如何才能成為一名真正的職業規劃師?
前言:
這是一篇拖欠的文字。
2016年農曆年剛過,就接二連三地收到向陽老學員的微信,問:「楊老師,如何才能像您成為一名真正的職業規劃師?」
無意間成為了「榜樣」,對於我這類情感外傾型的人來講,有點惶恐、卻又感責任重大。
我想,這不是一個不是一兩句話能說得清楚的問題。去年一年的《國家生涯規劃師》教學過程中,也有無數的學員問過我這個問題。
為了能夠給到問我這個問題的老師們一個(我自己認為)更「好」的答覆。我當時給的答覆是:「問這個問題的學員太多了,我準備寫一篇文章來講述吧。」
而當我真正想要落筆成文的時候,發現這是一個責任更重大的文章。如何既科學、又專業地來回答這個問題呢?!似乎以我現在的專業水平還有些不夠格,但,說出口的話就像潑出去的水,收不回來了。只能硬著頭皮,結合前輩老師們的教導、自身的發展狀況來簡單談一談「如何才能成為一名真正的職業規劃師」。
職業規劃師的「法」與「術」
我想從王一敏老師在CCDM中國職業規劃師課程上講的一句話來展開我對這一問題的理解,王老師在課上非常強調說:「作為職業規劃師,不僅需要掌握諮詢的理論與技術方法等,還需要具有對人生高度的感知與見解。」
我對這一句話的簡單理解,作為一名職業規劃師所需要具備兩點:
一是紮實的理論與技術;
二是對生命理解的高度與深度。
成為一名職業規劃的諮詢師,需要習得兩大理論與技術:職業(生涯)規劃的理論與技術、諮詢的理論與技術;
成為一名職業規劃的培訓師,需要習得的兩個理論與技術則是:職業(生涯)規劃的理論與技術、培訓授課的理論與技術。
而對於從事與人相關的工作,更重要的是,不管是「諮詢師」還是「培訓師」,她所從事的都是引領人的精神發展的工作,需要對人生高度的感知與見解;
而如果要對他人的人生能有高度的感知與見解,必然是對自我的生命先有高度的感知與見解,以自我體驗為基礎,形成對人生、生命的高度理解與深度體悟。
以上理解,再反觀自我,分析下:阻礙您成為一名真正的職業規劃師的是哪一項呢?
從向陽生涯的體系來講,如果你只是《國家生涯規劃師》,如想成為一名職業規劃師,最好是再學後兩個課程,在《CCDM中國職業規劃師》課程中學習職業規劃的理論與技術,在《BSC商業諮詢》中學習諮詢的理論與技術。
從向陽生涯的三大系統、十五個要素來講,即是你已經探索了職業取向系統,而現今又有了職業規划行業的機會,那提升你的商業價值便成了重中之重。
也有一些朋友問的是「如何才能成為」,但關注的卻一直是「職業機會」。我的理解是:只有商業價值提升,你的職業定位才能細化,你的職業機會才會越來越多,你的可能性才會越來越多。
以上問題,其實可以總結為一句話:職業規劃師要先用專業的技術與方法解決好自己的職業困惑,除了有清晰的職業定位,還需要有明確的目標設計和可行的通道設計。
為什麼初學者很容易解決不好自己的困惑呢?我觀察發現有兩個主要原因:
一是理解還不到(還不到,不是不能);
二是在自己身上沒有好好用技法,而過多地想著怎麼在別人身上用這些方法了。
故,初學者,盡量把每一個理論、每一個模型、每一個技法在自己身上多用用、多琢磨,練習要從自己身上做起(這讓我想起神農嘗百草的故事了)。
還記得在《CCP國家生涯規劃師》的課程中,我們看過的一段視頻——《舌尖上的中國》,一個名廚,需要練就一身好本領;一名真正的職業規劃師亦是。
功夫,是要練的。
職業規劃師的「道」
凡學問者,皆有術法道三大層次。
王老師說的「對人生高度的感知與見解」,我把它理解為職業規劃師的「法」,同時也是「道」,也可以說它更是「道」。
它不但影響著一個職業規劃師能不能成為一名道行高深的職業規劃師,同時也影響著職業規劃理論與技術的習得,其中影響著諮詢技術、培訓技術的提高。
職業規劃技術、諮詢技術、培訓技術三者中,職業規劃技術的習得相對容易,且向陽生涯有一套非常成熟的職業規劃技術,大多數職場閱歷豐厚、具有一定的與人相關的職業能力的人,經過「口傳心授」的學習現練習過程,能基本掌握。
而諮詢與培訓技術的掌握相對較難,培訓技術也需要經過一定時間的訓練與刻意練習。
其中諮詢技術,尤為考驗職業規劃師生命的高度、深度及溫度,很多人把諮詢理解為「是生命對生命的影響」,我個人是很認可的。
諮詢技術中的共情、傾聽、貫注……,聽起來容易,做起來卻難。
一個諮詢師如若要全然進入到客戶的心理,首先是要放下自己。放下自己,需要先接受全部的自己。
如果不能完全接受自己,諮詢師便會在客戶身上看到一個又一個自己,正面積極的投射固然是好,負面消極的便是對諮詢師的一個又一個挑戰,很多成長中的職業規劃師便是在這些挑戰中退卻了。
而諮詢又不僅僅只是接受客戶,還需要點燃客戶。如果一個諮詢師沒有對人生高度的感知與見解,又怎能持續給他人帶來正向的力量。
一名真正的職業規劃師,修的其實是自己的心。
且修且感恩——送給在職業規劃道路上同修的家人們。
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