互聯網人跳槽的注意事項有哪些？

互聯網日新月異，技術發展的很快，這個項目做完，就剩下維護了。運維期間再想漲工資就比較難了，系統一旦開發好了，就是熟練使用，培訓，介紹，制定規則等零活，沒有技術難題，留下運維人員的技術含量也低了。跳槽都是想更高工資，學到更好的技術，據說互聯網只有跳槽才能工資翻翻，加薪提干。這樣更導致了互聯網從業者前赴後繼跳槽不能停，打一槍換一炮。

現在人動不動就跳槽，家庭好點的，有家底的，有父母給托底，有給壯膽的就大膽跳槽。家境不好的就不一樣了，今天跳槽，明天就喝西北風去啊，跳槽去了實習三個月，還要看老闆的態度，臉色不好，心情不佳，適應力不強，你還得走人。

我所在的公司，做IT信息化的人都走光了，只留下我這個二把刀，戀舊，無能力，水平低，思想保守，容易滿足，得過且過，對社會，對企業不報有希望和幻想了，對錢看的很輕。就留下來，看家護院，守著一份清凈。那些跳槽走的同事，有的是被逼無奈，和領導不和，收入太低，生了二胎，錢明顯不夠用了。還有的是真的是真的找到了一個好工作，好機會，大公司，大企業，去了前途一片光明。至少沒有現在這個公司這樣，管理不好，制度不貫徹，人浮於事，作風不好，領導管理能力欠缺。公司所有的運作都是靠慣性，靠被動來完成。這樣人做工作越做越疲勞，越難受，越萎靡不振。還有的同事跳槽是因為家裡給安排更好的工作，找人，托親戚，攀關係，在事業單位找一個合同工，和事業編一個待遇。現在是公務員時代，大家都掙破頭皮體制內鑽。

互聯網人跳槽注意事項，就是家庭條件要足夠好，資金要充足，胸懷人脈要廣，下家要可靠大氣，比如說起就是年薪百萬，或者月薪過萬，這樣的你就可以安心的放心的隨便跳槽。如果你一窮二白，食不果腹，入不敷出，那就別急著跳槽了，認認真真的做好一份解決溫飽的工作，別圖著發家致富，光宗耀祖，一夜成名，跳槽有風險，入職需謹慎，很多人跳槽也許一蟹不如一蟹。跳的剎不住車，三連跳，人生變成了跳跳床，最後沒有腳踏實地，沒有按部就班，沒有心平氣和，冷靜思考。人就變的浮躁，不安，膚淺，功利都是不好的徵兆。

我應聘實習了很多家公司，都是讓你拚命幹活，玩命賣力的，沒有一個人性化的，替你考慮的。所有最後不想跳槽，沒有意思，多收三五斗，不夠叨騷的。跳一次槽，需要適應一個環境，適應新的領導，適應新的工作崗位，新的同事，新的生活，需要太多需要考慮的問題。即使你都能適應，也許他們不適應你，最後你還是難留。這是一個現實的社會，沒有人遷就你，體諒你，哄著你。你需要更大勇氣，更大氣度，更大挑戰，當你把這些都考慮周全了，你也不敢跳槽了，覺得還是這樣安安穩穩的妥當。所以那些跳槽的都是前不怕狼後不怕虎的英雄勇士，無所畏懼，敢於面對任何艱難險阻，趴著也要走完自己選擇的路，想跳槽就是要有這樣的氣概，和男兒本色。

窮生奸計，富長良心，人處於不同的階段，不同氛圍，需要考慮的都不同，不要泛泛而談離職，掌握大局。全面梳理好離職注意事項，讓衝動中有一絲穩重，豪邁中有一絲沉穩，步步為營，走出一片天籟。

互聯網人跳槽的注意事項，比如：薪水、福利、職位和入職日期，職位要求等信息，處理好舊公司的各項事宜。做好工作交接，清理電腦，保持低調，準備淡出公司。不要讓現在工作的公司知道你想跳槽，不要辭職找工作，找工作期間盡量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

考慮太細，工作就不好乾了，跳槽吧，需要考慮的更多，開動腦筋，加足馬力，趁著互聯網的大潮，細緻入微，節節高升吧。你若一跳成名，我願為你續寫傳說。

1、認清自己，對自己的能力有一個客觀的定位。

很多互聯網人選擇跳槽的一個重要的原因就是感覺自己的能力可以拿到更多的報酬、現有公司的不能體現自己的價值等，但是事實真的是這樣嗎？想要跳槽首先需要的就是要客觀的定位自己。首先我們需要定位一下自己的技術是不是真的很棒，很多時候我們定位自己總是局限在自己的公司和自己周圍的同事，但是如果你要想跳槽到其他的公司你就應該需要思考換一個新的項目或者使用一個自己沒有使用過的技術做開發你真的能短時間上手嗎？客觀的分析自己就需要假設自己跳槽到一個新的公司，讓你獨當一面的做一些新的項目，你是否真的可以勝任？

客觀的分析自己，要跳出自己的公司和周圍的環境進行分析，看看自己的知識儲備是不是跟上了當前互聯網發展的潮流，否則跳槽可能會使自己丟失一份穩定的工作。

2、慎重選擇跳槽公司

現實是殘酷的，很多時候左右我們選擇機會的就是待遇和薪水，但是真的給你錢多的公司就是一個好公司嗎？答案是否定的，不是待遇好的公司都是一個適合你的好公司，因為每一家公司都可能對我們以後的職業發展產生甚遠的影響，所以我們需要選擇一家合適自己的公司，可能一家公司請你去做部門老大，待遇優厚，可能一家公司讓你去做一個小的組長待遇稍差，但是後者公司十分的有發展前景，你選擇哪個？加入你選擇前者可能你這一輩子就僅僅是個部門老大了，因為那家公司沒有值得你學習的人，而後者卻可以學到更多的東西，加入你還年輕，建議選擇後者，畢竟互聯網從業者需要不斷學習才能不被淘汰。

3、做好準備，抓住機會

當我們已經做好跳槽的打算的時候，我們需要為跳槽做一些準備，對於一些初級的人才跳槽，需要準備一下自己做過的項目等工作經驗，準備一些面試題的回答等，畢竟一個良好的表現有助於快速抓住好的機會。對於一些管理層次的人才跳槽，需要的是準備自己的管理經驗和對目標公司的一些獨特的見解等，這樣才能在boss面前留下良好的印象抓住機會爭取更大的薪資福利待遇。

總結:除了以上注意的幾點外，還有很多事項需要我們注意，比如工作的交接、福利待遇的明確問題等，總之跳槽並不是一個簡單的事情，需要考慮成熟，準備充足再行動。