一道引人深思關於MBA面試的問題

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這道題，我相信有很多人聽到過。題目本身是沒有標準答案的，只是體現於個人的內在精神或者是潛在的思維。但在面試過程中，要求無領導小組成員5到6人，在本次討論結尾要讓大家都信服於1個人，說服大家，來取得本次題目的統一答案。再此過程中，面試官會根據大家的表現和發言做成判斷。

以下是題目，希望大家能發表自己的言論，尤其是你的第一想法很重要哦。

題目

一架私人飛機墜落在荒島上，只有6個人存活：

1．孕婦：懷胎八月

2．發明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車

3．醫學家：今年研究艾滋病的治療方案，已經取得突破性進展

4．宇航員：即將遠征太空，尋找適合人類居住的新星球

5．生態學家：負責熱帶雨林搶救工作組

6．流浪漢

這時，逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。那麼，應該由誰乘坐氣球離島呢？

【試題分析】

本題屬排序類的多項選擇式無領導小組討論題目。多項選擇式無領導小組討論題目往往沒有一個確定的答案，但是也並非「只要言之有理, 選什麼都行」。對於排序類的題目，考生一定要事先確定排序原則和方法。對於這道「六選一」的題目，考生究竟是選擇孕婦，還是宇航員，抑或是流浪漢，不能單純地思考一個獨立個體的特徵，一定要縱觀島上六人的生存狀態，按照最終能救出所有人的原則和思路來分析。即誰能安全乘坐橡皮球吊籃離開，找到救援隊伍，並且返回荒島爭取把所有的人都平安地救出來。確立了這樣一個原則和思路，很容易就能排除掉干擾項，從而找到命題專家設計的相對正確的選項。

【參考答案】

有人說，無領導小組討論，沒有標準答案，但事實上，有最優角度，就像戰場上的制高點一樣，可以俯視陣地，進行火力壓制。

以氣球逃生這道題目為例。如果你認識到，氣球吊籃不是為了逃生，而是為了讓被困的人群由一點，擴大為兩點，讓被搜救的幾率加倍，那麼其後的問題就迎刃而解了。

1. 孕婦不可能上氣球。高空的壓力的變化有可能導致流產。而且孕婦一個人是很危險的事。

2. 醫學家不能上氣球。當然這不是說他研究艾滋病的治療方案，反正已經取得了突破性進展，剩下死就死吧。而是說，他有專業的醫護知識，可以留下來照顧孕婦。

3. 發明家也不用上氣球。留在荒島上，利用飛機的殘骸，可以搞些簡單的發明創造，這不是大材小用，是腳踏實地。

4. 生態學家也留下吧。看看荒島上有沒有什麼可食用的動植物。與搶救熱帶雨林相比，目前的當務之急，是搶救大家的生命。

5. 流浪漢有很多節約能量、尋找食物的辦法，可以用他的養生之道幫助大家共度難關。

6. 宇航員，沒錯，就是他，他與藍天有著共同的語言。他懂得各類飛行器的操作、能超過常人的忍耐力、有精確的定位能力。他能在空中堅持更長的時間，可能忍受孤獨而不會精神崩潰。沒有比他更合適的人選了。

如果救援者首先發現了荒島上的人，他們可以通過推測當地天氣狀況，找到在天空中漂泊的宇航員。如果救援者首先發現了氣球上的宇航員，或者宇航員首先找到陸地和人，他可以精確地告知荒島的地點，便於展開救援。