從體制外到體制內的轉變——寫給自己的年終總結

2016年，我實現了從體制外到體制內的轉變。儘管工作性質沒有變，但是工作狀態、業餘生活都發生了翻天覆地的變化。2015年下半年和2016年的上半年的每一個法定假期，在單位里都有我的身影。有一次，由於長時間伏案打字加上坐姿不當，早上脖子僵硬疼得讓我眼淚直流，到了醫院才知道這叫急性頸椎炎。由於持續性地早上5點鐘爬起來寫文書，周末會接到各路領導的電話，我總是精神緊繃、脾氣暴躁。

2016年的最後一個月，經歷了許多不易後，我終於跳出了原來的工作，走進了全新的工作環境。到了這裡，我很驚喜地發現，能衡量工作成果的不只有冷冰冰的工作指標。我還可以用自己的專業知識幫助別人解決實實在在的問題，化解一個又一個的糾紛。由於單位給我們提供了足夠多的成長機會，人際關係比我想像中的要簡單得多。級別越高的領導，往往把自己的姿態放得越低。同事們都很會照顧他人的情緒，說話總是溫聲細語。和他們相處，越發讓我看清自身的不足，讓我從心底里變得溫柔、謙虛起來。

從體制外到體制內的這一年多，我最大的收穫就是經歷。在此數一數今年學到的道理，寫一份給自己看的年終總結。

一、工作篇

1、關於領導。在之前的工作中，我曾經為帶我的組長太愚蠢而感到煩惱。換工作後，我很幸運地遇到了智商情商都很高的師傅。她的一言一行，常常讓我佩服之極。她的一句點撥，往往讓我醍醐灌頂。如果你遇到了不夠高明的領導，抱怨、糾結並沒有任何作用。我並不准備澆灌心靈雞湯，讓自己勉強適應一個不夠高明的領導。但是，絕不要為了別人的缺點而消耗自己的正能量。我們要做的是不斷提升自己，提高自己的層次，逐漸擺脫負面因素的影響。

2、關於同事。請客吃飯，對於收穫良好的同事關係並沒有太大的作用。真正起作用的，是靠譜地完成別人需要我們協助的工作。平常交往時，主動誇誇同事的長處。沒有哪個人不喜歡真誠的讚美，也沒有哪個人不喜歡積極主動的同事。我們的努力、我們的正能量，別人都看得見。

3、關於總結。以前一聽說總結，就覺得是泛泛而談，沒有任何意義。現在，即使沒有人要求，我也會在每一次重要事件後思考成敗得失。因為沒有經過反思的經歷，只是一種記憶。經過反思總結出的規律，會沉澱為一種智慧。

二、生活篇

1、早睡早起，堅持運動，注重保養，多吃水果。運動能夠一個人帶來的正面影響，是不運動的人所難以想像的。堅持每天運動30-60min，不但能讓人體型更優雅、皮膚更通透、體力更持久，更能讓人保持良好的心態。現在兩天不運動，我都能明顯感覺情緒不夠高昂。另外，當一個人保養意識覺醒後，往往要經歷買買買、扔扔扔的階段。但是，保養皮膚，歸根結底就是保濕、防晒、抗氧化。早睡早起、多吃水果對於抗氧化有極為重要的作用。

2、主動承擔家庭和社會義務。在學生時代，我們能夠拿出「我要忙學習」作為盾牌，來拒絕一切不想承擔的家庭和社會義務。但是，作為一個社會人，我們就要多主動關心家庭成員，努力盡自己所能服務於社會。每一次幫助別人解決一個難題，我都能收穫多一份自信、多一份溫情。承擔家庭和社會義務的過程，讓我不再鋒芒畢露，逐漸變得柔軟溫和。

3、走出舒適區域，接觸新興事物。在熟悉的範圍內活動讓人感覺最為安全、最為舒適。但是，這種安全舒適往往會讓我們變得越來越狹窄，越來越跟不上時代的發展。我們不僅僅要跟同齡人、同行業的人多交流，更要和各行各業的前輩、晚輩多交流，了解他們的思維，學習他們的優勢。只有這樣，我們的心態才能更加年輕，思維才能更加開闊。

三、人際篇

1、保持愉悅的心情。要保持情緒的高昂，一要睡眠充分，二要堅持運動，三要持續學習。當你感覺不開心時，運動吧！變得越來越健康美麗是幸福快樂的源泉。

2、互相麻煩才是真朋友。以前我總是很害怕麻煩別人，後來我才知道，互相麻煩的朋友感情最深。所以，不要吝嗇你的援助之手，也不要太擔心會麻煩到別人。

3、所謂情商，就是洞察別人的需求，然後滿足他。聽其言，觀其行，這裡面的學問太大。其中最關鍵的是，時時刻刻考慮別人的訴求。日積月累之下，我們就能夠看問題更為透徹、處理矛盾更為妥當。

4、認真記錄新朋友的信息。工作中，我們有很多機會認識新的朋友。有的人總是能夠和新朋友保持良好的互動。而有的人卻難以與新朋友深入交流。有的人還為自己找了一個理由，說「我是臉盲」。其實，大部分的人都不是真「臉盲」。他們只是對別人缺乏關注而已。我現在每一次在工作中認識一個新朋友，都會有意識地記憶他們的名字、職業、長相特點、認識的場合，並且在EXCEL表上做記錄。因為我相信，只要我用心去關注他人，在生活中我能收穫更多的友誼，在工作中我能得到更多潛在的機會。

2017年，我的小目標是：比2016年時更美麗、更健康、更強大、更溫柔！習大大說了，大家要擼起袖子加油干！2017年，讓我們一路同行，一起成長。

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