相濡以沫，不如相忘於江湖—寫給部分leader的一封信

本人1994年出生，2012高考軍校入伍，2017年畢業，現已經工作半年多。由於個人經歷略為豐富，批判性思維有所樹立，加之粗放式管理存在。現分享本人奇葩事，與諸位共同吐槽。當然，本文案例不具有代表性，希望大家以正確眼光看待。

一、不同意的人舉手，沒有是吧，那大家都同意了

第一任阿Ｌ，大學生提干，軍事一塌糊塗，吹噓拍馬功夫一流，憑藉父輩關係和欺上瞞下的邀功請賞在晉陞提拔中平步青雲。在新訓時，他較少插手軍事訓練，加之喜歡晚上自己出去玩，管理寬鬆，所以大家比較喜歡他。。。然後就到了大二暑假安排實習了，由於我所在單位安排的是浙江湖州一個Ｔ，那時經費管理寬鬆，上級監督不力。阿Ｌ就打算趁機來個公費攤派旅遊。於是乎，在出發的前一天，下午剛起床，大家還沉醉在困意中，就被哨聲叫到學習室集合。他先前講了講實習方案和注意事項，大家也沒啥好說的。然後重點來了，他插了一句，由於本次實習時間跨度長，距離遠，不可控安全因素多，我們是以一個Ｌ建制到外單位實習，難免需要經費開支，為促進實習質量提升，也為了大家的實習成績和未來發展，大家每人出50元，為這個集體做貢獻。下面進行表決，不同意的人舉手，沒有是吧，那大家都同意了。當時大家初出茅廬，民主意識還未覺醒，加之害怕阿Ｌ一手遮天，打擊報復，雖然大部分人心理強烈不滿，可還是忍氣吞聲過去了。交錢時也是十分配合。結果也是如此，他用募集來的5000多元來了個江浙滬七日游，我們則苦逼地待在新單位實習。這件事還有個後續，我們從學校畢業後，有人趁機寫匿名舉報信到了學校紀委，鄭偉還在送我們到新單位後，代表學校搞了不記名調查，可實際呢，也是草率收場，阿Ｌ至今也是春風得意，笑傲江湖。

二、我也不是啥都要，你拿個土特產，就想打發打發我啊。

到了新單位的大Ｆ，東北人，虎背熊腰，一線軍事出身，為人實在，馬上面臨退役。當時我們是任職培訓階段，學校馬上面臨改革解散，人心渙散，教學訓練制度寬鬆，所以大Ｆ大權在握，請假回家都不在話下。於是乎，有一就有二，後面就開始剎不住車了，大家排隊輪流請事假回家。關係好的骨幹，家裡有關係的，肯花血本的，價碼水漲船高。筆者當時比較摳門，抱有畢業回趟家的打算，加之和大Ｆ關係一般，不願。。。由於我們培訓周期是一年，加上畢業考核，競爭排隊緊張，立馬快到畢業了，大家八仙過海各顯神通，各種奇葩的禮也就開始出現了，家裡種的，手工編的，淘寶買的。。。據通訊員說，大Ｆ在每次收下後，還會特地拿出淘寶掃一掃，判斷一下市場行情，可謂姜還是老的辣。他開始感覺不靠譜了，於是在某個點名的夜晚，先是理解大家家裡的困難，也十分想幫助大家，可考慮實際情況，他也不是啥都要，你拿個土特產，就想打發打發我啊。在此次整頓後，大家都開始心領神會，紛紛拿出看家本領了。當然，大Ｆ現在已經歸隱山林，自在逍遙去了，只在節假日在ｗｅｃｈａｔ露面，希望大家不要打擾他老人家。

三、特別是家裡遠的，手機也沒用，有事找１２０１１０就行了，你就算知道了，也幫不上忙，還不如好好工作，免得家人牽掛。

畢業後的Ｌ副，老幹部作風，大學生提干，單位土生土長，抓軍事一流，身居廟堂後，忘記了猛將發於卒伍的初心，背棄了不要讓下一代承受上一代不該承受的痛苦的誓言。先說第一件事，過新年時，都會有各單位團拜慰問，Ｌ副當時負責的是主持接待，人員都在台下到齊站好了，他負責整隊標齊，本來好好的安排，一會就完了。他不滿大家的速度，開始在話筒前咆哮起來，強調軍姿的標準。可他倒好，自己手插個褲兜，前凸後翹，還不時掏出小手指點一下江山。台下幾百雙眼睛都在看著他，我不知道他哪裡來的威信說話，只拿手電筒照別人，不照照自己。。。第二件事，單位幹部集體上完保密教育，視頻中都已經表揚我們坐姿端正，完成任務出色了。Ｌ副不依不饒，講了手機的危害和無用論，講了少數人不安心工作，講了自己卸載微信，最氣人的是，他竟然說，特別是家裡遠的，手機也沒用，有急事找１２０和１１０就行了，你就算知道了，也幫不上忙，還不如好好工作，免得家人牽掛。好吧，可能他沒有家人吧，可能他是手長不是人吧，可能他沉迷於工作吧。在此，我們祝願Ｌ副工作順利，家庭給力！

故事到這裡就結束了，我問你們，啥是好leader，你們會說，工作能力強，交際人脈廣，體貼下屬，帶領團隊成長等等，可我會說，不害人的leader，就是好leader，不會當面一套背後一套，不會瞎折騰穿小鞋，不會裝沒必要的Ｂ（工作生活分開）。祝願你們都能遇到好leader。leader也是軍人，也會有脫下軍裝的那一天，我不知道，離開了那個位置，他的威嚴還能不能管用，他的話語還是不是擲地有聲。我記得在送別退伍戰友致辭時，都會說到，兩年戰友，一生兄弟，可我要送那些所謂leader一句話，相濡以沫，不如相忘於江湖。