如何回答你的離職原因？

無論我們在哪家公司面試，基本上都會100%的被問到這個問題。一般而言這個問題是當破冰船來問的。面試官不一定希望得到什麼多麼具體的回答，他可能只是想進一步的了解你。

以下幾個回答是你說了就一定會搞砸正常面試的。抱怨你當前的工作，面試官都不喜歡負能量的員工，如果應聘者說跟當前老闆關係不好，那麼可能他自身也是有問題的；太看重錢，一個只想著賺更多錢的應聘者通常不會變成一個優秀的員工，面試官會擔心這樣的人很難對工作產生激情；厭煩，不愛學習，厭煩當前的工作說明你大部分的近期工作經驗都沒有什麼價值。

下面是從良性的角度解釋你離職的原因。

現在所在的團隊更關注企業，我更想關注消費者；

完全是由於個人原因；發現可以學到的東西越來越少，喜歡應對新的挑戰；

公司被收購，發生了很多變化，希望回到更有創業精神的環境中工作；

做了幾年的開發工作，現在我想帶著這些技能進入產品領域，進行學習。

記住不要說任何廢話，要講的盡量剪短動聽，一到三句話就足以回答這個問題。千萬不要在這個問題上長篇大論，否則很可能成為你失敗的原因。