職場：領導通過午餐套你話，你該怎麼回應最合理

你有跟領導一起吃午餐的經驗嗎？這裡面其實包含著很大的學問，今天架構師米洛帶你看看。

領導主動邀約吃午餐，該答應嗎？

「當然要答應！」既然來上班了，在工作時間內，你的時間跟人就算是公司的，遇到領導主動找你吃飯，有什麼好拒絕的？其實跟領導一起吃午餐，有以下兩個好處：一是可以藉此機會跟領導聯絡感情、建立形象。二是可以進入公司核心內，趁機多了解公司內部事情。

不想與領導共餐，如何拒絕？

領導主動邀約吃飯，最好還是答應比較好。但若你真的已有待辦事項等著處理，或是早已與別人約好在先不得不拒絕的話，則另當別論。

要巧妙地拒絕領導的邀約，應該要用委婉謙恭的態度向領導表示自己待會兒還有重要的公事等著處理。就算沒有重要的公事，只是自己真的不想跟這位領導一起吃飯，或是早已與心愛的人約好一起共享午餐時光，此時，「善意的謊言」是必要的。

領導藉由午餐機會套話時，該怎麼應對？

記住八字箴言：「時時如戰、保持警戒」！有些領導因平時身處在高位，較不容易聽到下層員工的心聲，因此便會利用和員工一起吃飯的機會，趁員工心防較為鬆懈時趁機套話。

一個聰穎的員工，一定要知道該說的就說，不該說的死也不能說！切記，不要隨便就道人長短，否則最後會發生什麼樣的結果，可就要自己負責了。

有問題想反映，要怎麼邀約領導共餐？

此時你應該先觀察領導的心情，確定他並沒有特別心煩或惱怒的時候，再主動向領導提出邀約較好。而向領導邀約一起吃午餐，可用比較輕鬆的口吻表示：「領導有沒有空，一起吃個飯吧！」或是「領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試？」

切記態度絕對要輕鬆、自然，不要讓人看出你另有用意；反正就算有別的目的，也是等領導答應跟你一起吃飯時再找機會反應了。

通常聰慧的領導大多會答應邀約，因為員工也算是公司的資產，身為掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與員工多了解、溝通了。

一群人跟領導一起吃飯，你該怎麼表現？

在一個群體中，總是會有幾個較為活潑、外向的人，能自在地將氣氛帶得活絡、輕鬆，也較能吸引領導的注意。如果你不是屬於這個類型的人，建議還是不要強出頭較好，以免講的笑話很冷沒人笑，或提的意見大家都不關心沒人應答，這時可就尷尬了！

當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了！身處在公司這樣的大群體里，當然要適度表現自己的參與感，以免給人一種你很孤僻、冷漠的印象。

你可以試著做個好觀眾，遇到有趣的場面時適時地拍手表示贊成，或是微笑以對，不需嘩眾取寵，更不需搶著出鋒頭，適當地表現就是最好的禮節了。

群體共吃午餐要怎樣反應，才能上達天聽？

除非你想反應的事項是大家都共同認定的弊端，提出來討論時大家都會舉雙手贊成的，否則給大家最好的建議是「找別的場合再說吧！」

除非是領導自己主動問起，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前開懷地暢所欲言、大肆批評，不然最後自己在員工的圈子裡是怎麼死的都不知道喔與領導午餐必須注意的事項……

跟領導吃飯也要有像在上班時的心情，領導問話就適當、小心地應答，不要隨便高談闊論，也不要講一些會讓人聽起來很不舒服的事情；更不要輕率地打斷領導的話語或是搶領導的鋒頭。

另外，要注意保持該有的微笑與禮節，在結帳時除非是各付各的單，否則最好還是要有「搶著掏錢買單的動作」；千萬不要自己吃飽屁股拍一拍就準備走人，把帳留給領導替你付（除非是大老闆說要請客）。

職場上的人際關係就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。時時提醒自己要隨時察言觀色並且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的「職場討厭鬼」。

我是架構師米洛，技術部門經理，微信公眾號jgsmelo，解密求職加薪升職秘訣，助你實現財富自由。本文為架構師米洛原創！轉載請註明出處！
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