如何在大公司里獲得晉陞
在大公司里工作的你可能常常覺得自己是大池塘里的一條小魚。儘管努力,你卻並沒有如自己所願在職業道路上加速前進。許多人擠破頭去競爭高級職位(many people vying for top positions)只為了展示自己的實力,雖然這是一場艱難的戰爭(an uphill battle),但如果不去嘗試你可能永遠都無法晉陞(get a promotion)。
「Being successful in your career path takes time and grit」
在職業道路上取得成功需要時間和決心。
攀升到公司高層的過程是一個漫長的旅程(long journey to the top of the corporate ladder)。當你的領導所布置的項目帶有挑戰性時,要保持自己的積極性和創造力,因為這很可能是一個機會。在你成功地完成一項任務後,很可能被分配去反覆地做同一類工作(pigeonholed into doing to same type of work over and over),此時要證明自己有能力來面對新的挑戰。
記住,與你同時角逐的人有很多,因此即便你取得了夢寐以求的職位(coveted positions)也不要輕易放鬆,要在競爭中保持領先,否則那些想要從無名之輩中脫穎而出的同事(other workers who also want to be plucked from anonymity)可能很快就超越你。
如果你對自己缺乏自信(self-doubt),那就糟糕了。據統計,大約有32%的職場人士認為他們沒有能力取得更高的職位。如果你不相信自己是晉陞的最佳候選人,那如何期待你的領導能看到你的潛力呢?
「It』s time to get out of your own head and try these 7 strategies to snag that promotion」
是時候消除這些想法,嘗試以下7種策略來抓住機會晉陞
如果你希望自己進步,就要全身心地投入。想在工作上出人頭地(getting ahead at work)就要超越別人對你的期望。雖然過高的期待(high expectations)可能會給你帶來壓力和額外的工作量,但如果你想要超過其它同事,必須要展現出以下野心(demonstrate your ambition)。
跳出自己的圈子(put yourself out there):如果你的領導沒留意到你的存在,肯定不會支持你晉陞(go to bat for you),因此這就意味著你要跟自己的領導先建立起一個良好的工作關係(make an effort to develop a good working relationship with your manager)。
主動要求承擔挑戰性的工作:如果你一站在原地不動(standing still)就不會成長。展現你渴望成長的決心(demonstrating your eagerness),完成高質量的工作(doing high-quality work)來進入領導的視線(stay on your manager』s radar)。
記錄下(keep track)你所做的事:如果你曾幫公司省下幾筆錢,或是帶頭做某事,一定要記錄下來。當你為自己是晉陞的最佳人選而提出充分理由時(make a case for why you would be a good fit for a promotion),就可以把這些事迹展示給你的領導。
在休閑的環境下與同事共處:與同事保持密切(having an excellent rapport with your coworkers)不僅可以給工作帶來樂趣,還會幫助你建立合作關係(build collaborative relationships),而且高層管理者(upper level management)也很欣賞具有團隊合作精神的人。
珍惜你的時間(value your time):如果職員表現出自己很珍惜時間,那麼領導就會覺得這位職員懂得為公司節省時間。每一天都要有條理地工作,還要制定自己的工作流程(develop a workflow)。如果你的領導看到你的工作效率很高,他會願意給你提供更多的機會。另外可以向你的領導詢問如何讓項目進展順利的方法,這樣可以顯示出你虛心接受指導(open to mentoring),並且很注重充分利用自己的時間。
考慮大局(think about the big picture):想想看自己能為領導處理哪些問題。如果你主動幫領導解決問題,他會覺得你十分有眼力見。
要保持自己的專業素質:無論如何都要避免八卦,馬虎和消極態度(avoid gossip, sloppiness, and negativity at all costs)。要向一個真正的領導那樣工作,這樣對自己也是一種訓練。
「Your managers want you to succeed」——你的領導也希望你能成功
據統計,大約有22%沒有升職成功的職員選擇以跳槽的方式來繼續自己的職業發展之路。每當公司損失一名好員工就必須重新填滿這個空隙,而且公司還浪費了培養員工的時間和金錢。你的領導肯定也知道晉陞是留任員工最重要的一部分(an important part of employee retention),因此在公司里可以大膽地尋求指導和培訓,掌握提高技能的機會讓你顯得對公司更加重要,因為公司也希望在你身上的付出能夠有所回報。
領導們肯定也希望與自己的員工達成雙贏的關係(a mutually beneficial relationships),如果你在職業發展中作出傑出的成績,就會幫助公司提高利潤,降低領導的工作壓力。晉陞對你來說意味著領導的重視,加薪和更多的機遇。從理想上來說,每個人都從中獲得了利益。
「Speak Up and Go for it」——大膽開口,努力爭取!
讓你的領導知道你願意肩負新的職責,這是晉陞的第一步,而且還要找機會證明你可以做得很好。如果你承擔了額外的工作職責卻沒有做好,那就犯了大忌。你的任務是要認真對待眼前的工作,利用自己已經掌握的各種技能(many skills that you already possess)來完成任務。
無論晉陞的路看起來有多麼長,多麼兇險(no matter how long and treacherous the path to advancement can seem),不要輕易讓挑戰打敗自己。要接受現實,保持積極的心態,用內心的期望站穩腳跟,一步一步地在職業道路上前進。
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本篇文章轉自樂知英語小站。裡面還有很多實用的英語帖子,大家可以去翻翻。
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