1.80/20效率法則

這個理論告訴你努力和收穫之間不一定是平衡的。有的時候少的投入可以得到多的產出。

關鍵的少數部分可以決定整體的效率和成敗。

2.破窗理論

如果有一個人打破了玻璃而沒有修補的話。別人可能看到後被縱容打破更多的玻璃。

久而久之這些『破窗』就會給社會造成無序感，而在社會中就會導致犯罪的滋生和蔓延。所以不要千里之堤毀於蟻穴！

3.木桶定律

高中地理課本就講過印象很深刻哦。

就是說一個木桶能盛的水由最短的那個板子決定。所以劣勢影響優勢，劣勢決定生死，如果一個人在工作中是那個『末位』的話。不好意思，末位必將被淘汰。

4.路徑依賴

可以理解為『慣性』，一個人選擇一條路後就會產生依賴，一直走下去，並在這條路上不斷發展。好的路徑會對自己和自己所在的單位有利，利用『慣性』一飛衝天。壞的路徑也會形成負反饋，惡性循環。

所以這就是為什麼每個人都需要個人職業規劃，每個公司都需要人力資源管理的原因啦。走最適合自己的路，是對自己和未來的負責。

5.墨菲定律

一件事一旦有變壞的可能，它往往會變成現實。比如你每次掏東西，往往都不是自己最想要的那一個。

根據墨菲定律定律：塗乳酪的麵包掉地板上一定是乳酪那一面先著地。而常識告訴我們：貓掉地板上一定是爪子先著地!所以把貓和乳酪麵包捆在一起。於是......

就有了永動機。。。

6.馬太效應

『凡是少的，就連他所有的也要奪回來』

『凡是多的，還要給他叫他多多益善』

這就是馬太效應。窮人越來越窮，富人越來越富就是這個道理。

7.帕金森定律

一個領導為了避免能幹的下屬奪了他的權力，就選擇兩個平庸的助手分擔工作。而這兩個助手本來就無能了，只能在分別找更無能的下屬做自己的助手，如此惡性循環。就形成了效率低下互相推諉的組織了。值得管理者深刻思考，要有容人的肚量啊。

8.華盛頓定律

就是我們中國的三個和尚的故事

9.光環效應

一旦形成品牌力後，這個品牌就會像月亮的光環一樣，從而掩飾了其他的品質和特點。有好有壞，比如說明星出名後，一方面受到了關注，另一方面私生活變得不在隱秘。

10.手錶定律

一個人如果有一個手錶他知道是幾點，可當他同時擁有兩個手錶時他就不能確定具體時間了。

11.蝴蝶效應

我記得很多年前一部叫『蝴蝶效應』的電影給我留下來很深的印象。

蝴蝶效應其實是一個氣象結果，亞洲蝴蝶煽動一下翅膀，會使幾個月後的美國形成龍捲風。

所以細節決定成敗，從小事做起。

12.鯰魚效應

鯰魚沒有對手就會變得死氣沉沉。一個人如果像鯰魚一樣沒有對手的話，就會變得不甘上進，變得懶惰。所以有對手是好事，一個好的敵人會使你積極進取。

13.多米諾效應

這個最熟悉啦。就像多米諾骨牌一樣一塊一塊地倒下，會形成連鎖效應。

所以我們平時要防微杜漸，以免產生負面的連鎖效應。但是不代表連鎖效應不好哦，你想想連鎖店。

後記

思維加習慣是你一生最大的財富。