一個酒店小白的職場感悟！

04-03

對於剛參加酒店實習的人，我最想說的一個詞是煎熬，如果你有上進心或者有責任心的話，這個詞，其實很形象。因為，忍得住煎熬的人都是最後成大器的人。許多剛來酒店實習的人，可能最早碰到的感覺就如同煎熬一般，非常的不適應工作的狀態，有的可能還是三班倒，經常加夜班。當然現在也有很多人，一進入工作中，就一點也沒有這種感覺，因為他們不在乎，什麼事情都無所謂，自然也就不會有煎熬的感覺。處在煎熬中的你，只能說明你還沒進入工作狀態。下面我們就來談談關於酒店實習中的那點事。

或許，你來酒店已經好幾個月，你非常慶幸你成功的度過了實習期，走上了正式工的道路。但你捫心自問，實習期到底是你輕鬆度過來的還是艱難熬過來的，我相信大部分人會說是熬過來的，對，問題就在這，你說你是熬過來的，說明你每天基本上都在「混日子」中度過，因為「實習期」這個詞給了你足夠每天不去要求自己學習和提升的想法，你每天只是在想什麼時候熬過實習期，什麼時候能漲工資，但你卻從未注意過，自己今天學到了什麼，明天應該怎麼安排，昨天應該如何反思等等，也許你會說，整天就顧著端盤，送客，上餐了，哪有時間想這，所以，「哪有時間想這」就又給你為什麼我會一無所獲的正當解釋理由，於是你反覆的在這個煎熬圈中輪迴，所以就造成了為什麼我來酒店這麼多天還是一無所獲。態度決定高度，想法決定後果。我們來說具體怎麼度過」煎熬「，用兩個字替代了所謂的煎熬—「蟄伏」。蟲子到了冬天，學會了蟄伏，我們何嘗不是呢？再優秀的人，總有你所不適應的地方和事物，與其哀嘆，不若面對，趁年輕不若多學點東西，努力的完善自己呢？工作之餘，多學習東西，盡量不浪費時間，比如多抽出時間學習英語，要知道在酒店有著良好的英文水平，完全可以作為你的優勢，並有可能成為你升職加薪的有力武器。其次在人際交往方面，我一直覺得溝通很重要，而溝通的基礎就是謙卑，那些剛參加工作，不尊重老人的新人會很難得到認同和持續的生存下來的，遇事多向人請教，不要吝嗇任何可以學習的機會，比如今天主管忙不過來，這時你可以主動請纓。不要太在意麵子，當你真正的走上升職加薪的道路上時，你會覺得面子不值一提。最後我想說一個話題就是感恩，一個有感恩心態的人，首先是幸福的，不管是否是領導，逢年過節，總要想起，並且送些禮物，畢竟外地人到來，什麼朋友也沒有，什麼資源也沒有，能做點事情，都是基本是朋友們給的，不是朋友，我們可能什麼都不是，那些在關鍵時刻拉我們一把的人，我們一定要學會感激。

前段時間有個叫孫振耀的人寫了一片文章，我很喜歡其中一段話：這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對於職業生涯的長久規劃，這是一個躲避不了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。並不是每次穿紅燈都會被汽車撞，並不是每個罪犯都會被抓到，並不是每個錯誤都會被懲罰，並不是每個貪官都會被槍斃，並不是你的每一份努力都會得到回報，並不是你的每一次堅持都會有人看到，並不是你每一點付出都能得到公正的回報，並不是你的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點耐心，一點信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人，你還怕什麼？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最後的那些激動人心。