飢人谷2018前端面試直播（附面經）

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以下針對四位面試者普遍存在的問題和誤區總結了幾條面經，供在求職中的小夥伴參考：

1. 語言表達

首先第一位同學在回答問題的時候說了好多好多個「然後」。其實這個口頭禪在面試官看來就是回答不流暢，思路不夠清晰的表現！最好能夠在回答之前的幾秒鐘里組織一下語言，能夠有條理有清晰度地來回答，盡量少用「然後」，改成「首先」、「其次」、「最後」或是「第一點」、「第二點」。

其次就是回答問題時候的語速了，在觀看直播視頻的時候，對於第三個同學蔡同學的語速和語調聽的真的有點頭疼！一個是語速太快，一個是咬字不清楚。在回答問題的適合一定要口齒清晰，表達語速要適中。這裡可以關注一下面試的第二個同學，小姐姐的聲音還挺好聽的。而且語速把握的也不錯！

2. 完善簡歷

俗話說簡歷是面試的第一印象，這第一印象一定要給面試官留下印象才可以。簡歷一定要完善，將項目的源碼鏈接和預覽鏈接都放上，做兩手準備。簡歷上最好能夠放項目的截圖，既美觀又豐富內容（PS.PDF可以左邊文字右邊圖片噠）。

簡歷的排版，字的間距等要做到盡量保持一致，給面試官舒適的感覺。最關鍵的就是內容，在第一頁就要抓住面試官的眼球，項目寫得好的放前面，面試官通過簡歷來篩選人的時候可沒心情翻到第四頁去看你的項目哦！關於簡歷的點評大家也可以觀看第三個面試同學的視頻，最後面試官有點評，希望對大家有幫助~優秀簡歷可以看第四個同學的視頻，借鑒一下！

3. 回答問題

這裡要強調三點。第一點就是常見的知識點一定一定要知道，例如第一個同學回答不上來JPEG和PNG的區別，這個直接百度一下就知道的知識怎麼可以不會？不論你的技術水平多麼高，面試官如果問到這些題目都答不上來，印象就大打折扣了！

第二點就是一定要注意細節！用詞要準確面試官才會對你有個好的印象。我之前去面試的時候面試官也提到過一點，一般他們篩選簡歷的時候看見有錯別字無論你多麼優秀他們也是不會考慮錄取的，由此可見細節真的很重要！

第三點可能是大家都會有的顧慮，如果遇到了真的回答不上來的問題的時候怎麼辦？其實面試的時候遇見不會的問題是很常見的，最忌的就是胡編亂造，倒不如大大方方承認自己不會，但是一定要虛心地表示能夠快速學習補充不會的知識點，坦誠，有時候更容易贏得面試官的好感，就比如第一位試的同學，他的表現算不錯啦，回答不上來也沒有緊張呢！但是換個角度來想，若是面試官問的問題你都答得上來，那你可能得換一家更厲害的企業啦！答不上來才表示你需要進入這個公司學習，還有進步的空間，所以遇見回答不上來的面試問題，千萬不要緊張！從容應對才符合你的氣質！

直播結束之後，小圓採訪了我們的面試官，了解了一些可能面試者在面試中會有的疑問。

一般面試官的面試思路是什麼？

1. 看面試者項目用到的主要技術，針對性地問問題
2. 如果簡歷里說精通，就往死里問（小谷害怕）
3. 如果簡歷里說掌握或熟悉，就問一些細節
4. 如果簡歷里說了解，就問常用 API
5. 問公司會用到的技術（這個就需要提前了解公司了）

面試官一般會喜歡怎麼樣的面試者？

1. 反應快，思維靈活，遇到不懂得也能聊下去
2. 項目做得好用或好看

那如何判斷一個面試者能夠被錄取？

1. 如果都能答上來，基本會錄用（這是自然）
2. 如果有明顯劣勢，基本不會錄用，如 Promise 不會
3. 如果有亮點，可以考慮錄用，比如項目做得很好（看來項目很重要啊）

這次分享到這裡，之後還有面試直播的話持續更新...

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