我的學霸小軍醫，你總是愛說實話可怎麼辦呢？

04-08

作者：沐雪烹茶；

一些好友私下提醒我說，你文章這麼說實話是有風險的，不怕哪天上級知道了處分你嗎？我好怕！

畢竟文章是有點涉及君隊涉及症治的，是應該如履薄冰啊！（第一反應：我檢討反思！）

那麼新聞報道員或文字工作者，都應該歌功頌德、只講對的不講詭的咯？

可那樣有意義嗎？一味突出所謂正能量？

使閱讀者喪失對現實世界的整體感？忽略對為毛是現在這個狀態的原因的思考？用虛幻的未來麻醉自己對當下的感受？在幻想層面把別人的故事當成自己的故事？用別人的成功掩蓋自己的失敗？……

（那要我們何用？我檢討反思！）

我先反求諸己！

是不是我文章思想有問題呢？（嚇得我一身冷汗）我可是根正苗紅，紅得發紫了，怎麼能夠讓文章把我敗壞了呢？不可能吧……

還是表達上偏差太大給人誤解了？趕緊回去翻看了一遍……

沒問題啊，我的內容跟我們教育課上的沒什麼本質區別呀，都很支持中秧、支持改格呢，而且我是希望用我的筆杆子，在一些大家習以為常卻總感覺不太對勁的渾水上攪和攪和，我相信群眾雪亮的眼睛自然能讓「清者上，濁者下」，那我的辛苦也就值得了。（我有錯，不該去搗這一池靜水、渾水。我檢討反思！）

不過我相信廣大的人民群眾對這應該是喜聞樂見的。那麼，這到底難受了誰呢？

為什麼有些人反對？

我覺得根源可能有兩個：1、他們客觀能力達不到；2、他們主觀思想不達到。

1客觀能力達不到。

有人佔了領導崗位，這個位置挺好，一呼百應的，工作上無非就是那麼三板斧，什麼事還都有底下人張羅著……

可是改格來了，改格對他們有標準，而且標準很高，新局勢下新事物、新思想把要求又提高了，特別是移動互聯網時代下，現實工作對他們能力素質的要求越來越高，可是他們看不到！

他們看不到，還天真的以為這個標準的提高無非就是管得更嚴、糾得更死、搞得更狠；更大範圍的「不許」、更細緻的「不準」、更深的「不讓」……

特別是他們對待新人、新思想的方式，簡單粗暴得彷彿能夠聽到他們內心的嘆息：「我明明需要的僅僅是一雙手，可偏偏多了一個腦袋！」……

西點軍校是世界最著名的軍校，可是為何還被譽為「最好的商學院」呢？《財富雜誌》有個統計，說是世界五百強的企業中，有一千多位董事長、二千多位副董事長、五千多位總經理來自西點軍校。

「最好的商學院」——這是非常高的評價，可以想像，如今商業競爭是多麼的激烈，已經到了神仙打架的地步了，激烈競爭的領域是最能快速迭代的，現在的商業界已經是萬仙混戰，而西點軍校培養的軍官去到商業世界竟然能不過時，而且還很優秀！為什麼？就是因為西點與眾不同的教育理念和人才培養法則。（我有錯，不該拿美帝的西點對比，容易被懷疑用心。我檢討反思！）

反觀我們的他們，就顯得太小兒科了。

有多少人敢說自己系統學過商業管理？具備商業管理學理論基礎？敢說自己具備心理學理論基礎？社會學理論基礎？關係學理論基礎？邏輯學理論基礎？博弈學理論基礎？教育學理論基礎？……如果回答都是NO，他們將來轉業到地方不受待見也就可以預見的了，雖然大大在努力為我們爭取地方待遇，我們自己也應該爭氣不是？（我有錯，更不該掀開遮羞布，看到……我檢討反思！）

2主觀思想不達到。

不達到多舒服！

啥也不作為、安全保底就行了，上級怎麼說，我就怎麼做；以前慣例怎麼做，我就怎麼做。祖師爺教師爺，師爺教師傅，師傅教我這麼做，我就這麼做，只要上級滿意就可以了。

長此以往，年復一年日復一日，其樂無窮。其他的我可不管，還管你底下人的聲音？

即使錯了，就說這是照「章」辦事，也拿我沒辦法！

哪管改格與國家發展，哪管明天洪水滔天？反正現在很舒服……

他們把那麼困難和繁雜的工作、把極其有深度和藝術的工作，當成簡單的工作來做，當成一個一個擰螺絲流水線那樣機械的工作來做……

看過卓別林《摩登時代》，印象非常深刻，那畫面很搞笑，那工作很好做，根本不需要動腦子，手裡拿著扳手，流水線的平台，簡單重複地擰螺絲，十年如一日，工薪還不斷提高，技師……二級技師……三級、四級……

後來那些工人肯定得下崗，因為時代變了嘛，當他們下崗的時候會不會罵破了嗓子：

「本來我做得好好的，n個工人站一排，人人一樣做，天天一樣做，不知後來誰搞了個數控機床，結果一個機器頂我們一大群人，讓我們下崗了，真是不以人為本！……」（我有錯，不該比喻得那麼真那麼像。我檢討反思！）

他們看不到、看不清，那是皇帝的新裝。一群小朋友看到了，寫了文章指出來，他們卻不喜反噴，說要把小朋友們處分了，哎！有時候想想真夠抓雞啊……

怎麼解決這個問題？

請虛心學習，尊重知識、尊重人才、尊重個體差異……
請克制權力的本能和慾望……
請彎下身子、俯下腰去凝聚底層人民的智慧，尊重比你年輕的所有人，就因為他們年輕……

年輕的他們不是代表著未來，年輕的他們就是未來！

這樣他們還處分我？

那我TMD撂攤子不幹了……

誰TMD愛干誰干去！