二十六七歲的軍官們為何成為申請複員的主力軍？

作者：Guido

請放過這種軍官，他們今年二十六七歲，畢業在部隊服役已經五六年，因為家庭，自身等原因厭倦了這個環境，渴望著回到地方，在明知不能轉業的情況下，主動申請處分堅定申請複員。

你可以說這種人已經不配稱為共和國軍官了，但他卻真真實實存在於各戰區各軍種各部隊，無論是邊疆海島，還是大中城市，在200萬裡面算起來比例不高，實際上人數不少。如果你是基層官兵，你可能會不理解這種軍官的選擇，但每個人想法真的不一樣，已經談不上熱愛這份崗位和職業，待下去既是浪費部隊資源，也荒蕪了自己青春。如果你是領導幹部，請你心疼這種軍官，理解這種軍官。不要在心裡嘲笑他作死，二十多歲的人，也接受過高等教育，做什麼選擇都是經過深思熟慮的，不會沒事找事作死。

年輕人熱衷於干自己喜歡乾的事，也只有這樣，才能在自己年輕的時候，發揮最大作用。熱愛部隊或者不排斥部隊的軍官，自然能幹到部隊不需要他的時候，可是另外一些不適應部隊或者不喜歡部隊的軍官呢，不能因為一個高三學生在那個炎熱的夏天做了一個不明智的選擇，就毀了他的青春吧。我常常在想，為什麼所謂的人權在基層部隊找不到，可能是領導意志太強了吧。所謂的軍令如山，說一不二是體現在練兵打仗時的，而不是在整自己的下屬和戰友時用的！

以下是一名想2018年複員的戰友在轉業複員工作開始時和幹部科某幹事的對話

復：「領導你好，我想諮詢一下今年的複員政策」

干：「姓名」

復：「@#￥」

干對著電腦一頓操作：「你去年10月剛提升到領導崗位啊，按照今年的文件不行啊」

復：「我這是副職，崗貼也就400」

干：「排長都是領導崗位，你說不是就不是？」

筆者想問問，排長如果都是領導崗位，通知里還需要說哪年哪月前提升到領導崗位的，不得轉業這句話嗎？從這段話都能看出，有些單位幹部幹事都已經橫行霸道到什麼地步了，一個旅幹部幹事對政策的理解，並且強行給基層官兵解釋，筆者認為這名幹部幹事是個大傻。這位戰友幾次打電話給科長，想溝通一下諮詢的事，都以忙為理由拒絕，可能是真忙。這位戰友最終被把關，說是上級卡的，但是誰敢信。

讓我們怕的，是複員被卡，更害怕的的是所謂的上級對你的情況不重視，曲解文件並強行解釋給我們聽。都2018年了，還有這種事發生,混亂不堪的基層。

請放過這種軍官，他們不貪財，不怕死，他們默默無聞，他們已經奉獻了五六年青春，只想在自己僅有的幾年青春里做點自己喜歡的事。

請放過這種軍官。