職場女性有哪些需要注意的分寸與禁忌？

一.與男同事、上司溝通要注意尺度

女性在職場中會存在一些尷尬的情況。

例如同一個辦公室里，只有你一個女性，而另外的幾個人都是男職員，對於你來說就很難去溝通交流。

首先作為女性，本身存在著跟男性最大的差異就是，你不可能去跟男職員勾肩搭背的稱兄道弟，這種尺度非常難把握，他們開玩笑，你笑也不是，跟著一起笑也不是，這就是最大的問題，所以在職場中如果碰到這種情況，切記要控制好尺度。

開玩笑可以，不能涉及到隱私、禁忌區域，這是你必須要把守的底線，與男職員不同，女性職員本身就屬於比較敏感的群體，尤其是如果你有男朋友，一定不要跟男同事走的太近，這一點，我想你應該能明白。

舉個例子吧，你跟男同事或者上司，會交流工作上的事，有時候男生就喜歡嘴裡瞎說，誇你漂亮啊，說有機會一起吃飯啊什麼的，這時候記得你可以直接拒絕，沒錯，就是拒絕，千萬不要說好啊，你這一句好啊，就會讓他感覺你對他也有好感，今後會很麻煩。

尤其是除了工作之外，盡量不要每天都聊天，也是非常不好的行為。當然，對男同事有好感的單身女職員這些就不必在意了。

二.工作上不要以女職員自居

在交流溝通上，你要保證自己作為女性職員的底線，但在工作過程中，千萬不要認為，我是女性職員，我應該受到關注和禮待，那是完全錯誤的思想。

對於職場來說，工作過程中是不分男女的，該是你的工作就是你的工作，不要想著找誰幫忙，人就是這樣，只要涉及到工作內容，無論是你的同事還是上司，都不會在意性別，做的不好依然會批評你，也不會有男同事幫你做工作，如果有，說明他對你有意思，記住沒有免費的午餐，想要不靠別人，那就做好自己。

三.關於結婚與懷孕

如果說女職員在職場中遇到的最多的問題是什麼，那就非結婚和懷孕莫屬了。幾乎只要有所打算的HR在面試的時候，都會考慮進去這個女職員的年齡，是否要結婚了，是否快要生孩子了，因為這些都會給公司帶來很大的成本，沒有人喜歡麻煩，HR是，老闆更是。

所以對於女職員來說，決不要隱瞞自己要結婚或生孩子的信息，能接受大家皆大歡喜，不能接受你大不了找其它公司，這不是什麼丟人的事，不要為了工作而委屈自己，這一點，是禁忌更是底線！

看過《杜拉拉升職記》的人都明白，職場之上的女性是特別的不容易，現實中，職場女性也時刻面臨著一些困難，但是女性們都很想自己能夠在職場上擁有一席之地，成為一個舉止得體，受人敬佩的人，那麼，有些分寸就需要去把握了。

【主動表現，拒絕害羞】

女性相對於男性來說，女性比較委婉含蓄，但是含蓄低調也需要一個度，很多人不願意去表現自己，始終在自己的位子上兢兢業業，不和領導主動交流，甚至遇見領導就繞道而行，不想被領導撞見。自以為自己與世無爭，不願出風頭，會給別人留下好的印象。而事實是，你如果不主動地和領導交流，領導根本就不認識你，那麼你晉陞的可能性基本為零。你一定要克服自己的害羞的心理，大膽地表達你的看法，發表你的建議，讓他們知道你是一個有想法的女性，值得任用。

【辦公室戀情是大忌】

很多公司都禁止辦公室戀情，不僅僅是因為辦公室戀情會影響員工的工作效率，還因為辦公室戀情往往會產生很多的麻煩和爭端。就像是《歡樂頌》之中邱瑩瑩和白主管的故事，最後邱瑩瑩被傷害得痛徹心扉，就是血淋淋教訓的一次藝術演繹。有人會說，辦公室戀情有利有弊，是一把雙刃劍，說不定就找到了自己的一生依靠。但是，我想說，對於女性來說，辦公室戀情大多時候都是傷害頗深。所以，職場女性，切記不要在辦公室搞曖昧，職場男女的界限要很明確，不要去希冀辦公室戀情能給自己帶來什麼好處。

【八卦的人惹人厭】

辦公室里耳目繁多，每個人都有著自己的想法，一個人如果熱衷於八卦，一定在職業道路上走不遠。也許你的一時議論，別人只會一笑而過。但是，你要知道，別人最忌諱的是刺探隱私的人，同事們必然不願意和你深交，有什麼事都不會和你傾心交談，也不願給你幫助，你的職業道路也就很艱難。如果被上司知道了誰在七嘴八舌的話，會對你的印象大打折扣，甚至影響到你的去留問題。話是不能亂說的，如果別人較真，你可能還會被起訴，卷進法律糾紛。所以，作為一個合格的職業女性，你應該做的，就是流言止於此。

衣著得體，優雅大方，妝容清新。

職場女性的形象很重要，不易化大濃妝，服飾搭配的話也要適當講究一些，不說非要追求名牌，但是至少也不能穿得太水，你想啊，每天早上你打扮的美美的出門，是不是感覺上班工作都多了一份動力呢？！職場女性美固然重要，但是禁忌就是不要穿著過於性感，要知道你是去工作的，不是去走場子的，還有，你要讓同事和領導吸引眼球的是你的工作能力，而不是你的性感穿著。

做好自己的份內事，不要做職場長舌婦。

職場上呢，最忌諱的就是在同事的背後說三道四，要知道世上沒有不透風的牆，你說的話，明明沒有那麼難聽，但是傳到對方耳朵里的時候，就不一定會成為什麼樣子了。就算你對對方有什麼成見，也不要以這種方式來表達自己對對方的不滿，這無疑是會讓同事對自己有不好的看法。

跟男同事保持距離，最好不要談辦公室戀情。

很多公司都禁止辦公室戀情，我感覺這是對的，有個詞叫做「感情用事」，真真的，難免會影響工作，你想啊，如果你真是相處得好了，最終步入婚姻殿堂了還好，如果分手了，天天見面難道不會尷尬嗎？！所以啊，工作的地方，你就用心努力的工作。談戀愛的話就找個不在同一單位的其他男人好好談吧。

職場上，說話要先過過腦子再說，最好是多聽多做少說，顯示真才實幹的時候，你再展現自己的能力也不遲，不要做一個平時話很多，見解一套套的職場女性，但是到了真正發揮能力的時候，就打退堂鼓了。

女性在職場其實很不容易的，因為性別原因，承受著很多不為人知的壓力，這裡說幾個女性在職場的需要注意的事項吧。

和領導的關係。女性特別是漂亮女性和領導走得近會被各種猜測臆想流言蜚語滿天飛。可是如果和領導疏遠，那麼晉級升職就會比較困難。

所以和領導相處一定要把握好度。這個度就體現在工作中，和領導公事公辦就事論事。領導布置的工作，一定要有請示彙報完成的漂漂亮亮的，工作以外的事情盡量少和領導牽扯，因為你永遠不知道單位有幾個隊伍幾個中心，一旦糾纏進去對自己都不是好事。

和同事的關係。對待男同事也是就事論事千萬要少嘻哈打鬧，因為習慣了以後別人很容易不拿你當回事。特別是你在單位沒有立足的根本的時候，比如背景能力都比較缺乏，很容易淪為大家調戲的對象。

女同事的關係就更微妙了。女人的嫉妒心一定要防。千萬不要小看幾個女人湊頭叨叨的功效，真的很嚇人。那時候才知道什麼是眾口鑠金。

所以和女同事相處能忍則忍，能讓則讓，不必爭個高下，除了工作，什麼吃穿用度都不用比較。並且不要八卦，不要和同事們一起八卦，八婆很討人厭的，並且女人多的地方是非多，要遠離是非之地。

要正確處理好家庭和工作的關係。如果要在職場出人投地，千萬不要露出要回歸家庭的任何跡象，要有鬥志，千萬不能有疲態；要公私分明，家庭事務千萬不要佔用工作時間。

因為一旦放棄了職場很難再回歸了。