湧入了模聯圈，「稀釋了學術水平」，也創造大量的代表資源，擴大了市場；然而這並趕不上會議的增長速度。新誕生的會議實在實在太多了，以至於現在的會議數量遠遠超過了K值（生態學概念），必然要面臨殘酷的競爭、消亡一大批會議，以回到正常的數量。

在這種環境下，如何保證自身的生存，便成為了擺在所有會議組織團隊面前的一個嚴重的問題。

這種時候還硬往市場里擠的基本是瘋了。

這種時候找不準自身定位、自身缺乏特點、找不到差異化競爭手段的，基本離死也不遠了。

基本盤出了問題的，基本也完了。

東吳，和廣大的難兄難弟一樣，也沒有招夠代表。

但其本是有著一手至少不算差的牌，撐過今年本是沒有什麼問題的。

但是很不幸，打崩了。

一：學團傳承失敗——峰會聯動體系難以為繼

聯動體系，對學團的要求是很高的。

峰會聯動，更是如此。

峰會聯動體系本就是小眾，國內能理解、設計、帶動峰會聯動者寥寥無幾。

對於東吳，目前其峰會聯動學團的頂層——瞿總快畢業了，要退出了。

尷尬的情況發生了：沒有接班人。。。。。。

東吳找不到一個能夠掌控峰會聯動體系的學團帶頭人了。

於是，東吳2017暑會，成為了其峰會聯動體系的絕唱

——尷尬的是，最後還沒唱成。

中層學指（此前鼠大文章里所提到的「幹事」），對峰會聯動也是至關重要。峰會聯動對中層的要求很高，然而中層越來越難招了。

維持一個龐大的常備學團呢？開玩笑吧。

東吳的背後，只有半個蘇州的力量（16、17兩年大致為蘇州實驗、蘇州十中、星海實驗、星海國課、蘇外五所學校）支撐之，基本沒能力維持常備學團。把自己變成友誼夢們那樣？東吳似乎沒想過，也似乎沒這能力。

而且東吳似乎並沒有好好想過培養學團的樣子？如某些人發現的那樣，東吳似乎缺少了一個助理學術指導團隊？

那麼GG

雖說如此，但東吳今年還是湊齊了一個非常優秀的學術團隊，正準備創造最後的輝煌，結果……

恐怕峰會聯動就此走向墳墓了。今年的逐夢，恐將成為其絕唱……（本來按時間來看，絕唱應該是今年的東吳的……）

二：定位混亂，放棄優勢，基本盤鬆動——對外工作全面崩潰

其實今年的團隊似乎預測到了代表招不夠這個問題。

其選擇的會議設計是14年的「亞信安的禮物」，席位數126。

14年本還有一個烏克蘭聯動體系的。

16年「五十四隻手」招到了160餘人。

甚至是17年的寒會（一場毫無特點的普通新手會），都招到了140多個代表。

講道理，這怎麼著都不可能招不夠了吧？

結果，現實無情的打了我們的臉。

①.組委團隊自身較水

秘書長要高考，沒法參與。

執行秘書長汪學姐（就跟著蘇州十中的人這麼稱呼她咯w）不知道有沒有管事，就算有的話，身在台灣的她也有點鞭長莫及。

……大概就剩下幾個高二咯。

（……再黑她們也沒意思了，這部分就不放過來了）

瞿總所說的「有腦子、有危機感、有責任心且執行力強的人」，在這幾所學校中似乎是能找到那麼幾個達標或接近達標的人的。

可惜的是，有被社團趕走的，有看不下去自己的社團選擇退出的，有覺得拿這群人沒辦法而選擇在一邊看著的。進組委的呢？進入組委的幾個，似乎讓人覺得沒那麼合適一點。

（我大概只適合當個噴子）

在5月底發現，東吳的財務總監還在隔壁的蘇州市模擬聯合國大會擔任會務總監……

②.基本盤疑似鬆動

東吳16暑會，蘇州十中、蘇州實驗、蘇外、星海實驗、星海國課五校約有60人蔘會。

根據我旁敲側擊得到的情況，加以合理推測，幾乎可以說今年這五校的參會人數一定遠低於16年的水平，可能只有約30-40人。但手上沒有具體數據，無法下定論。

這五校中部分人選擇外出參會，部分人則可能流向了剛剛與東吳結束長達5年的對峙的沒有任何特點、沒有任何優勢的蘇州市會了。

這個問題很迷。

③.在蘇州本土的「開源」工作？tan90°

既然與蘇州中學的對峙局面已經緩和、乃至結束，既然寒假會時已經有不少蘇州、張家港（張家港獨立成圈，與蘇州市區各校關係並不算緊密）其他學校的代表參會，那麼對這些學校好好宣傳下，補上口子，是完全可能的。

收穫一些未來長期合作的親密友校，是完全可能的。（我估計並不想吸納新成員校）

……不存在的。

東吳宣布停辦當天，我剛剛說服蘇州中學園區校的候任社長向其社員宣傳東吳。其估計約能有5人左右前來參會。而其表示，之前未宣傳東吳的理由是。。。

找不到pdf版的會議通告？

？？？？？？

雖說其找不到通告這件事確實讓人覺得很奇怪，明明微信上點查看原文就行了，

（後來確定，微信公眾號上點「大會公告」只能獲得一通，獲取二通只能：1.趕上4月29日的二通推送；2.加入東吳2017交流群；3.下過通告的人手手相傳）

但這也說明，組委似乎並沒有想過向蘇州地區各校進行主動宣傳。

④.疑問：對外有嚮往年參會的學校主動宣傳嗎？

對蘇州的學校如此，是否有主動對外出擊呢？

這個只能猜了。

東吳的名氣還沒有大到不需要主動宣傳的地步。如今模聯圈失去了絕大多數的公共交流平台（僅剩並不適合承擔這一功能的知乎），不去主動宣傳極易面臨無人知曉、無人報名的困局。而東吳恰恰嚴重依賴外地優秀代表的輸入，依靠情況不容樂觀的蘇州本地甚至連湊夠代表基礎都不可能。

③、④兩點，似乎可以解釋為東吳對傳統的堅守，可以解釋為東吳作為高學術水平的長三角地區唯一峰會聯動的自矜。這麼做，似乎也無可指責吧。

東吳也在一通發出的同時，宣布了這將是其最後一次峰會聯動。

可……今年的微信公眾號推送……似乎有點奇怪？讓人懷疑，東吳是不是真的堅持著那樣的自傲。

⑤.「東吳旅行社」——是不是弄錯自身定位了？

本次東吳的宣傳總監，也是我校社長，在某次社團課結束時向我校社員宣傳東吳暑假會，特彆強調了一句——「這次有社交晚宴」

社員離開後，我向其表示，這似乎並不是什麼重要的問題，不理解為何要特彆強調。

她的回答是，代表們覺得重要啊。

我：……

今年的宣傳上，還真就貫徹了這套理念。

東吳模擬聯合國大會變身為「東吳旅行社」了。

以下是今年東吳暑會籌備期間微信公眾號推送的所有文章：

2017東吳模擬聯合國大會第一輪通告【東吳模聯2017】八月再會，江南好--蘇州旅遊攻略（1）2017東吳模擬聯合國大會第二輪通告【東吳模聯2017】八月再會，江南好--蘇州旅遊攻略（2）【東吳模聯2017】八月再會，江南好--蘇州旅遊攻略（3）【東吳模聯2017】東吳模聯關鍵詞（1）

總共六篇文章，其中兩篇是會議通告（二通還無法點擊「大會通告」獲得？），三篇是旅遊廣告，一篇0分的情懷文，零篇與東吳本次的會設、學術等有關。

有用的只有那兩輪會議通告。

寒假會籌備期間，公眾號都推送了幾篇對會議設計的介紹。輪到真正有學術水平、且以此聞名的暑假會，輪到東吳引以為傲的峰會聯動體系，還是最後一次峰會聯動時，反而不提了。

既然已經宣布了這是最後一次，那麼就應該在此基礎上宣傳自身的學術水平，宣傳自身的會議設計，好好打一打情懷牌，讓人主動前來趕這一趟末班車。

可為何完全放棄了這一點，乃至完全放棄了自身的優勢，去推送起旅遊廣告了？

說要「走回原來的樣子」，說保持著一貫的矜持，可怎麼自降身價，在宣傳上變的和那些水平不高、數量眾多、需要靠各種奇怪技巧招代表的較低水平會議一樣了？

東吳，定位就該是一個高端會議，其在人們心中一貫的形象也是如此。你放棄這方面的宣傳，放棄了自身的差別化競爭優勢，去和打的頭破血流的小會們搶人，你拿什麼搶過這些經驗豐富的小會？

再說了，來旅遊的話為什麼要來開會啊2333333

而最後一篇文章，終於不是旅遊廣告了，開始賣情懷了，可是這情懷賣的只能給0分。

然後就沒有什麼東吳2017暑會了。

既然能放下身段去發旅遊廣告，那為什麼不能放下身段去主動拉攏代表源呢？我不是很能理解。

據汪總在知乎的解釋，這只是東吳的推送計劃的一部分，「做旅遊做美食做歷史做學術簡介都是一部分」。可是在其漫長的招募期間，另外幾個並沒有出現（啥，還有美食？）而在完成招募之後推送這些似乎意義並不太大。而且，「做旅遊做美食」已經表示出東吳此次是打算搶奪這部分相對「低端」的代表的了，而能被這個忽悠到的代表能獨立接觸到會議宣傳、會議通告的機會似不大，而且多跟著社團走、跟著學長走，自主判斷能力有可能會顯不足一點（為什麼不直接來旅遊呢23333），而其社團管理層被這個忽悠來的可能性……只能說存疑。

而且，既然都已經這樣了，為什麼不採用更有效的辦法呢？難道就因為情懷嗎？或者說只是懶？

而推送中計劃內的「歷史」「學術」的部分始終未見，是沒打算寫？是打算以後寫？是宣總太拖沓推送的太慢了？亦或者是……會務團隊寫不出來？

在東吳宣布停辦的當天，我試圖從副秘書長口中套話，中間提到東吳停辦的話國內似僅剩今年的逐夢有峰會聯動，結果副秘書長給我發了一份無錫某會的通告——這場會採取的是內閣危機聯動，顯然和峰會聯動不是一回事。這是否說明，會務團隊自己並沒足夠的學術水平寫出來呢？寫不出來也沒事啊，向學團約個稿好了，歷史和學術兩方面的介紹問題都能解決。我想學團還是願意幫這個忙的。

攤手。

三：一些其他方面的碎碎念。

以上這些純屬一個外部圍觀者由結果猜原因瞎寫出來的一些可能的原因，比較表層，也可能不太準確。寫錯了的話也請不要太過介意orz並且希望能夠指出。個人寫這些東西，只是希望這些文字能夠在某些方面成為一個教訓，能提醒其他人這些地方可能有坑、最好繞開。挖不深也是由於個人能力及閱歷所限，不過，我也覺得，有些比較表層的問題可能對於普通辦會者來說更有可操作性、可借鑒性一點。

在東吳宣布今年的暑假會停辦前後，不知是各校主動向蘇中求援，還是蘇中及時發現、迅速出手，蘇州中學主辦的蘇州市模擬聯合國會議迅速向東吳各校伸出了手，發去了邀請函，為其延長了報名期限。不得不說，雖然最終只接納到了來自星海、蘇州實驗兩校的約8名代表，但蘇州中學這次的行動十分的及時、果斷，與東吳的組織團隊形成了……鮮明的對比。

就瞿總等部分答主提出的東吳各校閉門造車、自我封閉在蘇州而不太願意外出參會這一問題，個人也有較深的感受。這個現象確實十分的嚴重。

一方面，東吳各校仍試圖維持著在蘇州的一個所謂「安樂窩」，對送社員外出參會的意願並不是很高。不過這一情況，至少在今年我觀察到的情況來說，是在改善的。部分學校隱隱約約的感受到了「走出去」的必要性。實際上，十中、實驗兩校2016年暑期均有不少的代表外出參會，去向以IMUNC和BDMUNC為主。但是在十中本屆的前社長與社團鬧翻（實際上是與社長鬧翻。十中現任社長對其發起了人身攻擊進而導致之間的關係徹底崩潰）、並且成了環夢的助理學術指導的情況下，十中今年並沒發現有前往IMUNC或ROMUNC的代表，對其他國內大型會議的報名情況不知。星海實驗今年，我本打算將半數社員送出去，結果由於本人的失誤不幸錯過了數場全國名會的報名時間，而原本看好的ROMUNC又因為出現了內訌事件令（憂慮性為10的）我不敢放心（最後事實證明，擔心的事情應該沒有發生），最終放棄了對社員的大規模宣傳計劃，只在四月底鼓動了現新任社長前去參會。其他會議並沒有人去報名。

另一方面，學生們也不大願意長途跋涉到外地參會，甚至對於前往近在咫尺的滬、寧參會都表現的十分的消極。例如，寒假期間的匯文，本社便沒有高一參加。今年本社唯一一個外出參會的，還是我私戳鼓動的。

這種情況下，家門口還有東吳（暑會）這場高質量的會議，無疑是幸運的。畢竟，不用費勁跑到外地去了嘛2333333於是，相當多的代表只報名了東吳（不過也和相當多人暑假個人安排——比如補課較多，沒有時間與精力參加兩場會有關）。結果，東吳停辦後，各校損失慘重。例如，據我的了解，蘇州實驗與星海實驗兩校新任管理層共十五人，只有前文提到過的星海新任社長還在暑假裡有參會計划了。

不「走出去」這個問題，也不能全怪管理層，恐怕也不是管理層意識到「走出去」的必要性就能解決的問題。怎麼解決？我不知道，難道得管理層跟每個社員各聊上半小時一小時勸說他們外出參會？這顯然是不大現實的。怎麼讓他們有外出參會的動力呢？不知道，也許靠宣傳能改善些？

而不「走出去」又帶來了一個麻煩的問題，即：對外部會議的了解渠道將越來越狹窄。如今的模聯圈，根本沒有一個靠譜的公共信息平台。知乎？掛乎對了解會議還是有那麼一點作用的，但還是十分有限的。那些會議列表？可這隻提供了名字、地點、時間，其他一概不知，也沒有辦法從這裡下載到通告，幫助實在有限，特別是對各社團來說。那麼，會議信息的收集，基本就要靠QQ群、QQ空間這種幾乎是「口耳相傳」的低效形式了。你的接觸面越廣，越有可能接觸到各會的會議通告，雖然依舊困難。這種情況下，被困住會導致資料減少，資料減少更被困住，……，陷入了一個似乎無解的死循環。怎麼解決？我不知道。這問題已經困擾了模聯圈好幾年了，不是嗎？

未來該怎麼辦呢？

不知道……

攤手

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