職場里，為什麼沒人願意與一些同事共事？

一

不久前我寫了一篇文章分享了一下有個豬一樣的隊友是一種什麼樣的體驗，現在想起來就四個字，痛不欲生。

有些人脾氣好，態度好，也很愛學，但就是沒人願意和她一起去做一件工作，那是因為在職場之上脾氣好愛學的人並不代表辦事能力好，如果是閑暇或者不太忙的時候我可能會不厭其煩的逐一教他，但是時間緊工作任務量大的時候，我需要的是一個可以和我共同解決問題的戰友而不是一個什麼都要我教，而且還需要一教再教的人，這不僅對我的工作簡直就是幫，倒忙。

對於這類同事，我真的是避而遠之的，因為最近受到的傷害太深了。公司因為上市審計，從去年年底開始整個財務室忙的都恨不得一個人當成兩個人來用，後期實在是人手不足，從下面抽調了幾個非財務的同事過來處理一些基礎的大數據的工作。這個工作很簡單，就是將我們系統的錢和銀行的錢一條一條的核對，對不少的標記出來，我們查錯。我覺得只要有點耐心的人都是可以做的，然後有幾個人教了兩個多星期還是不會，不會也不問，一頓亂做，後期我們回過頭來找他們做錯的部分都找了一個星期。今年新開工的時候每個項目組都表示不想再要這幾個人，就是缺人缺到一周七天上班七天都不願意再要這些人。

我想很多時候我們並不是針對一個人的性格或者品格，工作上還是講究對事不對人的，我不願意和你負責一個項目，不是因為你人不好，也不是因為我不喜歡你，我只是單純的覺得在項目緊急的時候我需要的是一個可以做事的人而不是一個讓我時刻去幫他收拾爛攤子的人，這樣的人不是來解你燃眉之急的，是來火上澆油的。

當然這樣的人我在有時間有心情的時候還是願意教的，畢竟伸手不打笑臉人，最可氣的是能力差，脾氣比能力更差。喜歡做錯，錯了不改，說了比你火氣還大，這樣的祖宗只適合回家被供起來。

二

還有一些人能力不錯，但做的最好的還是溜須拍馬，推卸責任，亂嚼舌根，這樣的人我也是敬謝不敏的。一個人的能力再出眾品格上有了缺陷，我覺得這個人離的遠一點總是好的，因為說不定哪天你就成了替罪羊。

我是很不喜歡沒有責任心的人，我們都害怕犯錯，我曾經實習的時候還因為一個犯了一個小錯誤難以啟齒，妄圖矇混過關，後來被我們專業老師訓了一頓，現在我但凡有了一點錯誤我都會自己先提出來看看有沒有什麼解決的辦法。我知道犯了錯之後第一反應就是想隱藏起來，這是人之常情。但是你要知道犯錯的目的是為了什麼？是為了不再犯錯，所以當你犯錯的之後首先要思考的是如何去解決，如何去將因為你的這個錯誤導致的損失降到最低。

真是正常人的第一反應，我不喜歡共事的另一類的人的第一反應可能也是隱藏，但他們的第二反應就比較坑人了，不用擔心，就是專門坑團隊夥伴的那種坑人，那就是推卸責任，俗稱找個人背黑鍋。這一類人我只想有多遠離多遠，不要問我怎麼知道，我真的能哭倒長城。

三

我一直覺得我在工作上把態度放的很端正，我不會無緣無故的不喜歡一個人，對於同事一般也只是點到即止，可能有些觀點或者做事的風格我不喜歡，但我也會尊重。我不會因為不喜歡你的人就不和你共事，就不把事情做好。但就是有一些人我沒有不喜歡，我只是覺得有些事情如果一定要我們兩個來做的話，我情願一個人加班去做完。但因為是工作不能隨心所欲，所以我吃過一些虧，也懂了一些道理，我知道那些人我把事情叫給他我會很放心，哪一些人我把事情分配給他我會很憂心。