比起女強人，我更喜歡做跳脫女青年
作者：書徽
採訪時間：2018年03月10日
姓名：艾琳（化名）性別：女年齡：36湖南株洲人，法學專業畢業後來上海工作，輾轉數個行業，最終和前東家幾度對簿公堂，勝訴後走向初創之路。
坐在我面前的艾琳，快人快語、精力充沛。我想，她能在職場上敢闖敢幹，有如此豐富的經歷，真是性格使然。
剛才還火辣直爽的她，在談及家事時突然淚光盈盈，湘女多情的一面讓人頓生憐惜。「女強人」之於她身上，的確是太單調了。
大學時代為我埋下了理性和自信的種子
我出生於一個公務員家庭，父母和近親都在當地政法系統工作。從小，作為家族晚輩中的大姐，我是弟弟妹妹的帶頭人，大人的好幫手，是長輩眼中懂事的好孩子。
但我並不是一個規矩無趣的孩子。在學校里，我喜歡打籃球，小小而不安分的心像躍動的籃球一般，我很享受在碰撞中爭勝的過程。
由於父母不放心，我在離家很近的省城長沙讀大學，專業是家裡一致認定的法學——為了方便繼承家傳。
沒想到大學裡，我迎來了前二十年生命中最閃耀的時刻。
大二的一次期末考，主課老師心血來潮出了特別難的題目，考場出來，大家叫苦不迭。我雖然記性好，知識點寫得到位，但解題思路上還是心裡沒底，自我感覺分數不容樂觀。
結果讓所有人大吃一驚，我竟是全學院第一。在學生時代，成績是最核心的指標。我一考成名，之後便成了老師和同學們眼中的「明星」學生。
緊接著，我在全省範圍的專業聯考中再次奪魁。弟弟順路為我領了成績單，他第一次用崇拜的眼光看著我說：「我姐真牛！考點的工作人員以為我是你，誇了我好幾句呢！」
學業的輝煌，讓我又喜又驚——這幾次考試，我雖然認真複習了，但並不像天生學霸那樣胸有成竹。可是結果竟比所有人都好！我開始琢磨：這是不是說明，我其實挺優秀呢？
此外，我還參加了校園歌手大賽，拿到了十佳歌手頭銜；參加校運動會，短跑第一名，跳遠第一名；憑藉突出表現，獲得十佳青年頭銜。
大二這一年在我的人生中畫上了濃墨重彩的一筆——各方面的突出表現，讓我成為了周圍人眼中的「風雲人物」，也讓我成為了一個自信大膽的人。
我開始喜歡發現自己的潛力，開始相信沒有什麼是我不敢面對的。
初闖大上海 我的職場之路順流而上
到了畢業，我不想再留在父母身邊繼續穩重卻乏味的生活，一次註定的緣分很快就把我引向了大上海。
找工作那會，高中同學到長沙求職借住在我宿舍。我無意中翻看她隨手帶來的《瀟湘晨報》，發現了一則招聘廣告：某台資木業公司，總部在上海，正在長沙開專場招聘會。
我心動了，決定去試試。面試官是一位面容和藹的中年男人。出乎意料，他只問了我幾個基本信息，就開始跟我拉家常：平時喜歡做什麼？愛聽什麼音樂？
我稀里糊塗跟他聊了半個多小時，面試臨近結束，他突然直截了當地問我：什麼時候可以來上班？這是我第一次求職、第一次面試、第一次收到offer，且當場接受。
這也是我與職場上第一個老闆的初次見面，他是個台灣人。後來我才知道，他在創業初期曾得到過湖南人幫助，因此對湖南人留下了很好的印象。台灣人相信緣分，也相信人與人之間的氣場，於是他決定到長沙招聘
巧合的是，我竟與那位助他之人長相有七八分相似。老闆後來說，當看到我走進面試室那一刻，他已決定錄用我。原來，職場也需要一見如故的投緣。
在說服父母后，我去了上海，職位是總經理助理。老闆對新人很重視，工作上親自帶領，直接指導我們做決斷。我嚴謹和認真的工作態度得到老闆的認可，他開始著力培養我。
在這家公司的三年里，我連升六級，身邊的人都在愛護和誇獎著我。可我漸漸產生懷疑：這些誇獎，是我真的做得很好？還是，我其實是一隻井底之蛙？我開始萌生了換個環境的想法。
收到我的辭職申請後，老闆雖感到意外，但沒有強留，如常給我辦理了離職手續。同時，他為我提供了一個去向，邀請我出席一個多年好友的聚餐。他好友也是行業圈內人，此前我跟隨老闆出差時多次與他接觸，也比較熟悉。
這次飯局上，這位好友提出希望我能成為他助理，幫他一起拓展國內的銷售業務。我這才知道，我的原東家為了開發國內銷售市場，聘請他為中國區總經理。
與之共事，的確有讓我心動的地方：他與老闆業務不同，主管銷售。並且他是一個情商極高的人，待人接物滴水不漏，在銷售方面如魚得水。我想可以從他身上學到新的東西。
然而，「回頭草」卻並不好吃。原老闆的合伙人是一位比利時人，新成立的中國區銷售業務歸屬於他。這位比利時人與我的領導常常理念不和，工作進行得不太順利。
不到半年，領導心生退意而離職，而此刻的我，也不約而同地提出了離職。離職後領導自立門戶，再次邀請我共事，做他助理。
我再次遇到了在原公司的困境——工作沒有挑戰，重複讓我厭倦。這一行的工程項目有「開張吃三年」的特性，我們只要集中精力幾個月拿下訂單，後續工作交給執行部門即可。
百無聊賴，我只好去健身。站在鏡子前，我看著自己意興闌珊的臉，心裡一陣恐慌：難道我要一直過這樣的日子嗎？
離開舒適溫馨的工作環境，還有像家人一樣的領導，從情感上我難以割捨。但理性告訴我，必須跨出這一步。
第三家公司是一家歐洲知名建材配件公司，我做了一年半的華東區銷售經理。因為同樣原因，我再次離職。然後，我遇到了十五年職場生涯中最重要的一家公司。
起伏跌宕的七年看清老闆真面目
2009年7月，一家新興服務行業的國內初創公司通過獵頭約我面試。這家公司的老闆，曾是知名IT集團高管，辭職創辦了新行業國內第一家服務公司。
我加入時，公司剛剛成立不足兩年，員工才20多人，創業元老中只有我沒有類似的行業經驗，剛開始工作，我就遇到了從未遭遇的挑戰。
跟我以往經手的產品不同，公司銷售的是看不見摸不著的服務——電器類的售後增值保障。在當時，國內市場大部分客戶還未熟悉這種新的服務產品，我必須花大量時間精力進行客戶「教育」。
同時，作為新公司，我們缺乏客戶資源積累，而我以往積累的客戶都不適用。拿到客戶業務負責人的電話成了公司需要專人負責的工作。
入職後的前兩個月里，我一天至少撥出幾百個電話，經常打到燙手。我試圖找到各種實體店鋪和網路電商的售後服務負責人。當然，90%的電話都被對方不耐煩的當騷擾電話掛掉了。
堅持到第三個月，終於有了轉機：我跟國內最大網路電商的業務負責人取得了聯繫，對方對我們的產品很有興趣，同意讓我們上門進行產品宣講。
而真正簽下合同歷經了十四個月。因為，對方內部人員變動非常頻繁，每次我感覺溝通已到位，那邊又換了生面孔，且內部影響決策的部門錯綜複雜。
經歷了與六撥負責人，多個部門，共計146人的反覆溝通後，我終於簽下了公司歷史上最大的訂單，實現了新的輝煌。老闆非常高興，竟提出要火箭提拔我做公司副總裁，與兩位創業元老平級。
重賞之下必有勇夫，公司對銷售的重視可見一斑。但我始終覺得不妥，也擔心其他同事感受不好。最後，我成為公司新成立的事業部總經理，全權負責與那家網路電商的合作項目運營。
老闆對我青睞有加，後來公司對初創員工進行了股權激勵，我與另外幾位高管被授予了公司的原始股。
然而，我在公司的一片坦途，漸漸有了崎嶇。而這一次的挫折，並不來源於工作。職場生涯中，我認理不認人的性格與老闆產生了齟齬。
老闆是一個智商極高、野心勃勃的人。作為老闆，這樣的特質讓他在商場上縱橫馳騁，但在公司內部，與這些特質緊密相連的，是他說一不二、極為強勢的作風。
一次內部培訓會，老闆要求大家都認真聽課，不能用電腦。我剛落座，突然，合作方的項目負責人聯繫我一個緊急的業務問題。我評估了一下，只需要2分鐘解決，而即將開始的培訓至少需要3小時。
為了服務好客戶，我跟老闆打了個招呼，告知客戶在諮詢問題，回答完馬上關電腦。而他的反應出乎我意料，在會上當眾大聲斥責我不遵從他的命令。
我再次解釋客戶的緊急需求，沒等我說完，他不由分說地打斷了我：「無論什麼情況，尊重老闆是最重要的！即使是緊急工作，也應該先顧及老闆面子。比如先聽命令關掉電腦，過一會後假裝要上廁所，然後再出去完成工作。」
他的一番話讓我感到匪夷所思。之後，這樣的事情多次發生。對於工作爭議，他首先不強調對錯，總是反覆強調要尊重他，因為他是老闆。
而我絕不是一個習慣服從權威的人，無論是我所學的法學專業，還是我自身性格，為我樹立的都是以理服人的信條。更重要的是，我認為高質量的完成工作比顧及表面功夫更重要。
因此，我和老闆在工作上的摩擦越來越多。而在他看來，我和他的分歧不是來自於業務，而是我翅膀硬了，在居功自傲。
他開始處心積慮地壓制我，不顧上海事業部的客戶需求，撤銷了上海分公司，人員全部調往北京總部。接著，又把我從前端銷售業務部門先後調到後端其他部門。
面對老闆的為難，我心生去意。初創團隊的其他成員也一直在勸我。大家都明白他的性格，但認為這只是工作作風問題。多年共事，大家對他的才能和公司前景，依然樂觀。
當時我們萬萬沒想到，很快，就見識到了他的真面目。某日，公司的第二大客戶集團高管率團隊親自到北京拜訪我們。按慣例，這樣難得的高級別會見，老闆一定要出席。
可讓大家驚詫的是，只有副總裁代表他進行了接待。而副總昨天還剛因病暈倒。副總裁為人溫厚，解釋說老闆去了上海出差。可是當時上海並沒客戶，什麼業務值得在這麼重要的關頭出差呢？
憑著女人的細膩和直覺，我覺得其中一定有隱情。我突然想到前兩天，管理公章的行政助理也發了內部信說這幾天休假，而關於老闆和助理的風言風語流傳已久。
我立即查詢了這兩人的航班信息，果然他們乘坐了同一班飛機去了大理，跟老闆說出差的城市南轅北轍！
我不由得心寒，他竟如此公私不分，毫無責任感，平時高舉著為公司鞠躬盡瘁的旗幟，背地裡卻為了個人享樂連重要工作都棄之不顧。
這兩人坐的是頭等艙，並不符合公司一直倡導的節儉出行制度。我將此情況告訴了公司其他幾位高管，但當時，僅是當八卦和對其工作態度的不滿。
而公司高管們多了個心眼，隨即登陸了內部系統，查閱了各部門差旅和行政支出費用，愕然發現老闆所在的總裁辦年度支出竟高達近150多萬。總裁辦僅老闆一人，就算一年出一百次差，也花不了這樣的巨款。
我們仔細核查了總裁辦的支出明細，發現從2013年起，老闆就簽署了一系列支出匯款單據，其中金額最大的匯款對象是兩家上海的某諮詢公司，名目是為我們公司提供了諮詢服務，每年金額數百萬之多。
我們公司並沒有外聘諮詢公司，而且，處在創業期的服務行業公司，也不可能為諮詢服務花費上千萬巨款。我通過律師朋友，查到了這兩家諮詢公司的註冊登記信息，赫然發現股東中，竟有我們數位初創團隊成員的親屬。
老闆曾以避稅方式的名義，向多個高管索要過親屬身份證但並未簽署任何文件。原來，這才是他拿我們親屬身份證的真實用意。
追查到此，我們都感到不寒而慄——私吞公款，偽造他人簽名，這已不是剛愎自用的工作作風問題，而是違法犯罪行為了！
一開始，我就想到了法律途徑。可是，老闆行為一旦曝光，定會對公司聲譽產生重大影響。一邊是多年心血，一邊是合法權益。我們該何去何從？
攤牌、爭執、付諸法律，商場不容好聚好散
經過艱難抉擇，我們達成了一致意見，找他攤牌，希望勸他迷途知返，及時收手。我們也想到，經此風波，雙方肯定不適合再繼續共事。
我們的訴求是，他立即終止對員工親屬身份信息的違法使用，同時，把我們持有的公司原始股按公允價值折算後我們退出，雙方好聚好散。
然而，談判結果並不理想。老闆不僅不悔改，且矢口否認我們所說的違法行為。從他的價值觀看來，我們的攤牌是對他的威脅，是一場陰謀，而我們對他和公司名譽的顧念則被他視若無睹。
他甚至沖我們大吼：「你們休想扳倒我，別忘了，XX，你老婆也在裡面，我有事，她也逃不了干係！」
我們非常失望，尤其是團隊中的幾位元老心痛不已：與之相識數十年，並肩作戰多年，沒想到，原來的戰友竟是這樣毫無道德的陰狠之人！談判不歡而散，老闆卻立刻開始了反撲。
第二天早上，老闆召開了全公司中層以上員工大會，沒通知我們7人參加。在會上，他聲淚俱下地控訴我們無中生有、捏造材料對他進行人身攻擊和威脅，目的只是為了敲詐，向公司索要巨額補償。
面對這個爆炸性的消息，公司一時人心惶惶。這次會議後，我們和他的衝突正式公開。由於他吃不准我們究竟掌握了多少真憑實據，不敢貿然將我們開除出局，但他明確要求我們不用再去公司上班。
他還迅速找了律師，並安排親信日夜兼程彌補他之前行為的漏洞，每天忙於銷毀老文件，列印新文件，他辦公室和財務室禁止任何人出入...
鑒於他的詭詐言行，我們對他再無信任，也爭分奪秒地保留內部文件材料，並多方搜集他的違法行跡。
我的法學知識在關鍵時候派上了用場。多年學習讓我保持了良好習慣，保留了所有工作記錄和郵件往來，律師需要的很多證據都來源於我提供的資料。
同時，為了證明內部證據的合法性，我們甚至組成了三人取證小組：一個解說員，一個示範操作內部財務系統，一個錄像。為了避開他，我們深夜到辦公室錄像取證。
至今回想起來，幾個戰友還常常感慨命運弄人，何曾想過有一天竟被迫做了准專業的私家偵探，而起因竟是為了舉報自己的老闆？
兩周後，老闆自覺漏洞已彌補到位，開始試探我們的反應。他先宣布開除我們7人中入職最晚的人——幾乎80%的時間都在各地出差的銷售副總裁，開除理由一如既往的荒謬：多次未簽到，違反公司考勤制度。
這種卑劣行為，讓我們更堅定的決心反擊。很快，公司董事會收到了我們的舉報信。
董事會成員除了老闆，還有三位投資方代表。三位投資方反應迅速，立即分別找我們和他了解情況，並要求雙方各自準備書面材料，向他們陳述事實細節。
在分別與老闆和我們面談後，投資方決定息事寧人，要求雙方和談。投資方說，只要我們不把事情外泄，會說服老闆為我們進行親屬法律風險解除和股權折算退出。對投資方來說，保住公司聲譽和正常經營，才是他們根本利益。
然而，老闆拒絕按我們希望的和談方式。在退出方案上，雙方拉鋸了半個多月，毫無進展。他和投資方反而開始在我們面前踢起了皮球。
事已至此，我們不得不面對現實，看來，只能正面迎戰，而不是忍讓退卻。於是，我們7人正式將此事付諸法律。
老闆收到法院傳票後，立即氣急敗壞地告訴投資方，通過投資方來施壓和威脅我們必須在兩日內撤訴，否則後果自負，我們不為所動。
兩日後，我們剩下的6人也收到律師發出的解除勞動合同通知書，理由一模一樣「多次未簽到，違反公司考勤制度」！
他這樣的無理行為，為我們提供了新的違法證據。於是，我們又發起了對他的第二起反擊，向人社局提起了勞動仲裁申請，申訴公司違反勞動法規定。
這一次仲裁，他毫無懸念的敗訴。老闆不甘心，發起對仲裁結果不服的訴訟，同時發起名譽權訴訟，訴我們「散布關於他的不實信息至公司客戶群體，影響他的職場聲譽」。
從多個途徑，我們還知道了他對我們「敲詐」、「工作不力被開除，打擊報復」等各種抹黑和控訴，我們已經不能用憤怒來概括所有的情緒。
沒想到，作為法學畢業生，我的第一次出庭，竟是以被告代表身份，回應他的起訴。在法庭上，我和委託律師慷慨陳辭，出示了詳盡周密的證據材料。整整兩大行李箱的證據材料，全天庭審，律師笑稱是打超級大案的感覺。
三類官司共計九場庭審，歷時一年，最終以我們全部勝訴而定案。拿到判決書那一刻，我們如釋重負，百感交集。這場商戰比過去任何業績突擊戰更讓人心力交瘁。
親眼目睹一個原本信任、追隨的領路人蛻變成眼前這個為了權勢不擇手段的陌生人，再痛下狠心把他打倒，這對我們所有人，都像生了場大病。
對我個人而言，這次前所未有的商戰，讓我對自己的潛力得到了更深的認識：我的法學專業知識、縝密細膩的性格竟能在這場意外的戰爭中相互助力，得到最好發揮。
離開公司後，我們幾個患難戰友開始創業，組建了公司，繼續在行業耕耘。
欣慰的是，公司慢慢壯大過程中，原公司的多名老同事出於對我們的信任和對他的失望，主動聯繫加入了我們。在大家支持下，我們在一年內實現了從前在原公司四年才達到的業績。
工作不是人生全部 調試生活不當女強人
從2003年闖蕩職場至今，我走過了4家公司，最後成為了第5家公司的開創者。十五年來，順風順水過，起伏跌宕過，我把絕大部分的時間都給了工作。工作也賦予了我很多成就和滿足感，我在過程里快速成長。
但回想起來，我曾面對的最大挑戰和挫折，卻並不來源於工作。而是，工作和家庭的平衡。
2012年，我正在銷售市場上披荊斬棘的緊張時刻，突然接到了父親病重的噩耗。因不是大病，且父母一直讓我以工作為重，所以父親總對自己的病情輕描淡寫，要我安心工作。
我沉迷工作，分身乏術，大半年時間裡，只抽出三次機會回家陪在父親病床前。當時我沒想到，子欲養而親不待這句話，很快砸在了我身上。
一天深夜，我剛落地廣州，就接到了媽媽急電——爸爸病危。我馬上買了最早的高鐵趕回長沙，而我只來得及守在父親身邊半天，就眼睜睜看著他永遠地離開了。
幸好有這半天回憶，讓我沒有釀成最終的遺憾。但父親的早逝，像一聲警鐘，在我心中轟鳴：為什麼在此之前，我沒有節約出更多的半天，陪伴在家人身邊？工作，真的值得我付出全部時間嗎？
沒等我緩過神來，半年後，上天再次給了我一記痛擊。一次體檢結果顯示，我一年前發現的微小卵巢囊腫，已迅速膨脹到9厘米。
當醫生知曉我從事銷售工作後，意味深長地嘆了口氣，要求我儘快住院手術切除，並判斷是否是惡性腫瘤。在那個晴朗秋日的午後，我像木頭人一樣走出醫院。
「這種病症大部分都是由於生活不規律導致的內分泌失調，作為女人啊，工作壓力不要太大了！」醫生的話在我腦海里回蕩。
慶幸的是，老天沒打算給我最後的懲罰，我沒有告訴家人要手術，從小到大經常運動培養的身體素質也幫我自救，手術過程很順利，結果有驚無險。
但我知道，這不是我可以僥倖看待的小事。先是家人，又是自己。出院後，我決心調整自己，緩和心態，盡人事聽天命，不再為了工作夜不能寐懲罰自己。
雖然正在創業，我也希望生活能盡量張弛有度。我為自己樹立了新的生活目標：在不影響別人的情況下，實現快樂、輕鬆。
我不喜歡被稱為女強人。在我看來，這個稱呼，隱含了太多刻板和堅硬，而我想要飽滿、多面的人生，像水一樣，既有穿石裂谷的力量，也有潤化堅土的柔和。
所以，我最喜歡一句對我的評價是：「跟你在一起相處很舒服。」來自我的一位舞伴。是的，如果不是在工作場合認識我，只看我的朋友圈日常，你將認識的是一個愛跳熱舞，喜歡出入酒吧的跳脫女青年。
舞蹈的柔軟讓我放鬆，酒吧的隨意氛圍讓我自在。生命可貴，願我們都能爭分奪秒的感受美好。
——END——
每周三、周六，
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