當你未來的Leader在找PR Intern的時候，他到底想找什麼樣子的人？

如何成為一名合格的PR Intern？

首先當然不是長得漂亮or帥，至少不是最重要的=3=

作為一名從Intern開始摸爬滾打的公關狗，經歷了兩年多時光的精緻雕琢，想要通過自己的一些感受來告訴那些還在試圖找尋公關行業實習機會的小朋友們，當你看到有此類招聘信息的時候，你要明白你未來的Leader，他到底要找的是什麼樣的人。

雖然我知道你們一定看過很多什麼「公關行業不是你想的這樣光鮮亮麗」，「100件你Onboard之前要學會的事」，「三十問測測是否適合公關行業」，「我能在公關行業尋覓良緣嗎」之類的，但你肯定沒看過下面這些我要說的，嘿嘿。

l 農民工般強壯的身體和公舉般細膩的心，你有嗎

我想沒有人在面試的時候直接問你，熬夜水平好嗎？力氣怎麼樣？

也沒有人會直接問你，擅長寄快遞嗎？認路嗎？掃描列印水平專業幾級？行距肉眼分的出來嗎？一篇稿子或報告里字體不一樣難受嗎？

但不得不說，這些是PR行業的標配，帶著一絲絲富有浪漫氣息的屌絲情懷以及強迫症。

這是一個需要你有體力、耐力的工種，需要你擁有農民工般強壯的身體。

加班不說，做活動的時候，可能前一天晚上四點才綵排完畢，第二天六點就要到現場做準備，而且一站就是一天，連飯都沒時間吃，還要保持高度亢奮，保證流程有條不紊的情況下防止意外情況出現。

你需要穿著正裝帶著全妝，也需要隨時隨地要做好撩起袖子的準備。

當然，這麼極端的情況還是不多的，而且作為一個Intern，你可能只需要跟著你的Leader學習觀察就好，但你也要時刻做好準備，明白你的立場，你是Intern，但你不僅僅是Intern，同時也是team里的一員，你或許不用獨當一面，但你一定要成為不可或缺。

日常的工作中，瑣碎的事情也很多。寄快遞、列印、掃描，整理各種各樣的東西，你問一句你自己，處事認真細膩嗎？

我能寄好每一次快遞，登記好每一條快遞信息嗎？

掃描的時候，不讓文件歪歪扭扭，都保證統一整齊嗎？

整理List的時候，行間行距都保證一樣，格式一致嗎？

新聞稿每一個首行縮進都是一樣的，大標小標英文中文字體字型大小都會注意嗎？

PPT該居中的決不左移，每一頁的標題都是在同樣的位置嗎？

如果你連這麼瑣碎的事情都做不好，或者都不屑於做，不願意做，那你並不適合做這一行，試想你連這等基本的小事都做不好，你如何讓你的Leader放心交給你一些更重要的工作？

l 眼觀四路，耳聽八方，你行嗎

你會關注公關這一行的行業動態嗎？

你會關注你所服務的行業的信息嗎？

你會關注你所服務的品牌的信息嗎？

你會關注你所服務品牌的競品的信息嗎？

現在不會都沒關係，這個意識慢慢培養起來就行，如果你會，那麼恭喜你，這個時代，掌握信息越多的人越能夠做成自己想做的事。

除了外界的信息，你的大腦能處理你日常工作中的各種事情嗎？

上一條可能需要你處事細膩，但當你手上的事可能double了很多的時候，你還能有條不紊的一件件來嗎？

今天Leader又讓我搜集簡報，又讓我寫新聞稿，除了這些還要我寄快遞，整理庫存，還要我做case study，我是手忙腳亂呢還是撒手不幹呢，還是我問一下這些事情的輕重緩急，我一樣樣高效完成呢？

但多數時候你的Leader會告訴你先做哪樣再做哪樣，你需要的就是沉下心來，認真完成就好。

l 如果你不會、不懂，拜託一定張嘴問好嗎

碰到過一個Intern，自己不會也不來問，做出來的東西一塌糊塗，可能做了三個小時的時間也並不是我想要的。所以一個很重要的一點，米娜桑，如果你不是自己不用問就能把事情做好而且做對的人，麻煩你就多動動手動動嘴來問你的Leader吧。

既然你的Leader把你招進來，你就已經是team的一員，你的工作質量工作效率會影響到整個team的工作進程，所以如果你不會，拜託你張嘴問，你的Leader決不會覺得你笨或者是蠢，你只有問了才能知道，才能懂才能學習才能進步才能成長啊喂！

l 你想過嗎，活好不好可能不是你Leader關心的最重要的點

滿嘴跑火車有用嗎？公關畢竟不是靠嘴上功夫。那活呢？

前同事開玩笑說過，選Intern活好顏值佔一個就行。聽罷哈哈哈大笑，但我們都知道，工作中，活好真的太重要了，所以粗魯分類如下：

n 活不好，想學。可以慢慢來，PR這行靠的是認真勤奮，勤能補拙

n 活不好，不想學。？？？，拜託滾出我的team

n 活好，想學。完美了，不知不完美的我能否擁有完美的你？

n 活好，不想學。或許你今後會有成就吧，我的小廟也是留不住你，以後江湖有緣相見

這麼粗魯的一分類下來，你覺得Leader會怎麼選？我告訴你我的選擇，首選當然是三，次選一。

這個故事告訴我們，端正態度很重要，不管你多牛逼，你的學歷你的背景你的其他實習經歷，IDONNOTCARE！

這年頭誰簡歷上沒有個英文學校沒有個主席部長，大家都是從大學畢業過來的，誰唬得住誰啊，NGO咯時裝周咯電影節咯創始人咯……

I AM really appreciated你過去的種種努力所取得的achievement，但you要know啊，旁友，學海無涯苦作舟，你既然得到了這次實習機會，就不要給我端著個架子，認真努力潛心學習之後才知道適不適合啊。

那種寄個快遞就踏馬要出去開個公眾號寫公關行業就是寄快遞的人，來了兩天就說這個行業不適合我的人你就給我狗蛋吧，我看任何行業都不適合你。

另外，這年頭誰手裡沒兩個公眾號啊啊啊啊啊！！！！！！！！

l 你會被Intern標籤限制嗎？說人話就是，你的Leader可能喜歡你很「要」

你Try想下，你的心裡是否一直有一個聲音在告訴你，「你是個實習生而已，這麼拼幹嘛」，這句話是不是很耳熟，有些三姑六婆也會說，「你是個小姑娘而已，這麼拼幹嘛」……

這種句式——「是……而已，……幹嘛……」是有毒的，它為你一切不奮鬥的理由找了一個看似最安全的借口。

你是到了Deadline就敷衍交差的人嗎？

會覺得反正我是實習生，我對自己就沒有要求了嗎？

我臨時請假好像對team的影響也不大，所以我也就隨隨便便？

Leader讓我下班前交一篇新聞稿給他，我是高效率寫完還是悠悠的正好下班給他防止期間還有別的任務？

新聞稿，case study,我真的儘力做了嗎？還是我做完沒檢查沒再通讀遍就交了反正我的Leader會幫我改？

你身上的標籤會影響到你的責任心，做事的水平，以及你想從這份實習中獲得的東西。

你知不知道，你的Leader可能喜歡你很「要」

主動問有沒有事情做

主動問上次交上去的稿子怎麼樣

主動問最近有個競品活動是否我們要study下這個case

主動要求加班？（哈哈哈哈哈）

在工作上很「要」，你可能會被多事之人覺得「煩」，但你永遠不是錯的，換句話說，你能旁敲側擊洞察你的Leader需求，並且幫她排憂解難，試問誰不愛這樣的人呢？

l 不用成天把creativity放在嘴上，但是Sense很重要，

Sense是與生俱來的，它沒有什麼好壞，只是看彼此的sense是否在一個頻率上。

不同的客戶不同的行業需要不同的sense，找到你所感興趣的/服務著的，多多了解，因為Sense基於你腦袋瓜里對一件事情的了解程度。

或許你可以把Sense解釋成「理解能力」or「領悟能力」，brainstorm的時候，寫新聞稿的時候，寫creative idea的時候，都能看出你對你要做的事情的理解能力，你給的是不是我想要的，你說的在不在點上，拋出去的包袱你都接得住嗎？一開始天馬行空屋裡瑪麗的都沒關係，慢慢鍛煉起來就好。

如果你覺得你符合上述的條件，那麼恭喜你，義無反顧的投入公關這行吧

屋主最近也在尋尋覓覓心中的那個實習生，不管你是他還是她，如果你想來試試，那麼就請在後台聯繫屋主，留下學校/年級/性別/一周來的天數/興趣愛好/關注的公眾號/關注的明星之類的，就是簡單介紹下自己就好。

很高興能認識你們這些未來的公關人^^

最後分享給你們一句《冰與火之歌》第五卷，伊蒙對雪諾說的一句話：殺死你心中的男孩

或許這是每個人成長的必經過程