學而思培優怎麼樣？
被譽為在家就能上得學而思培優。學而思培優在線直播是好未來旗下中小學在線直播互動課堂,採用主講老師+輔導老師並行的教學模式,為學生提供專業教學服務,我們對學習效果負責,優秀學生和家長的聚集地！有領先的產品模式、國內頂尖師資、優質的授課內容，首創中小學教育領域「直播教學+課後輔導」，重塑互聯網學習模式。
具有優秀的教研團對和出色有特點的教研團隊
學而思與國內外專家、學者、機構展開廣泛合作與交流，定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、教育人士蒞臨學而思交流指導。魔筆思維館和學而思培優與美國出版社麥格勞·希爾教育集團在教材研發方面展開合作。
硬體技術
ICS智能教學系統
2010年，學而思推出ICS1.0智能教學系統，使教師可以運用音頻、視頻、flash、PPT等各種多媒體軟體製作課件。
2011年，學而思又升級到ICS2.0，引入了互動白板，使學生通過筆觸白板就能參與教學互動。同時，互動白板還有兩個特徵：一、它還是一種特殊的書寫板，老師可以在上面板書，不用擔心粉筆灰的困擾；二、它不受陽光的干擾，白天不用拉下窗帘就可以清晰地看到白板上的字跡，對學生的眼睛有保護作用。
IPS智能練習系統
2016年暑期，學而思又推出了IPS智能練習系統，即學生使用平板完成預習、課前測、課後測、作業、複習鞏固等模塊，讓學生提高學習興趣。學而思還針對學習情況做出了一份學習報告。
教研創新
禮花蛋系列視頻
禮花蛋系列視頻是好未來教育旗下學而思培優教研中心秉承「激發興趣」的理念，不斷研發出的把學習與娛樂完美結合的益智類產品，讓學生真正做到「寓學於樂」。
學而思培優推出的一檔娛樂服務教育類系列知識型節目--學而思禮花蛋（微信公眾賬號：學而思禮花蛋），以有趣有益的原創動畫視頻和圖文結合的科學話題解釋，在讓孩子們輕輕鬆鬆掌握知識要點的同時，也贏得了老師們的歡迎。
禮花蛋每周推出一集：「長度單位史話」、 「機械運動」、 「摩擦力」、 「勒洛三角形」、 「神馬叫壓強」等等，每集三分鐘左右，能夠讓觀看者記住各個理科小知識點。禮花蛋對物理知識和數學知識等以輕知識重科普的風格進行闡述，如在長度單位史話一講中，以詼諧的語氣，動畫講述了長度單位的變遷，並以馬屁股決定火箭寬度這樣搞笑的問題來引入；在壓強一講中，從生活中常見的學習壓力入手，引出話題，以推牆，坐凳子以及滑雪踩雪橇來說明壓強是怎麼定義的，並以物理界最著名的牛頓愛因斯坦捉迷藏的笑話來解釋壓強的公式。
學而思培優具有八大優勢
堅持小班教學；鼓勵家長旁聽
靈活轉班退費；科學教學體系
專業教研團隊；課後及時反饋
嚴格入學測試；智能教學系統
可以說，這是一種新型的輔導模式，足不出戶獲得一對一的文化輔導，更專業，更有效率，還是很值得嘗試的！
學而思培優成立於2003年，是好未來集團旗下培優品牌，現已成為全國範圍內知名度、美譽度頗高的中小學培訓機構。至2014年，我們已在北京、上海、天津、廣州、深圳等19個城市建立分校，年培訓人次已超過120萬人。
學而思培優是好未來旗下歷史最長、規模最大的品牌，為成績優秀、學有餘力的中小學生提供進一步提高的培訓服務，在全國擁有十餘家分校。
教育理念
1.激發興趣，培養習慣，塑造品格2. 學而思教育觀點精髓3.有益學習的「五大習慣」與「十二個品格」教師團隊1.學而思在全國擁有教師團隊約3000人，2.近300人畢業於北大清華，近70%畢業於985、211全國重點院校。3.學而思還與北京大學數學系、南開大學數學系、上海交大數學系、武漢大學數學系等機構簽訂合作協議，成為他們的實習基地和就業實踐基地。教研特色
1.教研團隊：定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、教育人士蒞臨學而思交流指導。2.硬體技術：ICS智能教學系統，使教師可以運用音頻、視頻、flash、PPT等各種多媒體軟體製作課件。
學而思培優還推出的一檔娛樂服務教育類系列知識型節目--學而思禮花蛋，以有趣有益的原創動畫視頻和圖文結合的科學話題解釋，在讓孩子們輕輕鬆鬆掌握知識要點的同時，也贏得了老師們的歡迎。
這裡作為學而思在職老師，我來客觀回答一下我個人對學而思的看法，時間不是很多，我就簡單的說幾點吧。
首先我想說學而思的老師絕大多部分都是來自全國985，211重點高校，本人211的學歷都感覺在拖學而思的後腿了。所以，在學而思老師中，沒有人覺得學而思是配不上自己的。而且學而思老師大部分都是應屆畢業生，公司自己調動資源來培養。每個老師都要獨立負責好多班級，你就是這些學生的領導，又是這些學生的朋友，而他們本身又屬於你服務的客戶，而這些工作一定會逼著你成長。所以，如果你來自重點大學，現在還沒有比較強的一技之長，那麼學而思絕對能成為你人生中第一個讓你快速成長的平台。
其次學而思是好未來旗下K12培訓品牌，十幾年風雨中走來，成了一個低調有內涵的公司。公司就像是人一樣，所以公司也是有性格的。而學而思的性格就像是尊重他人，務實合作的類型。這裡的員工關係比較簡單。企業是有性格的，這點真的不可置否。當初本人實習進入一家大型零售，拿著微薄的薪水，還要忍受各種亂七八糟的扣款，連公司年會都要員工湊份子錢，真的是很讓人失望。看著門上貼著禁止抽煙的辦公室裡面店長當著所有人包括一位孕婦的面抽著煙，我憤然決定離開了。所以，在學而思這樣一家擁有良好性格企業文化的公司里，你會感覺那種溫情，雖然有些缺點，卻瑕不掩瑜。
然後學而思老師主要分兩種，一種是專職老師，周末上課，周三備課，(不同城市的備課時間或有不同)其他時間是自由的。一種是全職老師，不僅要周末上課周三備課，其他時間還要做公司的教學相關工作，比如教研，培訓，招聘等等。剛開始只能做專職，一般3個月之後帶了一期課之後，才會選擇自己之後的發展。對於這個仁者見仁智者見智，有的專職老師平時閑著開個店的也不是沒有，有的事業心很強一路全職飆升，幾年下來去分校當校長的也不是少數。而全職老師，真的還是特別累的。幾乎要把自己的絕大部分時間要奉獻出來，選擇全職還是要慎重，想好。
總而言之，學而思的好，是毋庸置疑的，只是看是不是適合孩子。不過仁者見仁智者見智，所以每個人看法不同。
學而思培優是我在網上偶然發現的一家在線英語教育機構，而後深入了解發現，學而思培優有著多方面的優勢。
一、權威的教學研發能力
擁有近500人的獨立教研團隊，由知名高校背景、多年一線教學經驗的資深教師組成。10餘年積澱，打造了科學完善的課程體系，使用學員已過100萬人次
二、集合頂尖師資力量
教師團隊45%的授課教師畢業於清華、北大等知名高校，平均教齡7年，平均授課時長5000小時。80%以上輔導老師畢業於985名校。
三、隨時隨地，靈活學習
打破地點和時間的局限，隨時通過電腦、手機或Pad進行測評、選課、預習、上課和練習。
四、數據驅動，效果可見
全程監測課前到課後整個學習閉環，記錄每個學生的學習數據，通過學習報告和教師1對1溝通，讓家長輕鬆掌握孩子的學習效果。
正好，我女兒也不小了，就給她報了這個培訓班。學而思倍優以「給孩子受益一生的教育」為使命，秉承「激發興趣、培養習慣、塑造品格」的教育理念，開展小班、1對1、網校等形式的教育服務，旗下擁有學而思倍優培優、智康1對1、學而思倍優網校、摩比思維館等子業務品牌。現在，我女兒在這裡已經學了有兩年了，感覺女兒的進步還是蠻大的。
當然，這只是我個人體驗感受。大家選擇時，還是貨比三家的好。不一定非選擇最貴的，最有名的，更重要的是小孩自己喜歡，興趣是孩子最好的老師。
一、「激發興趣，培養習慣，塑造品格」
學而思不僅關注學生學習成績的提高，更關注學生學習興趣的激發、學習習慣的培養和思維模式的塑造。
激發興趣
培養習慣：通過培養孩子好的學習習慣和生活習慣，幫助學生取得全面的進步。
塑造品格：通過學生思維模式的塑造，改變其行為習慣，進而全面作用於學生的學習動力、學習環境和學習能力。
二、學而思教育觀點精髓摘要
1.老師，不要和孩子爭奪成就感
如果學生想爬上桌子，自己上去又很難，做老師最好的方法不是把他抱上桌子，而是悄悄給他遞把椅子，讓他第一步先跨到椅子上，然後學生會突然發現自己再跨一步就可以爬到桌子上了。當他爬上去的時候，他會充滿欣喜地說：「看，我可以自己爬到桌子上了！」
老師的成就感就應來自於這種甘為人梯、默默無私、不自我炫耀的付出。讓學生超過老師，教育的意義、老師的偉大也在於此。
2.家長，請不要給孩子講題
我們鼓勵家長不要給孩子講題，而應該讓孩子給家長講題。這樣做有兩個好處：
第一，孩子有不會的問題要讓他去請教別人，向同學請教，向老師請教，絕對不要請教家長，好處是從小學會與別人溝通，終身受益；
第二，孩子能給家長講清楚說明他真的學懂了，他給家長講題的過程也鍛煉了自己的口才。這時父母可以表揚他。孩子的學習動力很大程度上就是來自他跟別人分享知識以及由此帶來的成就感。
學而思培優成立於2003年，2010年在美國紐交所上市。2013年集團更名為好未來，秉承「成就客戶、務實、創新、合作」的價值觀，致力於用科技推動教育進步。
旗下現擁有學而思培優、愛智康、摩比思維館、家長幫、學而思國際（樂外教）、考研網、小木蟲和勵步英語等子品牌，涉及小班教育、1對1、在線教育以及教育信息交流平台，並戰略投資了Minerva大學、果殼網等教育項目。
學而思培優是學而思教育一直堅持的教育原則。學而思教育致力於為3-18歲的孩子提供課外輔導。學而思在北京、上海、天津、廣州、深圳等城市建立分校，分校及教學點均為直營模式，師資統一培訓。
學而思培優始終堅信，優秀的師資團隊是教育機構最核心的競爭力。因此，學而思培優在教師選聘上非常嚴格，要經過筆試複試、精英訓練、面談簽約、業務能力培訓等多個環節才能最終站在學而思培優的講台上。學而思培優在遍及清華、北大、復旦等112所重點高校進行宣講，在收到的簡歷中進行篩選，只有70%的簡歷可以進入初試。
全年365天，學而思培優會舉行近3000場筆試、複試，有源源不斷的優秀教師進入學而思培優。通過複試的應聘者會進行為期10天的封閉式訓練，進行4項教師技能的培訓，然而，最終能獲得簽約資格的只佔到了應聘人數的4%。簽約之後，有更加嚴格的業務能力培訓，做好充足的準備才可以迎來一次真實的課堂展示。
目前，學而思培優在全國擁有教師團隊約7400人，其中絕大多數都畢業於985、211全國重點院校。學而思培優的專職教研團隊有近780人，由清華北大等優秀高校畢業生、資深教師、技術研發人員共同組成。並且會定期邀請清華、北大博導，國際知名教育專家交流指導。
優秀的師資力量，強大的教研團隊，為學而思培優培養出了大批德才兼備的優秀人才，也形成學而思培優的核心競爭力，推動學而思培優不斷的前進。對於課外輔導來說，師資力量是最重要的，如果師資不行，那麼就會沒有效果，口碑差了，就沒辦法做了。
企業使命：給孩子受益一生的教育
我們相信，教育的本質不僅在教書，更在育人。我們不斷創新學習模式，豐富孩子的學習體驗，讓學習變得更輕鬆，更簡單，更有效，讓學習不再成為一種負擔。
我們不僅傳播知識，更重要的是激發孩子的學習興趣，培養良好的學習習慣和健康有益的思維模式，為孩子的未來鑄就堅實基礎，讓孩子受益一生。
我們秉持開放、協作、共贏的心態，積極推動教育行業的創新和健康有序的發展。我們不忘回饋社會，積极參与公益事業，努力推動教育公平化。
3.核心價值觀：成就客戶 務實 創新成就客戶：通過幫助客戶實現其目標從而實現自身的價值，最終達到與客戶的共贏。行為表徵：
1、認真傾聽客戶的需求，積極幫助客戶解決問題，即便不是自己的責任也不推諉；
2、站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上達成客戶與公司的共贏；3、根據客戶的需求，及時改進我們的工作流程和體系；4、發掘客戶的潛在需求，引領客戶需求的方向，提供超出客戶期望的產品和服務；5、團結協作，成就內部客戶。務實：實事求是，追求事物的本質，拒絕好大喜功和華而不實。這就是學而思培優。品牌到是挺大的，據說學費天價，一般的工薪階級都上不起，畢竟是大品牌，知名度也還行把..
學而思培優成立於2003年，是好未來集團旗下培優品牌，現已成為全國範圍內知名度、美譽度頗高的中小學培訓機構。在十餘年的發展中，始終秉承「激發興趣、培養習慣、塑造品格」的教育理念，培養出了一大批德才兼備、成績突出的優秀學子。目前，學而思培優相繼在天津、上海、武漢、廣州、深圳等地開設19所分校，將優秀的教育理念和先進的教學模式推向全國。
學而思培優不僅關注學生學習成績的提高，更關注學生學習興趣的激發、學習習慣的培養和思維模式的塑造。
其實學而思總體來說還是很好的，重點是能否選中適合自己的老師。
個人而言，我相信幾乎每個家長都希望孩子通過讀書學習出人頭地，正因為如此才會造成了課外輔導班都非常火爆的現象。那麼學而思培優可能就是如此，他是一家家致力於為3-18歲的孩子提供課外輔導的教育機構，而這個機構究竟有多好才可以在眾多教育機構里脫穎而出呢？
根據我在網上也有很多關於學而思培優的相關資料，我發現其實他真正能夠吸引到家長的還是得從還是教育理念、師資力量、教學特色等這樣的原因去看看的各個方面。
當我第一次去關注學而思培優的時候，可能就是因為它的教育理念，所以我才會去認為教育理念就是一家公司的靈魂所在。而它的教育理念首先是關於趣味教育，其次是培養教育、再是品格教育。首先激發學習的興趣，引導學生如何喜歡上學習。然後培養孩子良好的學習和生活習慣，幫助學生取得全面的進步。最後的品格教育，是對學生思維模式的塑造，進一步的能夠學生的學習動力、學習環境和學習能力。
同時我了解到學而思培優在全國擁有教師數量超過4000人，其中近80%畢業於985、211全國重點院校，這是一支非常龐大的教師隊伍。於此同時還是是中國最大的中、小學課外輔導教育機構之一。這也是吸引我的第二個原因所在。
除此之外，學而思培優還有獨一無二的小學「十二級體系、因地域不同而制定的教研課程、學而思禮花蛋科普視頻等等獨具特色的教學，與此同時，還不斷的與國內外中小學教育機構進行教研活動。
可能也正因為擁有如此深厚的教研力量做後盾，還有那些正確的教育理念做後盾，才會使得越來越多的家長選擇了學而思培優。
學而思陪憂是一所致力於為3-18歲的孩子提供課外輔導的教育機構，它在北京，天津，廣州，深圳等城市都有分校
閑話就不多說了，我給大家舉一個身邊的例子吧，我外甥就去過這個課外培訓機構。
在我看來效果還是不錯的。
```教學方式```他們採取的輔導方式是以「激發興趣，培養習慣，塑造品格」為準則，通俗的來講就是「授人以漁」而不是「授人以魚」，教的不僅僅是套路，更多的是技巧
而且他們更加註重孩子們的個人能力的培養，老師只是充當一個指路人的角色，我外甥之前特別皮，而且很不愛學習，就比較有厭學情緒，在學而思培憂的輔導下，現在也對學習比較上心了，這可能跟它們講究的```老師，不要和孩子爭奪成就感```的教學理念有關吧，用孩子們的成就感來激發他們的學習興趣和熱情，現在這小子每天放學回家就開始學習了（O(∩_∩)O哈哈~）
```學習習慣```而且現在學習習慣和生活習慣也有了一定的改變了，學而思培憂講究```五大習慣```『閱讀習慣』『課堂筆記習慣』『口述題習慣』『先複習後作業習慣』『反思習慣』
```十二個品格``` 誠信 ，勤奮，專註，好學，反思，積極，感恩，堅持，規劃，務實，信念...的培養
```教研團隊```
而思與國內外專家、學者、機構展開廣泛合作與交流，定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、教育人士蒞臨學而思交流指導。摩比思維館和學而思培優與美國出版社麥格勞·希爾教育集團在教材研發方面展開合作。
我所了解的就是些情況了，希望能幫到想要了解的人，如有不同見解，還請指正和補充
學而思培優怎麼樣啊？網上不少朋友都說學英語找一對一教學比較好，一對一是不是很貴？寒假來了，有沒有什麼優惠可言？
- 學而思培優班型有20人班，一次課1-2小時，收費在100-200元之間，一對一的就沒聽說過了，估計更貴。。。我也是給小孩找的一對一學英語，還是外教一對一上課，效果好，收費也便宜，一節課25分鐘，15-23塊錢左右，還有免費課
- 在選外教老師的時候，第一，要注意老師的口音是否標準，來自英美加母語國家。第二，要看老師的教學經驗，要有教o師o資o格o證，因為能說英語並不代表能教好英語。外教老師的教學態度也非常關鍵。
從講義上來看，基礎班、提高班、尖子班使用相同的教材，但三個班拓展難度逐步加深。
學而思教育致力於為3-18歲的孩子提供課外輔導。學而思在北京、上海、天津、廣州、深圳等城市建立分校，分校及教學點均為直營模式，師資統一培訓
從授課內容和題量來看，基礎班偏重於基礎知識的複習鞏固，側重對學生數學興趣的培養，題量適中；提高班側重於培養學員分析典型問題的能力，題量和基礎班一致，但是1-2道題難度稍加大一點；尖子班注重培養學員一題多解的能力，開拓學員的思維，題量稍大；素質班和尖端班注重對孩子競賽能力的培養，題量較大，且有2-3道題比尖子班稍難。
我覺得學而思培優，作為中小學生教育的領先者，當然它是有相當重大的影響的，她可以說是咱們中國目前為止做的最好的一個中小學生教育網上的教育組織吧，當然像這樣的組織，
它的存在很大一部分原因呢，是家長對於孩子學習的重視，啊當然學而思培優這個網上教育機構，很好的迎合了家長的這種心理，在家裡就可以輔導孩子，在家裡的就可以監督孩子進行教育，而且價格也比較實惠，很多家庭的也都能夠負擔得起，所以呢就我個人的意見而言啊，他這個教育組織機構還是不錯的，值得大家期待的，因為他也在不斷的進步嘛
許多方面做起來還是遊刃有餘的一種狀態，我們應該要鼓勵和支持這種組織的繼續發揚光大啊，當然孩子的教育問題啊是最最重要的，所以呢託付一個，值得信賴的組織，是我們最大的願望，我們可以去嘗試一下吧，讓孩子也能夠感受到網路教育帶來的這種便利，讓他知道，上網了，除了玩遊戲，還可以得到這樣的受教育的機會
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