當HR問出這句話，你的面試成功率瞬間上升！

介紹認識團隊

成功率：83%

面試官的信號：雖說自我感覺良好，與面試官相談甚歡的面試最後仍有可能不了了之，但面試聊天時的氣氛多多少少還是能讓人感覺出來對方是否對你感興趣。尤其是當面試官主動詢問你眼下是否有時間，介紹相關部門的團隊給你，甚至約定一個開會或和群組成員討論的日期，那好事基本八九不離十了。

這樣做出積極應對：除了專業背景及工作經歷的人崗匹配度，最能打動面試官的是你對這份工作的感興趣程度及穩定性。因此當面試官釋放出這個信號時，你不要猶豫或者怯場，大方地表示「我意願」。如果開會或討論時間不巧和你的現有工作安排衝突，可向面試官提出，並且真誠地表示願意參加，但因在職的關係是否可以配合一下你的工作時間，相信面試官是能夠理解的。

不要忽略反轉劇情：如果在這一輪也出現了「反轉」，那多半是你的競爭對手太過強大後來居上，或者是公司對於這個崗位的招聘異常謹慎。

　　總之，公司通知你具體入職時間才算是面試成功的信號。更要注意的是，在公司沒跟你正式簽訂勞動合同前仍會產生不安全的變數，比如公司發出了口頭offer卻又反悔了。根據前程無憂曾做過的職場「入職陷阱」調查，「公司發出的offer又反悔了」也是較常見的「重災區」之一。跳槽時索取書面offer是很重要的，切記切記！如果公司的offer沒有明確入職時間，建議與公司確認入職時間後再辭職。對於收到紙質offer的應聘者，要注意offer上是否有有權人的簽字或公司蓋章。只是一張簡單列印的紙，可能出現無法得到認可的情況。
推薦閱讀：