可以控制的風險，是千里挑一的好機會

在社會上實踐的時間越長，越來越覺得眼界和思路的珍貴。

這不，這幾天在思考機會這個關鍵詞，很有啟發。

1

人人都能看到的機會，獲得機會的成本往往高的離譜。

比如在學校上學，學校會有校花或校草，要想在眾多競爭中勝出，那要花費極大的人力和財力。

比如買彩票要中500萬，要麼擁有一萬分之一的好運氣，要麼花很多錢來砸概率，幾百萬都不夠。

比如大家都知道買北上廣深的不錯地段的房子肯定不會賠錢，甚至還可以賺很多，但是買得起的門檻不低，而且還要符合戶口、限購等條件。

這主要是因為大家都能看到的機會，就會拼實力競爭，最後把成本抬的很高，把收益的利潤越壓越低。

還有一些人人都能看到的機會，未來機會可能會成為坑。

比如之前的比特幣，比如以前的人人都在買股票的股市，眾人的狂熱之後，都會成為坑。

這主要是因為大家在存量的市場競爭，註定只是少數人的盛宴，多數人被割韭菜，因為這些東西本身不產生價值，利潤都是來自於少數牛人的信息收割。

2

想要獲得超額收益的機會，必須是比別人看的更遠，思路比別人的維度更高，對價值的認知更深入。

造成信息差，別人都還沒反應過來，或者還沒認識到，而自己搶佔先機。

昨天我在知乎上回答一個問題「人究竟可以傻到什麼程度？」，是一個真實的案例，很經典，跟大家分享下：

有個表妹在一個家大公司做財務基礎崗位，同在這家公司的，還有作為副總的表姐。

工作超過4年了，表妹基礎工作非常嫻熟，個人也可以獨立完成工作，恰好公司人員變動，有個主管位置空出來，表姐極力推薦表妹去做，而且上面也都打通了。

結果表妹死活不同意，就是不去，換了5波人去說，都說不通，原來她覺得財務的賬有問題，怕擔責任，不敢。

表姐跟她說，問題總是有的，她也會幫忙，而且萬一出問題，也會把問題歸結到上一任的領導身上，讓表妹放心大膽的去做，而且機會難得。

這個事情萬一做順利的，以後機會還會更多，而且自己親戚之間總不會坑人的。

但是誰都說不通，表妹一直沒同意！

最後還真的是不了了之！

不同層次的人，看法真的不一樣！機會與風險，有的人卡到的是機會，控制風險，但是有的人只看到風險，並懼怕風險！

3

我把事情都寫的明明白白了，只不過解決辦法沒有寫出來，但是下面的評論很有意思。

輕柔的風

說一下看法。你表妹工作4年，業務熟練，會計崗位的工作都可以勝任。那她為什麼不去？只有一個解釋，那就是前任留下的問題很大，要麼是稅務，要麼是公司現金帳有漏洞，就像一顆隨時引爆的炸彈，以至於她不敢面對這麼好的機會而放棄。財務人的特性，天生的規避風險。工作亦是，生活亦是。所以，你表妹不是傻，她了解具體情況，內心對利害及後果自有考量。其實，就算給她個主管，甚至財總，又能怎樣？只有內心的安寧才是真正的處事之道。

梅林

要是我，我也不去

深夜

這不是傻，這是精明

楊明7

表妹覺得風險無法控制就不去做，這事兒處理的挺好呀。

洛薇4

這「機會」給我也不想去，第一帳有問題是妥妥的，第二副總還是表姐，到時候出了事，里里外外的人有多少能相信這位表妹是無辜的？還是同流合污的？第三，公司上下都知道帳有問題，不會到她這裡就立刻清如水吧，她上去了，上面讓她繼續做，她是做還是不做？第四，如果這位表妹具有財務人追求低風險的特質，僅僅是以上三條就可以讓她每一天都寢食難安。最後，我相信這個職位給的薪水絕對沒有讓她動心到願意主動承擔以上四條。

張喆4

你表妹沒問題啊，換我，我也不去當替罪羊。

大喵3

我也不覺得這個妹子啥，反而很聰明，稅控新規下財務的風險史無前例的高，她既然業務熟練都不願意去那說明風險絕不是你說的所謂能解決的那麼簡單了

等等。

4

我相信還有很多人是跟上面的人一樣認為，明明看到的是風險很大，肯定不去啊。

這個是典型的單項思維，只看到問題，就把問題誇大，完全沒有想著解決問題，連社會經驗都沒有。

這裡首先就有一個疑問，到底聽誰的？表妹自己的，還是參考副總表姐的？

在這裡，作為副總的表姐肯定是更厲害的那一個人，既然她都覺得是機會，為什麼不參考一下，先站在副總的角度來思考，為什麼會是機會？而不是只站在自己現有的角度懼怕風險。

作為過來人，我很知道這裡的操作，因為雖然看著這裡的風險很大，但是完全可以控制風險的嘛。

首先公司是要找人來解決問題的，而不是找個人來坑一把，既然前面的領導走了，那麼找新的人來，必須給一定的機會和台階。

給機會和台階，必然是可以解決的問題解決，不能解決的問題最好能解決，實在解決不了，也無所謂，向前看，在未來創造更多的機會，而不是老揪著損失不放，這是一個公司最起碼的理性選擇。

其次，作為個人，完全可以先把機會搶下來，然後再跟公司談判，說自己來是解決問題的，不是掉坑的，公司要給機會，得先把原來的事情責任劃分清楚，不是自己的鍋，必然不背。最後把遺留問題的處理分成兩種，可以處理的，和可能不能處理的，公司要給不可能處理問題的允許，並從新的起點，對未來負責，這個是最合理的，也是對大家都好的玩法。

最後，還有自己的副總表姐可以撐腰，可以幫忙指導，可以提升自己的人際關係，對於處理問題，個人發展，都是極為有利。

就這樣，把風險控制起來，機會拿到手，不是挺好的，表面的風險嚇跑了其它的競爭對手，多好的事，多好的機會。

萬一即使機會拿到了，公司是個傻逼，跟公司談判有問題，公司太自私，那麼到時候再拒絕不做，說沒法做，也不會壞到那裡去。

但是一家大公司，如果連這點理性都沒有，不可能活下來的。

5

就這樣，風險突然變成了機會。

6

更多乾貨，盡在微信公眾號（51逆轉）