當你找工作時，你在找什麼

又到了一年一度的跳槽季，周圍的朋友都在找工作。

為什麼要換工作呢？而且近幾年換工作頻繁的人越來越多。理由一般是2種：福利待遇低、或學不到東西。

我也內心有些躁動，然後就嘗試著找了找。

一開始覺得自己已經掌握了產品基本能力，如信息架構，用戶研究，交互，產品推進，溝通協調。然後應該拓展市場營銷和運營方面的知識了，但最近幾次面試碰壁讓我的認知上升到了新的層次。

我其實距離好的產品經理還差的遠，也不敢說自己現在就是一名合格的產品經理了。

------------------------------------下面分析並闡述原因--------------------------------------

一直以來，我總是有種懷才不遇的感覺。認為自己是一匹千里良駒，只是一直沒遇到伯樂而已。所以我一直都是被動的完成任務，老闆讓我做什麼我就只能做什麼，不敢也沒有努力嘗試過說服老闆，或者是真的按照老闆規劃的方向去努力尋找產品機會。做著自己認為是完全沒有用，也沒有希望的產品，消極被動，然後偶爾從中獲得一些做產品本身的快樂。期待著有一天遇到伯樂，然後發揮自己的才能，成就一番事業。

現在看來，之前的想法還真是太天真了。

但實際上，恰恰是我這種心態讓我失去了深度挖掘產品機會和用戶需求的能力。

因為當我覺得老闆讓我們做的功能很荒唐不符合產品邏輯時，我是沒有努力去思考去理解的。

最近一次晨會上，老闆說了很多新的產品規劃。可以明確的是，老闆肯定是全公司最希望產品能做成功的人，沒有之一。所以老闆肯定是從深度和廣度上研究比我透徹的多。因為我一直比較抵觸，蒙蔽了我的眼睛，現在看我之前做的東西都是缺乏靈魂的，儘管我做的很好看，邏輯也清晰，但總覺得缺了點什麼。目前來看，應該是缺了更加積極主動的心態吧。

最近公司在招聘產品助理，所以每天人事都會發十幾份簡歷給我篩選然後面試。雖然樣本數據太少，但可以大致看出，社會上很多年輕人換工作很頻繁。好多人做幾個月就離職了，換了好幾家公司都是這樣。

我現在不好說是公司的問題還是員工的問題，但每個人換工作的時候都有自己的苦衷，都覺得自己的公司不好，老闆傻逼又摳門，換一家公司就不會遇到這種情況了。但實際上，天下烏鴉一般黑，絕大多數公司都是一樣的，都會一直換方向，都會冷血而摳門。公司在意的不是你幹了多少活，而是你創造了多大價值。就算你每天累死，一直加班，但是沒為公司創造價值就別想升職加薪。

我最近問前公司同事，一年前我做的那款產品現在有沒有上線，答覆是沒有，之前如火如荼，但後來做了一年後，現在已經不了了之了，公司又去搞別的項目了。

然後我就突然發現，果然天下烏鴉一般黑啊，都是一樣的。這個是不可避免的，不是換個公司就能解決的問題。

既然如此，公司那邊我們改變不了，就只能改變自己了。換個角度看問題，會發現更廣闊的天地。前幾天同事離職，吃散夥飯的時候，大家就一點達成了共識，那就是:

不管好壞，你總能學到東西，只是學到的方面不一樣而已。但如果自己心態崩了，那就除了焦慮啥也得不到了。如果心態積極，總有成長的機會。

同等境遇下，積極主動的努力，比被動消極的焦慮要好很多倍。親測可用。

--------------------------------------記錄下近況---------------------------------------------

最近半年似乎遇到了職業發展的瓶頸，做產品助理有餘，做優秀的產品經理又略微有些不足。而且有時經常陷入邏輯的漩渦不能自拔，有時候會懷疑是產品方向有問題還是我自己的問題。

我正在尋找突破和答案，等我找到了再更新。感謝大家的關注~

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