你別指望有能力的人對你態度好

04-03

這是最近比較深的一個感受。從何說起呢。是這樣的。

　　前幾天下班去找一個朋友玩，正好他在加班，正忙活著一個大case，所有人都聽她指揮搭建會場，因為她是線上線下這場活動的主要負責人，過兩天就是接連不斷的新聞發布會、各種大咖論壇等等。看著她雷裂風行的樣子，我著實有點感覺突兀。雖然一路看著她成長，可是工作時的樣子竟也少見。

　　下面發生了這樣一幕：一個常務執行在掛橫幅的時候掛錯了地方，她眼尖一下子就看出來了，用擴音器大喊: XXX ,你過來一下。倒也溫柔。當人走到他面前，「你幹什麼吃的，橫幅也能掛錯，如果我沒有看到，明天會場就這樣展示，請問你能付得起責任嗎？你他媽晚上吃多了吧，眼睛長肚臍上了。」一段亂罵，當時那個小孩都被罵傻了，站在那裡不知道該如何是好。我擺擺手，示意他離開趕快去重新掛一下。

　　我開始渾身上下打量著她，從畢業到現在，我不是不了解她的做事風格，可是對下屬這樣苛刻，我確實可以理解，但是一時難以接受。

　　她是我的高中同學，以前柔柔弱弱的一個女生，誰能想到現在彪悍的很。當然這是對於他自己包括他的工作。思考間，整個場地都已經搭建起來了，員工們陸續打卡回家。而他卻明白我的心思，和我說，你別指望有能力的人對你態度好。就這樣一句話，我深深被折服了。

　　後來他在辦公室給剛才挨罵的小孩寫了一封長達5000字的電子郵件，曉之以情動之以理，告訴他要儘快變成一個真正有能力的人，附件是她近幾年的策劃案例。這樣的領導我確實欽佩。

　　其實我不是折服於他待人處事，或是他對於下屬真切的關愛，而是那句話，我反覆琢磨：你別指望有能力的人對你態度好。

　　當我們還是菜鳥的時候，或多或少的都會受到上司領導教訓，說自己工作不認真、創意太爛，效率低，或是同行業中能力強的人對你的不認可，瞧不起。這不乏一些你去請教問題時真有本事高高在上的人。可是人家不願意教你啊，人家更不願意一遍一遍保持耐心的教你啊。

　　你發泄，你真想扇丫大嘴巴，你更想摔門就走。可是事實上，你根本不可能那麼干。經濟基礎決定這上層建築。你比誰都明白這道理。你只有一遍一遍的看、學，然後成為一個真正有能力的人。即使你晚上回去還是會和好友發泄，謾罵自己的上司是個女魔頭，沒有人性，可是說到底，你心裡還是嫉妒的要死，她的工作能力，她的應變能力。你不得不承認，這個世界公平的很。你清楚的知道自己需要這些東西，而不是幼稚的罵罵咧咧。柔軟的時候，你才更能承認自己的軟肋在哪裡。

　　講真，早幾年前，員工會受用於領導的激將話語，從此努力勤奮，時間證明了他的能力與沉澱。他更加感謝當初尖銳的話語，這都是因為他有了真才實學。可是現在的90後，95後，00後，大多相當自覺，不用激將，無需屁股後面追趕，在你需要的時候，他都會溫文爾雅的出現，去完美的提案、定稿、溝通。他們完全可以做的無懈可擊。

　　我們公司有個小男孩，長相清秀，性格蠻好。領導找他要一些東西的時候，甚至包括從沒讓他做過的，他都可以不緊不慢的拿出來，好像是百寶箱。沒聽到過他說拒絕的時候。有一次，老大去提案，進行了十分鐘，突然肚子痛，這個小男孩緊急接上，我們都驚訝於他的出色表現，要知道這些他都沒有做過，我們曾私下討論的時候都一度懷疑他懂不懂啊，可是慶幸那天帶他過來。最後的提問環節，面對對手犀利的提問，他可以不卑不亢，各個角度闡述，最後我們感覺就是一場精美的辯論賽。而最後結果是，我方完美勝出，併當場拿下合同，贏得掌聲。

　　老大自愧，如若他自己上，最後面對強勁對手不依不饒連環式追問，他都不能保證自己對答如流，僅憑他的人脈和對套路的熟知，他來之前就甚覺希望不大。可沒想到的是，結果出人意料，我們大獲全勝。合同、口碑、實力、話題性都在圍繞著那個年輕人，以及我們。然後我自己忽然覺得人生方向倏然明朗。