職場潛規則：越是成功的人，越是自帶鋒芒

沈敏最近有這樣一個困境：為什麼自己跟朋友劉瑾同時畢業，同時入職，朝九晚五一起上班，干著同樣的工作兢兢業業，可是憑嘛她能平步青雲，得到老闆青睞。而自己卻只能在基層崗位一呆就是好幾年？

今年是來公司的第四年了，可是前幾天集團開會，老闆連自己的名字都喊錯，所以兢兢業業這麼多年，在老闆那兒充其量是混了個眼熟？她想不明白，電視劇看多了，以為跟權色交易有關，可是很快又自我否定了，要知道劉瑾對自己男朋友是出了名的愛，每次下班就趕緊回家扮演好太太。

會拍馬屁，沾親帶故，有利益瓜葛或者有潛規則？到底是因為什麼？她百思不得其解。職場的不得意，對於沒有靠山，沒有資源，完全靠自己能力打拚，像你我一樣的普通人來說的沈敏，上面的任何一點都能讓她崩潰。

她不知道跟誰去抱怨，她是驕傲的，溜須拍馬，背後去跟別人八卦，這些對於她來說都是很可恥，違背良心的事情。她也是自負的，以前看見一個報道，說的是乞丐不會羨慕百萬富翁變成了千萬富翁，只會嫉妒比他要得多的乞丐，她當時還覺得這個乞丐目光短淺。沒想到現在莫名的變成自己曾經最看不起的人。

這種情境下的人求知慾和好勝欲都特彆強，尤其是對象是一個讓自己不怎麼敬佩的人。好勝心逼著她自己去用心探尋劉瑾一直以來的上升通道。通過觀察，才發現原來所有升職加薪背後都是有跡可循。雖然都是接受領導的工作和安排，但是她比自己更用心。

前幾天有個外商來開會，領導安排沈敏負責接送安排。她老早就預定好車和司機人選，可是卻敗在了北京機場。

司機是個老北京，自認為對北京沒有哪兒不了解。沈敏一說要去機場接機，他立馬就拍下胸脯保證，讓沈敏放心。沈敏後來將具體的機場位置發給了司機，但是他也就看了時間大概，也沒有細讀下去。客戶到達的是T2航站樓，沒想到司機師傅跑去了T3。客戶出站，找不到司機，電話打過去，又因為彼此不懂對方的語言，而浪費了好幾個小時。後來人是接到了，但是也導致客戶對公司的評價不怎麼地。

也就是那次老總頭一次在辦公室罵了自己，也是那次讓沈敏發覺，都四年了，老總連自己的名字都沒有記清。後來外商參觀完畢，老總安排劉瑾負責第二天的送機。

沒想到當天劉瑾就列出了一份十分詳細的形成安排。包括什麼時候接送，接送的詳細地址。而且選擇了一個會中英雙語的司機。整個計劃清單上，司機的名字，手機號和車牌號，包括自己的信息都羅列清楚，以備不時之需。整個計劃調理清晰，所有的意外事件都被杜絕，讓沈敏自己都不得不佩服。

在日常工作上，劉瑾也會以適當的方式和適當的頻率與領導交流，這一點是沈敏怎麼也學不會的，畢竟一看見領導她就會下意識屏蔽自己，躲著走。

當時她們一起負責跟進一個項目，流程進展的很順利，但是有一個關鍵點需要去問清，領導正要出差，根本沒有時間和她們談。沈敏想著，領導總有忙完的時候，等領導忙完再去也不遲。但是劉瑾卻不這麼認為，堅持速戰速決。最後乾脆和領導一起乘車趕往機場，在路上完成了項目的溝通和彙報。

當時沈敏覺得這個行為很冒失，但是現在卻明白了這個道理。其實即使你不主動找領導彙報工作，領導也一定會找你，但是如果等到領導找你詢問進展的時候，未免顯得太過被動，而是否主動一定是領導在考慮升職時很看重的一點。

這樣讓領導眼前一亮的小事情很多，但是沈敏卻一直沒有抓住這個時機。劉瑾雖然干著跟自己一樣的工作，也沒有總是加班這些，但是每一個小亮點都足以讓自己在領導面前刷存在感，讓領導足夠了解自己。

想到這裡，沈敏不在抱怨自己生不逢時。現在的她對未來的發展更有計劃性，轉變思維，自信主動。未來自己也會發展的更好，這也說不定。

別再抱怨自己生不逢時，命運不公或是領導瞎了眼。沒有老闆思維，拒領導於千里之外的人，又怎麼可能入的了領導的法眼。那些被領導喜歡和重視的人，他們只是比你在工作中多花了些時間了解領導期望和要求，讓自己在職場狂刷存在感。

所以，要麼偏安一隅，停止抱怨；要麼轉變思維，主動出擊。不要看著別人一步一步走向你想要的明天。

小魚 | 作者

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