從杜拉拉身邊的反派看女性職場大忌

01

這幾天看《杜拉升職記》，除了杜拉拉很多好的做法值得學習和借鑒，第一部里出現的兩個女性角色玫瑰和黛西，兩個反面人物的典型其實也很值得我們反思。

從這兩個女性的身上，得到的教訓，可以讓我們避免職場上最容易犯的錯。

就拿玫瑰來說吧，作為杜拉拉的直接上級，玫瑰本人很少教杜拉拉什麼事該怎麼辦，頗有點害怕「教會徒弟、餓死師傅」的味道。

這充分暴露出作為職場前輩缺少的胸襟和氣度。雖說職場上本來就沒有老師，但其實培養一群省心的下屬，會管理團隊也是一個人的能力。

玫瑰連公司裝修的時候，都要用自家的內線又貴又差的裝修隊。她一方面努力占著公司的便宜，一方面又指望著公司給自己升職加薪。

明眼人一看都懂的事，老闆又不是傻瓜。對於玫瑰這樣的人，升職加薪其實是很難的。

玫瑰還有一個特點，boss在意的事情，能夠體現自我價值的事，就抓的很緊。boss不在意的事情甚至不管不問，她從來不會去過問杜拉拉完成工作所需要的工作時間和工作量，就只是要一個結果，刻意忽略了下屬的付出，缺乏人情味。

這種對上對下兩種態度的人，職場上並不少見。說實話，要是在生活中，真的跟著這樣的領導，根本別指望能學到東西。

好在杜拉拉抗挫折能力很強，善於動腦、勤勞肯干，算是沒有受到玫瑰太多的影響。

玫瑰最不該的一點，是在關鍵的時候，也就是工作量最重的時候，直接「撂擔子」。

她還謊稱自己懷孕，等最累的工作杜拉拉扛下來後，玫瑰又現身，說自己不小心流產了，繼續做杜拉拉的直接領導，薪水不少拿一分、活兒全被下屬幹了，可自己該得不該得的名和利，一個也不少。

表面上這樣看起來很聰明，但其實是職場的大忌。關鍵的時候掉鏈子，誰還敢委以重任給這樣的人？

假如玫瑰沒有杜拉拉這麼能幹的下屬，必定會影響到整個公司的戰略規劃和進程。可她平時又什麼都不願意教杜拉拉，關鍵的時候還得讓杜拉拉挺上。

這樣的人，也許在職場中，很多人都會遇見。

但是寧可得罪君子都不能得罪小人，除了和這樣的人工作上保持一致性，不要在工作本身讓對方挑出毛病外，對於個人生活和感情，要和這樣的人，有嚴格的邊界。

千萬別指望這樣的人能成為你的朋友，關鍵的時候，就知道有多可怕了。為了自我保護，生活中離這樣的人還是遠一些的好。

玫瑰最不該的一點，就是在她自己決定移民的時候，還天天慫恿杜拉拉辭職，想把自己所在的部門架空，給公司一個難堪。

不管怎麼說，這是自己的職場老東家。就算有不滿，也絕不應該這樣背後整東家，再說憑玫瑰自身的條件與努力程度，公司待玫瑰已經不薄了。

人這輩子，還是多記情比較好。

總是覺得別人對不起自己，久而久之就會覺得自己運氣不好，總是遇人不淑，長久的心生埋怨，自己也會老的很快。

而且最可怕的是，長期處在這樣情緒里的人，真的有可能運氣會越來越差哦。

02

杜拉拉的故事中，第二個值得警惕的女性黛西，她為了挽回銷售總監王偉的愛情，表現得毫無尊嚴。先是哀求挽留，當眼淚這一招不好用後，就要來個魚死網破。

多少女性在愛情中碰了壁受了傷不服氣，總想強勢挽回已經變心的人，實在不行，因愛生恨甚至把自己當成了過氣愛情的犧牲品。

當然，黛西和杜拉拉都犯了一個大忌，就是公司有明文規定不允許員工之間結婚，談這樣的戀愛一般不結婚，一旦涉及到結婚，肯定夫妻兩人得有一人調離崗位，多年職場的積累又得歸零。

當然如果對方特別特別優秀，這麼做是值得的，而大多數時候我們遇見的人，可能並不值得這樣去做。談這樣的戀愛就是在玩火，建議還是不要輕易嘗試。

黛西是一個心狠手辣的角色，她在和王偉分手後，連人家家裡的鐘點工阿姨都買通，在王偉的住所安裝竊聽設備，掌握一手的資料。

千萬別以為手握對方的把柄，就可以讓對方回心轉意，這隻會讓對方覺得你非常可怕，離你越來越遠。

愛情說白了就是一場不早不晚的相遇。沒有遇見合適的人，只不過是讓你面向未來心懷憧憬和期待而已。

我覺得兩個人分手的最好狀態，就是永遠不要在第三個人面前說對方的壞話。一傳十十傳百很多話就變味兒了，有些閑的無聊的人就喜歡把這些作為飯後談資。

那畢竟是你愛過的人啊！其實把對方說的那麼不堪，能解決什麼問題？只會讓人覺得自己眼光有問題，當時肯定是瞎了。

優雅的告別不只是生命，還有死了的愛情。

黛西對愛情的心狠手辣，註定了她的兇狠。為了自保，轉身向紀檢部門舉報自己周圍的同事以及公司，雖然因為證據不足最終沒為公司帶來什麼影響。

但說實話，大家畢竟同事一場，遇見這樣的人還是很寒心。

對於像黛西這樣的人，除了加緊防範保持距離，似乎也沒有什麼好的辦法。

不過為了自保，和這樣的人打交道時多留一個心眼兒，留下一些類似黛西喜歡搞得那些證據，關鍵的時候可能會救到自己。

畢竟防人之心不可無。因為總有一些人，會讓我們大跌眼鏡。

03

職場上總是有著各種各樣的勾心鬥角，玫瑰和黛西只是其中的反派之一。

我之前還聽朋友講過一個兇險的故事。

她的同學就任所在公司的高管，在競爭領導層時，大boss想重用自己看好的人，就想著怎麼樣把朋友的這個大學同學弄下去。

畢竟這個朋友的同學才是最有實力的熱門人選，加之情商高又會為人處事，公司上上下下都是稱讚有加。

大boss多半覺得這樣的人進入管理層會威脅自己的地位，暗中查了朋友這個大學同學的相關背景和經手的工作，並沒有找到任何問題。

後來竟想出了一招，給這個大學同學手下，安排了一個平時口碑就不好，很容易犯經濟問題的負責人。

這樣一旦這個小負責人出問題時，以連帶責任的方式，一舉拿下朋友的大學同學。

聽到時我也是心驚肉跳，我從來沒有經歷過這麼複雜的職場勾心鬥角。

也可能我這個人從來與世無爭吧，別人在意的東西我都不太在意。

以至於每一個因工作和我熟悉的人和生活里的好朋友，都覺得我是一個很特別的存在。於是，我就這麼沒心沒肺的活著，在自己的小世界裡心滿意足的快樂著。

每次看到或聽到這樣的反派故事，還是要提醒自己，不去傷害別人，但還是要學會保護自己。

堅決遠離反派，才能幸福一生。

　@作者妮妮：

　　曾任記者多年,獲行業內最高大獎。

　　11歲帥哥的少女心辣媽，有深度的話癆達人，真誠幽默的非著名閱讀推廣人。

　　個人微信公眾號：妮妮小屋（ninixw),歡迎與妮妮交流閱讀與生活。

圖片來自《杜拉拉升職記》劇照