如何向他人說明獵頭這份工作的價值和意義？

如果談獵頭的發展，在大公司可以cover一塊行業，或者是合伙人；當然圈內不少人士，自己創業，自己開公司啦。

樂享人生，賺錢蠻多，發展通道也很不錯，為什麼沒出路呢。

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但是對於每個人的發展而言會不一樣，有些人不適合做獵頭，有些人不適合做HR。

為什麼這麼說？因為每個人的性格不一樣，優勢不一樣。

現在的獵頭有些變味，sales的意味比較強，行業很浮躁；很多當初茅廬的畢業生，加上獵頭公司培訓體系不健全；很多小獵對於行業不熟悉，對客戶公司不熟悉，對職位不熟悉，對目標公司不熟悉，對目標候選人背景不熟悉。。。 【怎麼讓人放心，怎麼人讓覺得專業，怎麼讓人信任呢?】

如果你是誤打誤撞進入獵頭行業，如果你不是結果導向，如果你的目標感不強，如果沒有今年50W、明年100W的目標，儘早離開獵頭行業吧。

對於你適合什麼行業，你的背景不清楚、你的性格不清楚，我無法判斷。