為什麼你總是提不對問題……

1

我的一位資深HR的朋友突然「暴富」，她兩年前天使投資的項目，毫無防備的收益了。投資對象是五年前她招進公司的一個小姑娘，她說面試的時候就覺得這姑娘非同一般，之後非常關注。

我很好奇的問：非同一般是什麼體現？

她思考了一下:非常會提問。

「一般面試者會問薪資福利休息等，她問的是：在以往企業的晉陞數據中看，學歷、年資、業績哪個是起最重要的作用？一個問題，問了企業價值觀、對照了自己的需求匹配度，表現了自己重視機會成本、追求高效。我覺得年紀輕輕有這個意識還是很厲害的。」

這位做了10年HR的朋友又補充一句「通過面試會不會提問，評估他們3年內的發展還是很準確的。」

我記得一位做投資的朋友也說過，他對會提問的創業者會有更多的興趣和更持續的關注。

我們了解這個世界的很多未知，都是先提問的。在我們的人生中有幾個關鍵節點，站在那個點上提了什麼問題，可能就代表我們將要經歷怎樣的人生，這種說法似乎一點也不誇張…

2

在高考談志願的時候，大部分同學都會提問「哪個專業熱門、哪個專業好就業、哪個專業賺錢多」然後大家填了醫學、物流、數控、計算機、財務…大部分人浪費了三四年時間，覺得專業毫無興趣、學不進去，每天過的渾渾噩噩，畢業後換了行業，重頭學起。

而那些提問「我對什麼感興趣？我願意把什麼事情日復一日的做下去而不覺得枯燥？我願意學習鑽研什麼能找到樂趣？」的同學都選了自己喜歡的專業，學到了自己願意持續精進的知識，把大學過的充實有趣。

當時有個女同學特別喜歡小動物，就報專業學了獸醫，當時算個冷門專業了。畢業後做了寵物醫生，現在開了二十多家寵物連鎖醫院。同學聚會時，躋身女強人的她還是一臉少女模樣，我們說你真是逆生長啊，看我們為了賺錢都熬成了什麼樣子了？

她傻笑這說：可能因為我的工作不是和人打交道吧。小動物們不會說話，但是它們很會傳遞正能量，會直白的對主人表達愛，會對醫生表達感謝，讓我們覺得世界其實是簡單的，只要我們自己是簡單的。我們團隊每天都努力讓它們能陪伴主人更久一點……

說這些話的時候她滿眼星星，感受的到，她的每一天，都是快樂充實的。

所以，很多人對工作的提問是「薪資多少？哪個行業賺錢？如何升值加薪？」過的焦慮、緊張、欲求不滿。而對提問「我願意為哪種的工作投入精力？我擅長並能妥善的處理哪些問題？我該如何培養自己好的工作習慣提高工作效率？」的人，都在高速成長，找到了自我價值和存在感，樂觀積極的過每一天。

有些人找對象喜歡問「什麼學歷？什麼條件？多大了？」不對自己提問「在未來的人生中，我想要怎樣的陪伴方式」所以婚後諸多不滿，因為自己也沒問過自己的需求到底是什麼。

有很多家長看到一些優秀的孩子就向家長提問「有什麼教育方法嗎？都報班學了什麼啊？」而忽略「言傳身教」，自己每天捧著手機從不碰書本，告訴孩子不要打遊戲，要多看書；自己拖延症晚期沒有一件事能按時完成，指責孩子寫作業磨蹭注意力不集中；自己塌腰駝背，告訴孩子要腰板挺直；自己生活感知粗糙，給孩子學音樂美術……

我跟身邊很多做媽的朋友強調過，一定要知道孩子的很多問題並不是遺傳，而是模仿，我在成群的家長孩子里也很快能分辨出哪些是一家人，因為孩子基本跟家長有一樣的形體、姿勢、表情……

所以看到別人家優秀的孩子不是應該問「你是如何影響孩子的？」

3

每個人提的問題，不只是他的關注點，也能看出他的邏輯和認知。

簡單到日常，有些姑娘看到別人的衣服好看就問「在哪買的？鏈接？」而不問自己的氣質適不適合，想打造怎麼樣的個人形象？

問我們的形體矯正訓練營「你們能保證效果嗎？」而不問自己願意為改變自己的形體持續的投入努力嗎？還有一個我們至今不敢回答的問題「我長相60分，學了你們變美的課，能變成80分嗎？」

如果我們能提對問題，人生會變得高效通透，不再那麼焦慮和混沌。

而很多的提問之前，我們都該先問問自己。

比如很多人問 「明年會過的更好吧？」「明年心上人就會出現吧？」

你應該問問自己「明年我還像今年這般生活嗎？」「明年我還是這副模樣和這個世界相處嗎？」「明年我還是被日子和堆積的事務推著走嗎？」……

怎樣的你，能讓明年燦爛無比？

本文首發於微信公眾號「自發光」，一個帶領女性提升的專業平台