職場有需要自己摸清什麼規則？

職場是沒有硝煙的戰場，也是一場有規則的遊戲，所以你一定要摸清裡面的規律，熟悉規則，才能利用規則，做好職場人，走好職場路。

作為一個大學應屆畢業生，從今年7月1號正式入職到現在已經有一個多月了，感悟頗多。相比那些一開始就遇到「惡魔」上司的職場新人來說，我算比較幸運的，因為我遇到的帶我的上司（我更願意喊她師傅）有一種溫柔的感化力量，就算是說一句批評的話也讓人會很舒服，並且她這一個月就算工作在忙，也會過來抽空看看我們三個她帶的新人，利用她的午飯休息時間替我們修改寫的亂七八糟的文案，所以喊她師傅，絲毫不過。

這一個多月，師傅教會了我很多，我把其中的一些東西整理了一下，就是這6句話：

一、手腳麻利點 ，多跑幾步

師傅是一個天生的行動派，一件任務，有可能你還在猶豫吃完飯開始還是放在明天做時，師傅已經開始著手搜集資料，列行動方案，寫策划了。比如上一周，領導交給我們部門一項任務：去調查目前市場現有的TMS系統都有那些，並做一份競品分析。因為這涉及到一塊新業務，目前公司資料庫也沒有這方面的相關數據，就得自己一家一家得去找資源或者登門拜訪，實施起來的難度可想而知，所以大多數主管還在觀望階段的時候，師傅已經召集我們開會研討該怎麼做了。當天下午，我們開了會，第二天一早，師傅就已經把詳細的實施計劃放到了部門總監的辦公室。現在項目進行了一個多月，一切順利，進行深度訪談的企業已經達到了11家。更令人驚奇的是，師傅以他敏銳的職場嗅覺，率先和其中一家企業談妥了合作事宜，回來總經理告訴我們：你們部門的年終獎有著落了。

在慶幸之餘，我也感謝師傅讓我初入職場，就見識到了一種職場人的擔當和主動，凡事都努力去多做一步，而不是去推卸，而是以一種積極的態度迎接。也許等你拿出行動，就會發現其實事情也不是那麼難辦。

也許剛進入職場，大多數人都有過這樣的一種感受，怎麼所有的過好像都是我的：買飯，倒垃圾，接電話，各種跑腿的活都給了我。他們是不是都欺負我。其實你只要轉變這種觀念，在職場中多做點事，多走幾步，那樣你的成長也是最大的。

二、給自己找事做，有點眼力見

是一項必備技能，給自己找事做，有眼力見的表現就是：在任何時候都知道自己該幹什麼，不該幹什麼。

作為一個職場新人，剛開始的時候可能由於剛進入這麼一個圈子，公司前輩都在各自忙各自的事情，根本沒有特別空閑的時間去管你或者說給你提供一些工作上的指導和幫助 ，所以好多人剛已進入一家新的公司基本都會面臨三不管的尷尬處境。人啊這個東西，就是這樣，太忙給太重的擔子會抱怨，不給他活讓他閑著也會覺得不舒服。所以你得在這個時間段去給自己尋找事情做。

我剛進入面臨的情況也是一樣，剛進入公司的時候師傅師兄們手上都有大量的工作要做，項目要跟，所

以我就成放養的孩子，按照正常的邏輯，在這段無人監督的時間裡，我應該是特別清閑的，但我沒有。我做了這樣三件事：

①主動去問。剛開始時，師傅給了我們一些關於公司業務的文件資料，紙質版的，電子版的。不過等拿到手裡我就蒙了，裡面的專業名詞好多我都沒有聽過，好多產品不知道應用場景在哪裡，操作流程是什麼。一句話來形容就是：這是啥？！！這啥啥？！！（配上王寶強的表情）。不過我沒有不懂裝懂，能在網上查到的我就去網上查，然後記下來，查不到的，我就等師傅或者師兄們有空的時候去問，幾周下來，我對工作也了解了七七八八。

②主動去聽。他們一旦有涉及到業務或者新開發產品的會議我都主動蹭過去聽，剛開始的時候是一頭霧水，但隨著聽得多了，也能把其中的流程理清了。

③整理、總結。問完或者聽完我並不是說就放在一邊不再不管了，而是回來立馬把一些相關問題的解決方案記錄下來，爭取每周寫一篇工作總結。

做這三件事，讓我很快的適應了自己的職場角色，現在師傅已經把好多項目的對接交給我來做了。

三、不要死要面子

這個問題必須單獨提出來，我覺得對於剛畢業進入職場的我們，應該對於面子有一個清醒的認知：只要無關於底線，無關於道德，不觸碰法律的事情，面子這事情完全可以忽略不計。因為在你沒有牛逼之前，你根本沒有資格去談這麼一個東西，只有等你牛逼了，這東西不用你去可以爭取，它自己都會體現出來。

所以當平時受到領導的批評時，我是這樣一種態度：虛心傾聽，有則改之，無則加勉。千萬不要為一時的面子而去據「理」力爭，這樣你的以後職場路會很危險，因為現在你就是屬於最底層的，領導的面子還在哪裡。

四、善用下班時間??

每天上班8小時之外，你還有大量的下班時間可以利用，不要認為下班了你就可以輕鬆了。上班的時候你有大量的工作要忙，下班時間恰好是你提升自己的最好時機，好多人和別人的差距都是在下班時間裡拉開的。

我下班做了這些事：

①做飯。下班以後，如果時間允許，我會自己做一頓晚餐，犒勞辛苦了一天的自己。

②看書。吃完飯我一般會看大約一個小時的書。看書我一般去附近的咖啡館去看，環境比較好

③跑步。大約9點左右的樣子，我就會從咖啡館回來，換好衣服，去附近公園跑5-6公里左右，有時候也可以約一個妹子一起跑。

④寫作。回來之後，大約10點，這時候洗完澡，我就開始我一天的寫作計划了。因為在之前的跑步過程中，我已經有了大體的思路，所以回來以後就可以動筆寫了。爭取每天寫一篇，然後先放一放，第二天修改。

五、知道拒絕

作為一個新人，我們很容易會遇到這樣的問題：有些事情不是我們負責的或者上司交給我們的任務超出了我們的能力範圍。這時候就要用到拒絕這個詞。當有些事情不是你負責的，你也知道自己辦不好時，你就要向領導說明原因 ，這樣總比你把事情辦砸造成嚴重後果時要強得多。

有時候甚至過遇到和自己同級的比自己早來的同事的欺負（讓你給他跑腿，送東西），剛開始，你能幫它的事情可以幫，但一定要把握好尺度，不要事事都去替他做，該拒絕的時候也要拒絕，如果一味去低頭做，只會讓你變成一個職場「老好人」，誰都可以欺負你。

適時以合理方式拒絕不但不會引起不必要的麻煩，相反，你會贏得別人的尊重。

最後一句，我單獨拎了出來：年輕就應該對自己狠點。的確，年輕就是資本，年輕就要醒著拼。少年的時候對自己狠點，拚命為夢想攢勁，等到了某天，你會變得更加強大。那時候，你會感謝當初對自己「捨得狠」的自己。

所以，加油吧！職場夢想人。