如何和你的女上司相處愉悅。

職場裡面，人際關係是大學問，女同事，女老闆……甚至經常有女孩子說，很難和女性上司相處，太強勢，但是換個角度看：

大家都知道，在職場上打拚並不容易，壓力、焦慮，任務、人事，各種各樣的職場煩擾都會讓每個人有相似的反應，這並不是性別的不同而有差異，而是每一個人都會有情緒不好的時候，所以有時候只是我們過度地選擇性關注了性別而已。

同性相斥，異性相吸，這也是非常自然和正常的事情，然而，一旦放在工作這個大環境中，這樣的心態就是不對的，我們在工作中不可能完全按照自己的喜好來選擇領導和同事，你需要懂得男女差異之後再去理解和面對，也不會被女老闆/同事所表現出來的情緒左右，所以關鍵是怎麼又好又快地完成工作，體現自己的價值，才是在職場中你應當考慮的事情。在這個核心利益下，其他的一切都要靠邊站。如果出現了情緒，先問問自己到底為什麼會對領導有抵觸情緒？

找到原因之後，在學一些幾個和女同事相處工作的小方法：

一、先學會理解。

從對方的情緒背後去看到事實，多去想想她為什麼表現出來這樣的情緒，是因為不安嗎？是因為對自己不自信嗎？還是對你的工作能力還不信任？

包括你說到的她覺得沒面子，有可能是因為當著其他人的面，讓她覺得下不了台，男人不悅往往不會立刻表現出來， 而女人會馬上直接表露出來。

二、放下你的敏感

不用專門去區分男女，而去理解合作關係更有意義。

接納互相的不足和不當，共同向著那個期待的工作目標去磨合。

三、主動去溝通

不要因為女同事的偶爾一次發脾氣或者神經質就退縮，甚至後續都用不溝通不解釋的態度去消極怠工，而是要主動去溝通。

放低姿態：

你覺得我哪裡做的不合適的地方您直接說，我改~

您剛才的意見是不是這樣的？我能不能確認一下？

四、多讚美。

女人大部分耳根子軟，喜歡聽誇獎讚美的話，多花點心思研究聰明的讚美別人的方法，學會發自內心的去讚美她，你會發現自己漸漸的越來越欣賞她。

盡量少在背後議論別人的是非，學人所長才會讓我們變得更加優秀

最關鍵的，其實是應該放下固有的成見，不要擴大所謂的女上司、女同事難相處的觀念。

學會了以上的四點，在職場里和無論和女同事還是女上司都能相處的非常愉快，而且還能做好自己的工作，發揮自己的最大價值，成就自己。

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