【職業素養】良好的職業心態是人才競爭的核心！

一天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一隻兔子的後腿，受傷的兔子開始拚命地奔跑，獵狗在獵人的指示下飛奔去追趕兔子。

可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：「你真沒用，連一隻受傷的兔子都追不到！」獵狗聽了很不服氣地回道：「我儘力而為了呀！」

兔子帶傷跑回洞里後，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：「那隻獵狗很兇呀！你又帶了傷，怎麼跑得過它呢？」「它是儘力而為，我是全力以赴呀！它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑就沒命了呀！」

其實，我們是有很多潛能的，但往往會對自己或對別人找借口：「管它呢，已儘力而為了。」安博教育認為，儘力而為是遠遠不夠的，尤其是在競爭激烈、到處充滿「危機」的職場中，職業心態的修鍊尤為重要！

重視職業心態的作用

（一）職業心態的導向作用

職業心態一旦形成，便會對今後的行為起到導航、引路的作用，其重要作用表現為：

（二）職業心態的支配作用

影響職業高度的不僅僅是外部環境，更重要的是心態。職業生涯中，心態控制了行動和思想，也就決定一個人的事業和境界。

（三）職業心態的決定作用

「水能載舟亦能覆舟。」同樣，職業心態能成就一個人，也能摧毀一個人。

知識、能力和心態是能否成功的三大關鍵因素。知識不多可以學，能力不高可以練，只要心態積極，知識和能力是可以通過勤學苦練獲得的。

安博教育認為，從長遠來看，除了技能和知識的硬性條件，職業心態「軟體」的修鍊也是人才競爭的核心，我們都應常常問問自己，今天是儘力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？

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