新人如何更好地在職場中立足？

現在畢業生越來越趨向於九零後，很多的大學生在畢業生感覺到職場壓力大，人際關係複雜，工資入不敷出，很多的事情困擾著他們，是什麼原因導致了他們的這種情緒呢？為什麼有的大學生畢業之後在職場當中如魚得水而有的畢業生卻在職場中倍感壓力呢？我總結了十點。

① 誠信 誠信是一名新人走進職場最被注重的品質、

② 溝通 善於溝通的新人，能主動友善地接近身邊同事

③ 合作 團隊精神是通過一次次磨合、理解鍛鍊出來的

④ 謙虛 個人色彩過度濃厚，會使人產生排斥情緒

⑤ 務實 做人要低姿態一點，這是自我保護的好方法，急於求成反而會引起他人的反感

⑥ 勤快 勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰

⑦ 注重細節 多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯誤

⑧ 有責任心 做好每一件事，才能取得上司的好感信任

⑨ 謹慎言行 新人剛來，什麼都沒做，就不該說三到四

⑩ 大智若愚 新人即使能力很強也不要鋒芒畢露，尤其不能耍小聰明，否則只會適得其反、招人厭煩

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