職場新人：高薪的潛力股

工作這麼多年，經常有人問找什麼工作收入高。回想當年，這個問題也困惑過我，多年的學校生涯，對社會一無所知，不知道什麼樣的工作有發展，什麼樣的工作收入高。如果能有過來人提前提點一下，選擇空間會更寬泛，發展也更主動一些。

今天，根據個人的經驗和認知，列舉了一些我所能知道的高收入工作。給大學生朋友，以及再次面臨擇業的職場新人一些參考。其他關於專業對口、工作環境、壓力管理，如何晉陞將會在以後的內容涉及。

如果你的目標是找一份高收入的工作，在找工作時就要有針對性，有目的性，這個社會不再相信你「干一行愛一行」，面試主管（尤其是決定性面試的面試官）最想知道的是你明確的表達希望做什麼工作，你崗位適應性如何？你未來發展規劃是什麼？還有，在你有限的經歷中成功經歷是什麼？

那麼高收入工作一般在哪個行業和職業呢？

1、發展較好，收入較高的工作一般有以下六種情況：

• 銷售類：

銷售類工作其實算是通用行業，如果有銷售能力或經歷的人，在就業和擇業的路上是非常寬廣的。銷訓雖壓力大，但是歷練人才，學會溝通，承受壓力，直接產生績效。是各行各業，各家企業最重視的人才。

例如：生物製品區域經理、快消品的省級業務經理或大區業務總監、醫藥公司銷售經理、銀行客戶經理、證券基金經理、保險公司代理人等等

• 管理類：

管理類職場新人工作一段時間，有很好的工作成效，得到晉陞後的崗位，或者經過一段時間沉澱，跳槽升職也是一種方式。職場新人一開始就做管理的可能性極小。

例如：效益較好的企業的中高層管理人員，主要集中在金融，通訊，能源等

• 在某一領域達成專家級別人員。

生產，科研，設計，需達到一定高的水準，要求科班出身，較高學歷，活躍在科研單位或進入生產領域。

例如：能源、藥品、機械製造、食品、服裝設計、建築設計等

• 通用專業類：

此類別要求科班出身，證書職稱，工作資歷，一般在初期不會有較高收入，而且這些專業要依附於某一領域長期研究，就會更加值錢。比如金融訴訟。比如：今年司法考試是非法本考生的最後一年，這其實是趨勢，越往高端職位走，科班與否越顯得重要。

• 具備特殊人脈的人員。

有特別的資源或政府背景

• 新興多元：互聯網、物聯網、諮詢、各種「商」

此類需要專業，鑽研，敏銳，大家可自行到百度或有針對性學習

以上人員年收入30W-100W+，個別崗位會更高。其他傳說中較高的工作，因為工作生活中接觸較少，未進行列舉，如果要投身其中，建議提前做一下市場調查。

舉例：快消品銷售的晉陞路線

Lancy大學畢業在一家快消品企業做市場部服務專員，每天接客戶投訴電話，工資低不說，心情很不爽，堅持了一年，L對於公司業務流程，產品特性，市場數據，促銷節點都非常熟悉以後，申請到駐外辦事工作的機會。起步工作雖辛苦，薪水是根據銷量走的，而且在銷售一線見識不同的人，學習不同的事，在制定全年銷售政策，時令促銷政策，季末沖銷量方案的策划過程中，在督導經銷商打款，處理沖貨問題上，L很快就成熟起來，所負責區域的銷售也增長明顯。幾年下來，她從業務代表到業務主管，從業務主管到業務經理。最近有家公司正在跟她談做省級業務經理的事情，公司準備調她回去負責市場部。不管如何選擇，L的銷售經驗和能力將成為她的金飯碗。Lancy的收入會隨著職位和銷售業績雙上升。

快消品銷售的晉陞路線一般是以下幾個階段：

業務代表——業務主管——地級市業務經理——省級業務經理——大區業務總監——銷售分管總或營銷總監

總結：有的人從起步就已經遠離了高薪的可能，而有的人雖歷經坎坷，看似動蕩，卻在波浪式往目標前進。正因為動蕩，所有有了太多的可能，兜兜轉轉的不斷向自己要的目標飛去。有的工作看似穩定和舒心，只能指向一個方向。而且時間越久，越沒有改變的勇氣和決心。

2、高端高薪崗位分析（金融業為例）

以下微信截屏是我的一個獵頭公司的朋友在朋友圈裡發的信息，我選了幾項作為案例，來分析哪些工作未來是可以做到高端職位的。

分析：高端人才有幾個來源：

1、高級財務人員

2、高級人力資源

3、高級IT人員

4、金融業高管

5、有團隊的高管

6、互聯網+金融，會催生很多高薪崗位。

以上高端人才可以以此類推到其他行業

小結：貼出這幾則從100W-500W+的招募信息，並不是一開始就讓小夥伴奔著做高管去，也不是一定從事金融，只是要去分析和思考，用什麼方式去尋找高薪職業和行業，「到有魚的地方去釣魚」才是正確姿勢，「高管的頭腦，見習的手腳」才是正確的心態。要知道，這些高管哪一個不是從一個笨手笨腳的實習生開始做起的？

3、高薪工作的建議

1、工作：希望較快有較高收入的工作，推薦銷售。各行各業的銷售。除了薪資高外，永不會失業。只是辛苦，數字說話，壓力大，而且要突破很多性格短板。

2、行業：較高收入機率比較大的行業，推薦金融（銀行證券保險）、諮詢、高端職涯規劃師。金融行業中，目前保險和財富公司門檻較低，證券次之，銀行較難。一旦在三級市場進入班子，收入就會很可觀。

3、專業：如果科班學的就是財務、人事、法律又不想放棄專業的，建議深耕某一領域，成為某一領域的專家，比如金融財務，對外訴訟律師都是稀缺高薪職業。

4、工具專業：如果專業學的是英語，必須也在某一領域是專家，把英語當成輔助工具才能有較高收入，只為學英語而學，如果只是學語言的話就是到專業八級，也沒有什麼意義。未來方向：銀行國際部，外企中華區總監，外企駐中國辦事處應該也是高薪工作的聚集處。

5、特別專業：如果專業學的是研究領域，個人又願意在這個領域深潛，那就努力向高精尖努力吧，雖然概率較低，但是一旦成功也是收入閃閃啊。

6、網上事業：互聯網，自媒體創業（沒有經驗，不敢妄言，但確實是出現了一大批有思想有知識高智商高收入的群體）

7、強調銷售和財務：高管高收入，而且高管一般來自銷售或業務部門，這是一個不容爭辯的客觀事實。有數據證明：世界五百強CEO95%來自銷售和財務。細想有一定道理。創業初期，任何產品服務都靠要推銷或推廣到市場，等公司到一定規模，合規、風控、審計、財務管理又佔了非常重要的位置。當然，這個銷售未必一定指銷售崗位，也可能是出色的銷售能力和銷售經驗，一個具有銷售能力的專業領域人員，往往更有競爭力。同理，本職工作造詣極深又具相關細分領域的專業知識的財務人員、人力資源、法務人員等也會晉陞更快，事業空間更廣闊一些。

結束語

現在這個社會「『360行行行出狀元」，但是行業中出狀元的機率高低，以我們的背景和能力能否成為狀元，這都是平凡的我們去認真思考的事情。馬雲不可複製，王寶強也是唯一，我們都是凡夫俗子，暫時做不了大鱷，但也絕不甘心碌碌無為。年輕人多用心，多琢磨，結合自身實際和當前市場趨勢，把握住機會，把握住自己。

朋友圈裡有句話很有道理：真正讓我們難以忘懷深懷感恩的，絕對不會是路上的苦楚和風雨，而是最初那個不顧一切清醒勇敢的自己。職場路上風雨兼程卻又鬥志昂揚，朋友們，一路順風！

註：因個人是從科研單位轉換到銷售，所以對銷售著墨較多，特此說明。年輕人多用心，多琢磨，多調查，結合自身實際和當前市場趨勢，把握住機會，把握住自己，找到真正心儀又高薪的職業方向。

作者：力姐，公司高管，用最樸實的語言講述最實用的職場攻略。個人公眾號：力姐開講（ID：lijiekaijiangle）將陸續為你發送職場相關文章，助力小夥伴們的職場發展之路，讓力姐開講與你一起成長！個人微信號：lijiekaijiang