入職新公司前，要注意哪些陷阱？

一.工作地點突然變更

這是最常見的一種陷阱，你與HR在面試的時候提到的工作地點與讓你入職的工作地點不同，可能是公司本來就不是招的你所應聘的崗位。

這種情況常見的結果就是，你的工作職責與你期望的，以及跟HR談的完全就是兩碼事，一系列的連鎖反應也會隨之而來。比如如果你不仔細看合同和協議的話，合同里可能會幹脆就把你的工作職責給你改掉，你要明白一個不講信用跟你玩套路的公司，任何事情你都不要相信。

最好的辦法就是發現之後直接離職，千萬不要抱有僥倖心理，那可能會使你深陷麻煩。

二.試用期工資和正式工資傻傻分不清楚

我就遇到過這樣的老闆，記住不是危言聳聽。

有的公司並不大，這也就導致了你的面試可能是直接跟老闆來面的，而不是傳統意義上的HR，而這種情況下老闆給你許諾的試用期和正式工資他自己往往會忘記，或者說故意忘記。

你們在面試時定好了試用期工資是正式的80%，然後老闆說別那麼費勁了，直接給你開6K好了，不然你試用期工資太低了，不要忙著感謝，你要弄明白這個所謂的6K是說試用期開6K，正式是7.5K，還是說以後就永遠是6K了。

不要認為老闆不會差你這點工資，事實證明對於任何人來說，都是不願意給其他人更多錢的，老闆亦是如此，不要忘記無奸不商這句話。

三.空畫餅，不見餡（老闆表示要分你股份哦）

國內的一些企業最愛做的事是什麼？

答案就是：畫大餅。

進公司第一天老闆或者HR就會跟你說，咱們公司多麼有發展前景，我們預計20XX年就開始盈利，到20XX年公司全面上市，還不是創業板和新三板，到時候分你點股份，你就發財啦。

這樣的公司最不切實際！不要認為每個人都是馬雲，你也不是跟了馬雲十五年的前台，與其把命運壓在別人身上，還不如加強一下自己。

更何況這樣的公司，大部分是借這樣一個理由，來無條件的壓榨你。

加班？好好乾，現在公司沒錢給你加班費和串休，將來股份補償你。

薪資低？現在加不了，公司沒錢給你，將來股份補償你。

做KPI之外的事？這是公司為了鍛煉你，你要好好努力，將來公司上市了，股份補償你。

除此之外，老闆還會經常在會議上、年會等場合來表示，他已經把如何給員工分股份的事納入日程了，讓大家更加有激情工作。

其實，你的老闆很可能只是想賺一筆投資人的錢就跑路。

所以，這第三條切記要擦亮眼睛來看，不要想著不切實際的一夜暴富，老闆的大餅你永遠都吃不到，請抓好自己應有的利益。

生活中處處都是套路，你一個不留神可能就被套進去了，而且是因為什麼的你自己都不知道。所以，一定要多留心，細心。

在入職新公司之前，就是人家領導看你這個人的時候了，往往第一印象都是很重要的。如果老闆看你這個人特別老實，而且特別好說話，那你可能會吃虧啦。

說點重要的吧。首先，一定要簽一份你們的勞動合同，而且要認真閱讀，看清楚裡面的每一條內容，具體的內容事項我也不是很清楚，但是一定要有。

要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規範，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。

其次，要注意試用期限以及工作崗位和環境。具體的勞動合同會有相對應的試用期限，看清楚自己的試用期限是否合理。

還有，自己的工資薪水以及加班情況。

一般老闆會說，只要你努力工作，為公司創造好的業績一定會給你升職加薪。其實，當你開始談的工資是多少，以後基本上都不會有多大的改變，所以這個要注意跟領導好好談清楚。

以及是否可以帶薪休假，加班的安排是怎樣的，出現時不時讓你加班的現象就不好了。還有年假，產假等等，最好問清楚。

自己的工作環境，是否符合自己想要的。這個公司能給你這個平台確實要知足，但是人都是互利共贏的心態，所以也要把控好自己的需求。

在進入新的公司裡面，最容易掉入的陷阱就是得罪在公司的老前輩了，老前輩在公司工作了那麼久，工作能力自然是比我們一個剛入職的員工要快速和強勁的多，我們需要的是向老員工學習一些工作上面的技巧，如何才能讓自己更加高速的完成工作，怎麼應對客戶的問題等等的這些都是需要我們想前輩學習的，可是我們偏偏就是掉進了得罪前輩的這個陷阱裡面，只要我們在公司得罪了前輩以後，他們就會運用自己德高望重的權利來讓我們產生很多工作上面的困擾，這也許隨著前輩性格不同陷阱就會有所不同，所以在進入新公司的時候要也學會謙虛，千萬不要太過於出頭的頂撞上司，這樣對自己的發展也是不好的。

另外一個需要注意的陷阱就是不要等公司為你準備工作用品，很多人以為進入了一個新的公司以後，公司會給我們安排座位甚至是給我們工作用品，其實不是的，我們只是一個新人，公司沒有那麼多的時間給我們準備這些複雜的東西，如果我們是空手去到新公司入職的話，第一天上班就沒有工作用品提供給自己來工作的話，這就讓自己處於一種非常尷尬的狀態了，這個陷阱也是考驗我們是否準備充分了，我們準備充分以後自然就不怕公司不給我們準備用品的這一個陷阱了。

以上兩點就是我們在新入職的時候很容易會掉進的陷阱。