女獵頭遇到候選人性騷擾，一定要這樣做……

獵場上，有點小曖昧對於成功男士和漂亮女性是難以避免的，泰然處之就行了。但就是有這麼一小撮人，靠騷擾異性來獲得自我滿足。

昨天，一位女性獵頭爆料某房地產公司營銷高管騷擾她，具體情形請看下圖：

作為女獵頭，碰到這樣的候選人，不要說幫助其推薦工作了，就直接拉黑。作為獵頭，你可能為了可憐的獵頭費不願意得罪這樣的候選人，其實你錯了。像這種人品比較差的候選人，即使推薦到企業，也未必能度過試用期。再說，人品好，又優秀的候選人多的是，為什麼非要推薦這樣齷齪的候選人呢？老王認為，調情就是危險的開始。任何一次妥協都意味著得寸進尺，不要有任何的幻想，和平演變是很可怕的。

說到這裡，老王想起去年的一個案例。也是某候選人給某女性獵頭髮騷擾微信，正好被該女獵頭的老公看到，最後被該女性老公暴打一頓。老王想說，暴打一頓太輕了，應該直接以性騷擾報警，讓警察來處理。

還有一個更可怕的事情。老王認識一位女性獵頭，顏值比較高，就是因為候選人在半夜給她發暴露的文字，被其老公看到，最後離婚了。看似一個簡單的騷擾或是玩笑，其實對對方家庭是一種很大的傷害。

老王建議，所謂的職場精英，不要因為自己無聊、寂寞就找女性獵頭或自己的女同事聊暴露的內容，這樣對雙方都不好。

說到獵場性騷擾，又讓老王想起去年有人編了一個侮辱女性獵頭的段子，說某獵頭為了挖某里的P7，先和該P7睡了3個月，等該P7入職後就分手了。當老王看到這段子時，就對編段子之人的智商產生懷疑，更對該人對獵頭行業的了解產生懷疑，只能「呵呵」了。

獵場上，作為女性獵頭，要做到潔身自好，不要過得多暴露自己，更不要主動勾引男性候選人，不然受傷害的一定是女性！

獵場上，對女性獵頭來，遇到候選人性騷擾，到底該怎麼做呢？老王建議：

1、拒絕推薦該候選人，然後進行拉黑處理。獵場上，很多職場精英，都是很優秀、人品比較好、情商也比較高的，但林子大了，什麼鳥都有。總會有這麼一小撮人，像小丑一樣，跳來跳去。作為獵頭，遇到這樣的小丑，建議直接拉黑處理，永不聯繫。

老王一直有一個觀點，職場精英很多，一定要服務好有修養、有素質、有品位、人品好的職場精英，其他你可以不去服務。千萬不要因為你是獵頭，就把自己定位很低，認為自己理所應當的為他們服務。

2、找媒體曝光或直接進行報警或找婦聯溝通。對於性騷擾者，如果你不進行果斷處理，他們就認為你就是一個好欺負的女孩子，沒事的就想到去騷擾你，反正你不敢報警或果斷處理。對於女性來說，越表現很弱勢，越別人欺負，這是典型的人善被人欺。

遇到性騷擾，該出手的就果斷出手，不要患得患失，唯唯諾諾。去年民生銀行某一高管騷擾女下屬被媒體曝光後，不僅僅丟了工作，最後婦聯也參與為女性維權，還有吃官司，得不償失。

3、把聊天截圖整理一下，以匿名信的方式發給他公司領導或通過關係發給他老婆。獵場上遇到性騷擾，不要奢望自己解決，如果自己能解決，也不會發展到性騷擾這一步。就像北京一位女性獵頭，遇到一位候選人騷擾她一樣，她直接截圖把騷擾微信發給候選人他老婆，後果老王就不說了，你懂的。

寫在最後

不管是職場上，還是獵場上，任何一種性騷擾都是違法行為，只有被騷擾人敢於採取雷厲的手段進行果斷處理，就不會發生危險的事情。

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