入職前要做的九件事

難道經過層層篩選，PK掉一大票人成功拿到Offer就萬事大吉了嗎？這怎麼可以，僅僅是戰鬥的號角剛剛吹響而已。今天小編就給大家安利一下入職前需要做的九件事，實習期大浪淘沙後，留下來的或許只有你了！

從各個可能的渠道，比如招聘簡介、公司網頁。相關人士的評價等等，也可以通過廣告和新聞，來了解未來公司的企業文化。

大企業組織機構龐大，分工細緻，更看重員工溝通能力與團隊協作意識；

中小企業由於人員精鍊，要求每個人身兼多職，更注重一個人全方位的能力。了解企業，才能更好的適應企業。

2、強化職業「硬技能」和「軟技能」

未來職位不一定都與所學專業對口，入職前的一段時間強化一下未來職位所需要的相關技能，比如英語能力、計算機水平等等。另外還可以讀一些經典書籍，一方面可以提高綜合素質，另一方面可以擺脫浮躁的情緒讓自己沉靜下來。

給自己合理定位

思考能從這份工作中得到什麼，能從中積累什麼，這份工作對於自己的意義是什麼。初擬一份短期的職場規劃，可以問問上司的意見，以確保方向的正確和可行性。

對工作抱有合理期望，如果過去以自我為中心，到了公司就應該以公司目標為中心，積極地去適應。少急功近利和不切實際，多踏實肯干。大家都喜歡虛心行事、執行能力強、有責任心的人、謹言慎行、誠實有禮的人。

適當鍛煉，養成規律的作息。好的身體和充沛的精力才能保證飽滿的工作狀態。

著裝盡量做到大方得體，不一定是名牌，但至少要整潔乾淨。色彩得體，不花哨不招搖。

在上班前接觸你未來的同事，可以給別人留下良好的第一印象，可以迅速找到公司不成文的行為習慣或準則。比如用電子郵件交流、早起例會等等。

入職前可以適當減少網路語、表情符號、口頭禪等這些非正式語言，了解所從事領域的基本術語，學會與同事有效溝通的能力，保障工作中信息傳達的有效性。

改正頻繁刷手機的習慣。職場與大學環境不同，工作講求效率，專註力必不可少。另外領導同事與你交談或者開會期間，「拇指族」也是不尊重他人的表現。