2018銀行春招：銀行編製那些事，你都知道嗎？

2018一些銀行已經開啟了春招，一些銀行也在醞釀當中。你是不是還在困惑，進入銀行，就能獲得正式工的身份嗎?正式工與派遣工又有什麼區別呢?銀行員工的編製到底是怎麼回事?山東華圖為你一一解答。

　　一、銀行的編製是什麼?

　　銀行員工在編製問題上存在兩種編製：一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工)，二是勞務派遣協議工。

　　二、銀行的正式工是什麼?

　　銀行的正式工，即銀行編製內的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉陞機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。

　　三、銀行的派遣工是什麼?

　　銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

　　四、銀行的合同工是什麼?

　　對於銀行的合同工，我也一直感到不解。詢問了很多此前在銀行工作的朋友之後，他們的回答是，各銀行的合同工的性質應該是不一樣的。

　　國有四大銀行：以前主要是分「合同工」和「正式工」，所以此前的「合同工」就和現在的勞務派遣工是一個性質的。而現在聽說，國有四大行已沒有「合同工」和「正式工」的區別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司簽合同，並且還要簽上一定的期限。

　　各股份制銀行：沒有「合同工」這一說法，但有「臨時工」的概念。一般來說長期的「合同工」就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。並且像「派遣工」是有機會參與銀行內的考試成為銀行的長期合同工(即：正式員工)，當然這一晉陞除了你自身在工作上的努力之外，還需要強大的背景後台。

五、銀行的正式工VS派遣工

　　薪資：

　　就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。

　　福利待遇：

　　正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是「五險一金」外加各種節假日的福利補貼啦，並且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍遜色了點;中小股份制商業銀行的福利待遇基本都是不錯的，數民生銀行最好，其次是上海農商銀行，接著就是招行、浦發和上海銀行。那麼在這些銀行里，派遣工的福利呢?朋友是這樣說的，除了「交金」不一樣，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。

　　晉陞空間：

　　如果你是應屆生剛進銀行的正式員工，你的晉陞通道應該是這樣的：

1、營銷條線(應屆生通常是報「客戶經理崗位」)：助理客戶經理——客戶經理——高級經理——支行公司業務主管——分行公司業務部門經理助理——副總經理——總經理。

2、運營條線(應屆生通常是從「櫃員崗」做起)：轉崗，即兩條途徑：一是網營銷條線轉，二是網銀行行政方向轉。

　　如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續留在銀行工作，我想你應該只會想著一件事，那就是「轉正」!之後，也就是正式員工的職業規劃啦。

　　六、校招，招的是正式工還是派遣工?

　　銀行的秋季校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。所以大多數銀行秋招都是招聘的正式工，如果是派遣工，一般銀行會在公告中標明，宣講會時，你也可以問HR，他會給你明確的答覆。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編製內的員工的。

　　那麼派遣工如何而來?主要是通過「社招」的方式進行。所以應屆生在投遞簡歷的時候應該特別注意自己進入網申的渠道。