【職業素養】種下一種職業習慣 收穫一種事業高度

有一父子倆住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：「爹，轉彎啦!」

有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎麼也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。

到底是怎麼回事？兒子百思不得其解。最後只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：「爹，轉彎啦!」

牛應聲而動。

牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣工作和生活。安博教育認為，良好的職業習慣是事業成功的保障，能有效彌補先天性格在工作中的不足，提高效率，保障效果。

一、養成個人成功的職業習慣：從依賴到獨立

研究表明，人類90%的行為出自習慣支配，對工作和生活中各種問題的處理，都無不打上習慣的印痕。

（一）積極主動

積極主動工作的人能接觸到更多崗位，獲得更多學習和鍛煉的機會，會讓領導覺得你是個可培養、可提升的人才。

（二）以終為始

著手做任何一件事前，先認清方向。這樣不但可對目前所處的狀況了解得更透徹，在追求目標的過程中，也不致誤入岐途，白費工夫。

一位經理在安排工作時，讓A負責銷售計劃的執行、B張羅客戶接待、C承擔後勤支持……其中有一員工問：我們這樣做的整體目的是什麼？經理回答：你不用管，只要按我說的做好你的事就行。

表面上看起來，這個經理像個能幹的管理者，任務布置得僅僅有條，每個人都有可做。而事實上，雖然每個人都有了具體的工作，但卻沒有一個清晰的方向和整體的目標，又怎麼可能高質量的完成工作呢？

（三）要事第一

要事第一的習慣能有效幫助「繁忙的」人區分什麼是「緊迫的事」，什麼是「重要的事」。用少量的時間，去處理眼前大量的要緊事情，只是為了現在，而把大量時間留給較少但很重要的事情，卻是為了未來。

二、養成公眾成功的職業習慣：從獨立到互利

（一）雙贏思維

解決問題的方式有很多種，但成功最終都是建立在利人利己的雙贏基礎上。

（二）知己知彼

人各有其情，各有其性，真誠了解別人，坦誠表露自己，或許會獲得更多表達的機會。

三、養成不斷更新的職業習慣：均衡發展策略

工作本身並不會帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能立於不敗之地。

（一）經營健康

美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。

（二）心智更新

如果你停步不前，就會失去自己的立足之地，這一點對於任何領導或者企業都是同樣的道理。

（三）強化社交

所以，在安博教育看來，一個人能否在一個領域成長得快，與是否喜愛這項工作有關，但也必定與是否有相關的職業習慣有關。

每個成功的人都知道如何培養良好的職業習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然就會收穫好的人生。