瞎忙活！切忌自己變成職場「老好人」

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總有那麼一群人，和和氣氣對工作認真負責，領導安排的任務艱難與否都勇敢承擔，同事加班有事第一個想到的就是他能幫忙，每次開會領導都會大加讚賞，同事也會點贊支持。

但是輪到漲工資和晉陞他總是在被要求等一等，給年輕人點機會，你在工作上辛勤認真，是否正在一步步走向職場「老好人」的方向了呢？！

「老好人」確實是公司必不可缺的萬金油，哪裡需要哪裡可以頂起來，而且擁有無與倫比的人際關係，大家都不會願意失去這樣的戰鬥夥伴，但是太過穩健會讓你被遺忘，如何讓自己適當的大放光彩，能賺更多錢，晉陞更高級職稱是「老好人」最關心的問題，下面我們共同討論一下如何做會更好：

1、有理有據，積極拒絕分外之事！

每個人的崗位都有具體負責的業務，做好本職工作是核心力量，工作做得好加上適當的方法是晉陞的流程，先要拒絕外在干擾做好本職工作；同時人際交往一味付出也容易處於被動，被認為是什麼事都好商量，適當的來來回回，有接受有拒絕也提高你在同事中的地位，用本職工作未完成或者領導安排工作很忙碌的方式拒絕一些幫忙和取快遞這種事情是很重要的。

2、擴大格局，擺脫思緒打擾。

凡是好說話的人大多在忙碌後有些後悔，為何付出這麼多還很累，得不到太多重視呢？

如果真想晉陞和加薪，格局擴大是必備的，試問領導考慮的是全局如何擺布能增加更多的收益減少成本，而普通員工才會計較辦公室內的你我得失和情緒環境，適當提升自己看事情高度，踏實做好現在的工作，在公開時候適當發表自己的觀點和建議，領導也很需要你這樣的人才哦！

3、個人提升，讀書

讀書，學習，通過個人魅力影響一部分周圍的人，縱觀無論大小領導人，跟人閱歷知識儲備和表達能力都很出色，都有自己一套理念來吸引周圍的人認可並且支持，讀書學習不能停止，他是你逐漸自信和真正駕馭其他人思想的力量源泉，同事在一起私下裡多做交流，拋出你的真才實學，相信崗位晉陞，大家會對你有深刻的印象並加以支持的。