716團隊冠軍銷售揭秘，思維模式和李嘉誠如出一轍

曾一位業內人士笑言，「716團隊是商學院中的頂級商學院，是商會中的頂級商會」。

716團隊的每一位會員都是叱吒商界的風雲人物。這個團隊是一個由職場高手、商界名流、社會精英的聚合地。

　　716團隊以苦幹+巧幹的聞名。因三大思維模式而出類拔萃。

　　圈子本意指的是具有相同愛好、興趣或者為了某個特定目的而聯繫在一起的人群。而團隊更像是再圈子的基礎上，一群擁有同樣思維模式，做事標準，共同信念的人。

　　與鳳凰同飛，必是俊鳥；與狼虎同行，必是猛獸。你能走多遠，看你與誰同行!

　　「716團隊」，這個團隊的標籤定義是每周工作七天，一天工作16小時，只要干不死就往死里干。正是靠著這種偏執精神，做事要做狠做透的鑽研精神，顛覆傳統思維的創新精神，主動挖掘需求的超卓執行力，創造了一個又一個的商業傳奇。

李嘉誠

　　先生，港人喜歡把李嘉誠稱為「超人」，他統領的「和黃」集團去年被美國《財富》雜誌封為「全球最賺錢公司」，而美國《商業周刊》今年則把李嘉誠譽為「全球最佳企業家」。

　　李嘉誠的成功秘訣，無疑是許多人都想知道的。近日，李嘉誠位於長江大廈的辦公室來了一群特殊的客人———香港中文大學行政人員工商管理碩士課程的學生。

　　李嘉誠和他們長談了1個半小時，從為人處事到家庭生活，從管理作風到領導才能，有問必答，言無不盡地公開了他的成功秘訣——超人與凡人：每天工作16個小時。

　　有學生問：「要成為領袖，必須要有眼光、有理想、勤奮和有奮鬥精神。除此之外，怎樣才能做得比別人好？」

　　李嘉誠回答說：「要成為領袖，你提到的基本素質一定要有。要清楚，無論從事什麼行業，都要比競爭對手做好一點。就像奧運賽跑一樣，只要快1/10秒就會贏。」他以自己的經歷為例，接著說：「我年輕時打工，一般人每天工作8到9個小時，而我每天工作16個小時。除了對公司有好處外，我個人得益更大，這樣就可以比別人贏少許。面對香港今天如此激烈的競爭，這更加重要。只要肯努力一點，就可以贏多一點。」

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