哪些組織管理的書值得讀？

大佬求推薦~~~~~

無意中看到了這個問題，以前也算是接觸過這方面的東西，既然這麼有緣，就說上幾句吧。

現在談到互聯網時代組織轉型的書實在是太多了，粗粗算來，每年幾十本絕對是有的。但我敢說，有90%以上所謂的這類新趨勢著作都只是留下了一些華而不實的概念而已。以前我也曾試過興緻勃勃地買來新書，花費大量時間來讀，結果看完之後卻不知所謂。不是說書里說得不正確，而是那些所謂的正確不過是把我們都知道的事情換了個說法再講出來。最多不過就是加上了一些為這個理論或概念」套上去」的案例，完全是浪費讀者的寶貴時間。

後來再買此類的書，我都會按照如下四條標準進行篩選：

l ●理論性——有無理論基礎，能否對於學科進步有貢獻；

l ●操作性——有無落地可能，能否對於企業實踐有貢獻：

l ●前瞻性——是否符合互聯網時代的組織轉型趨勢：

l ●邏輯性——結論是否基於證據，是否僅僅是在說故事。

按照這四條標準，我盤點了一下2014年至今的近百本此類書籍，每個維度都按照五分制來評價，1分（非常不好）、2分（不好）、3分（合格）、4分（優秀）、5分（非常優秀）。

l △任一維度不低於3分（合格），否則不入圍。換句話說，如果這本書有硬傷，其他維度表現再好也不入圍。

l △必須有一個維度高於4分（優秀），否則不入圍。這個規則意味著，必須有一個特彆強的地方，能讓人有特彆強的收穫，畢竟大家時間有限，相對一本書的價格，時間的成本更高。

l △在前兩個規則基礎上，得分前10位入圍。不解釋，要看就看最好的。

通過這樣的篩選，我大致選了10本書出來，也是我自己讀過的書。以下是清單：

1、吉姆?懷特赫斯特《開放式組織：面向未來的組織管理新範式》

2、布賴恩?羅伯遜《重新定義管理：合弄制改變世界》

3、里卡多?塞姆勒《塞氏企業：設計未來組織新模式》

4、埃里克?施密特，喬納森?羅森伯格《重新定義公司：谷歌是如何運營的》

5、稻盛和夫《阿米巴經營》

6、戴維?尤里奇《無邊界組織》

7、穆勝《釋放潛能：平台型組織的進化路線圖》

8、穆勝《雲組織：互聯網時代企業如何轉型創客平台》

9、陳春花《激活個體：互聯時代的組織管理新範式》

10、陳春花《激活組織：從個體價值到集合智慧》

需要說明的是，這10本書並未按照得分高低排序。有意思的是，針對單個企業的案例（或者說以案例為主）的書是5本（1-5），而以方法論為主的書剛好也是5本（6-10）。另外一個讓人欣慰的地方是，國內作者陳春花教授和穆勝博士分別有兩本入圍，讓人期待國內組織管理思想的崛起。

以上就是我對這個問題的回答，不謝！

這方面的書很多啊，開放式組織、阿米巴經營這兩本都看過，寫得很好，值得讀。釋放潛能好像是才出的，還沒有看過，準備抽時間看看